1、试卷名称： 新时代的干部要有新担当新作为解读关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见考试人员： 谢提交日期： 2019-01-04 考试用时： 3分钟 53秒考试得分： 100.0 未评分试题： 0答对试题数：20正确率：100%单选题： 共10题，正确10题 多选题： 共5题，正确5 题判断题： 共5题，正确5 题 问答题： 共0题，正确0 题1要准确把握（ ）界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞” 。(分值:4.0/得分:4.0)A.纪律B.法律C.政策D.问题2坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、（ ）、心理上关怀，增强干部的荣誉感
2、、归属感、获得感。(分值:4.0/得分:4.0)A.待遇上保障B.生活上帮助C.业务上培养D.思想上教育3对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，（ ）部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。(分值 :4.0/得分:4.0)A.纪检B.组织C.人事D.组织和纪检4建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同（ ）的违纪违法行为区分开来。(分值:4.0/得分:4.0)A.任意妄为B.明知故犯C.明令禁止后依然我行我素D.
3、谋取私利5意见对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从（ ）层面作出规定。(分值:4.0/得分:4.0)A.机制B.制度C.实践D.程序6意见坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装” ，即坚持用（ ）武装干部头脑。(分值:4.0/得分:4.0)A.党的十九大精神B.中国特色社会主义理论C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.马列主义7意见指出，鲜明树立（ ）的用人导向。(分值:4.0/ 得分:4.0)A.重实干B.重实绩C.重实干重实绩D.重苦干重实干8构建完整的干部考核工作制度体系要体现（ ）要求，合理设置干部考核指标。(分值:4.0/得分:4.0)A.科学化B.公平性C.
4、针对性D.差异化9优化干部成长路径，注重在基层一线和（ ）地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。(分值:4.0/得分:4.0)A.少数民族B.边疆C.困难艰苦D.深度贫困10要坚持从（ ）的高度看待干部是否担当作为。(分值:4.0/ 得分:4.0)A.对党忠诚B.为民服务C.恪尽职守D.信念坚定11意见的主要特点是( )。( 分值:6.0/ 得分:6.0)A.宣示性B.指导性C.原则性D.统筹性12加强党内政治文化建设，弘扬（ ）等价值观。(分值:6.0/ 得分:6.0)A.忠诚老实B.公道正派C.实事求是D.清正廉洁13意见要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部（ ）的重要依据。
5、(分值:6.0/得分:6.0)A.选拔任用B.评先奖优C.容错纠错D.问责追责14意见出台的现实意义和深远战略考量是（ ）。(分值:6.0/ 得分:6.0)A.面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要B.顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求C.落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务D.聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施15意见坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出的强化“三个担当” ，是指（ ）。(分值:6.0/得分:6.0)A.政治担当B.时代担当C.历史担当D.责任担当16意见坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。（ ）(分值:6.0/得分:6.0)否是17党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部不作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在乱作为慢作为的问题。（ ）(分值 :6.0/得分:6.0)否是18给予完备的福利待遇保障对干部是最有效、最直接的激励。（ ）(分值:6.0/得分:6.0)否是19意见要求，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。（ ）(分值:6.0/得分:6.0)否是20公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。（ ）(分值:6.0/得分:6.0)否是
