1、缝制组长职务说明书版号/状态：A/0 文件编号：HR-1.0-P16 共 1 页第 1 页岗位名称 缝制组长 岗位代码 HYPM006 工作部门 制造部直接上级 缝制车间主管直接下属 车缝工、中烫工、修剪工、剪线工岗位描述 负责缝制组的事务管理和工作安排，带领缝制组完成车间下达的各项任务。岗位职责 关键绩效指标（KPI ）岗位职责与考核指标1、据生产计划监控本组缝制生产进度，及时解决问题，满足计划要求；2、合理安排流水线生产工序和人员，维持本组流水线生产平衡；3、做好生产预算和成本管理，降低缝制生产成本；4、不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修；5、负责缝制质量控制和自检，严格按照生产
2、制单要求作业，确保缝制质量；6、负责公司和车间各项管理制度在本组的落实；7、负责本组的现场管理和安全管理；8、负责配合车间进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；9、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励本组的工作；10、负责本组新款产前样的制作及工艺改善方案的建议；11、负责协调本组和其他协作岗位的关系；12、车间主管交办的其他工作。1、生产效率2、生产计划达成率；3、缝制回修率；4、工人的流动率；5、制度的执行力；6、工作的配合度岗位责任 岗位权限岗位责任与岗位权限1、生产计划任务的按时完成；2、缝制质量达到目标要求；3、消耗控制在目标消耗之内；4、本组设备和其他财
3、产的保全；5、公司各项规章制度在本组的贯彻和落实；6、本组人员的稳定性。1、内部生产计划进度控制权；2、人员任免建议权；3、人员奖惩建议权；4、内部管理制度建议权；5、内部质量否决权；6、公司其他管理建议权。性 别 不限 年龄 25 岁 -45 岁教育背景 初中（含）以上学历或学力。培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。任职资格 从业经验熟悉服装缝制流程，了解缝制设备性能，能够独立操作和指导缝制作业，三年以上服装企业生产岗位从业经验，一年以上服装企业缝制车间组长职位资历。技能技巧 娴熟的服装缝制技术。其他要求 具备一定的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念，执
4、行力强。巡检职务说明书版号/状态：A/0 文件编号：HR-1.0-P17 共 1 页第 1 页岗位名称 巡检 岗位代码 HYPM007 工作部门 制造部直接上级 缝制车间主管直接下属岗位描述 负责流水线的缝制质量检查、控制。岗位职责 关键绩效指标（KPI ）岗位职责与考核指标1、对照样衣，吃透工艺指导书，掌握缝制质量要求；2、参照样衣，根据工艺指导书监督缝制车工每道工序的质量，发现问题，及时指导和纠正；3、协助组长做好流水线的现场管理工作；4、做好每日的巡检工作日报；5、车间主管安排的其他工作。 1、生产效率；2、 缝制返工率；3、 日常工作的完成率；4、制度的执行力；5、工作的配合度；岗位责任 岗位权限岗位责任与岗位权限确保缝制质量达到工艺要求； 1、流水线质量否决权；2、质量管理建议权。性 别 不限 年龄 20 岁-40 岁教育背景 初中（含）以上文化程度。任职资格培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。从业经验 熟悉服装缝制流水，能够熟练进行机缝操作；了解服装结构，熟悉服装的缝制质量要求；服装缝制流水质量检验工作三年以上。技能技巧 娴熟的服装缝制技术。其他要求 一定的沟通能力和质量观念、成本观念，执行力强。
