1、培训护士转科培养要求第 页北京大学人民医院培训护士转科培养要求一、培训目标 出科时，护士能够1. 复述并遵守护理核心制度。2. 复述并遵守院内消毒隔离制度。3. 熟知并能正确演示各项安全应急预案。4. 复述并遵守科室的规章制度。5. 熟知各班岗位职责及工作流程。（以下具体要求请护士长和导师填写在“培训内容与要求”中）6. 在责护组长的指导下承担常见病种病人（至少 5 种）的责护工作，掌握以下专科知识：（1）常见疾病的临床表现、辅助检查、治疗原则、护理常规。（2）专科操作及相关理论知识。（3）常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、注意事项。（4）常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。（5
2、）常用仪器的操作方法及维护。（6）常用化验的名称、英文缩写、临床意义。二、实施要求1. 各科室为培训护士安排临床导师，直接指导其临床护理工作、沟通、协作等能力的提升。2. 接受所轮转科室的各种制度流程、专业知识与技能的培训与考核。3. 第 1 周：熟悉病房环境，熟悉各班岗位职责及工作流程。4. 第 2、3 周：在临床导师指导下配合完成责任护士工作。5第 4 周开始至出科：在临床导师指导下担任责任护士，完成科室内二级、三级护理病人的护理。6. 在每个轮转科室完成 2 份学习心得。7. 每月完成 1 份病例摘要，要求如下：（1）选择所轮转科室的常见病种，从自己所负责的病人中选取。（2）病例摘要内容
3、包括：患者一般资料、入院原因、入院后的护理评估及观察要点、专科检查及结果、治疗、护理措施、健康教育，手术病人还包括手术方式、术后并发症的观察和预防，体现从病人入院到出院全过程的病情变化、护理措施及效果。（3）病例摘要必须手写，不允许打印。8. 在规定时间内，熟练掌握规定的基础护理技能程序及相关理论知识（见附表）三、考核1. 平时表现（30%）2. 理论考核（15%）3. 技能考核（40%） （1 项基础护理技术和 1 项专科护理技术，基础护理项目从附表规定时限内的项目中抽取）4. 病例摘要 (15%)培训护士转科培养要求第 页附表 基础护理技能培训项目时 间 生活护理服务项目（21 项） 治疗
4、性护理服务项目（21 项）每年 8 月至 10 月铺床技术整理床单位床上洗头床上擦浴法协助患者进食/水口腔护理技术无菌技术生命体征监测技术静脉采血技术肌肉注射皮内注射皮下注射每年 11 月至次年 1 月手部清洁足部清洁协助患者剪指/趾甲患者会阴擦洗技术患者会阴冲洗技术密闭式静脉输液技术密闭式静脉输血技术输液泵/微量泵使用技术鼻塞（鼻导管）吸氧技术雾化吸入技术每年 2 月至 4 月便盆的使用尿壶的使用恭凳的使用留置尿管的护理病房呼叫器的使用经鼻/ 口腔吸痰技术使用呼吸机病人吸痰技术穿脱隔离衣技术导尿技术甘油或大量不保留灌肠技术每年 5 月至 7 月床档的使用协助患者床上移动协助患者翻身平车转运患
5、者轮椅转运患者安置胃管技术鼻饲技术心肺复苏（简易呼吸器）技术电除颤技术静脉穿刺套管针留置技术培训护士转科培养要求第 页血液 科培训内容与要求项目 名 称（中、英文） 要求完成例数出血性膀胱炎 hemorrhage cystitis ,HC 1间质性肺炎 i nterstitial pneumonia,IP 2感染 infection 2急性白血病 Acute Leukemia，AL 2多发性骨髓瘤 Multiple Myeloma，MM） 1再生障碍性贫血 Aplastic Anemia，A A 1常见疾病中心静脉导管开管、封管 50中心静脉导管换药 10专科技能腹部 B 超 2胸部 CT 5肠镜 1特殊检查层流床 5心电监护仪紫外线治疗仪 5输液泵 10仪器使用微量泵 101.化疗药：阿糖胞苷、美罗华、甲氨蝶呤、环磷酰胺常用药物 2.抗生素：稳可信、安浮特克、泰能、利奈唑胺、可耐、美平、去甲万古霉素、思密达3.保肝：葡醛内酯、古拉定、复方甘草酸苷4.其他：赛格恩、地塞米松、碳酸氢钠、天晴甘美5刺激因子： 白介素 11、吉粒粉、特尔津血常规、生化 20、DIC、电解质、C-反应蛋白常用化验培训护士转科培养要求第 页
