1、4附件：领导干部抓“三违”及下井次数考核管理办法为加强我矿井下现场管理，时刻掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患，坚决杜绝“三违”现象，实现“ 零违章、零隐患”，进一步规范井下安全生产操作程序，维持良好的生产秩序，确保矿井安全生产，特制定本办法一、领导干部抓“三违”及下井次数规定（一）、各级领导干部月抓“三违” 指标：副科长以上全体管理人员及安检员、瓦检工抓“三违” 次数不得少于 1人次。（二）、各级领导干部月下井次数指标1、矿长 10 次；2、安全生产副职 15 次；3、其他副职 8 次；4、副总工程师 16 次；5、生产口正科长 17 次；6
2、、生产口副科长、主管技术员 18 次；7、后勤口正、副科长 6 次；8、队长、支书、分会主席 18 次；（三）、领导干部月罚款指标矿领导班子、生产口副科级以上人员每月罚款不得低于 500 元。二、要求：1、各级领导干部及管理人员必须按照下井规定，经常深入生产作业现场加强现场管理，狠抓“ 三违” 。42、发现“三违”现象必 须立即制止、 纠正。3、安监科负责对严重“三违” 人员实行帮教，并 备案。4、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状态；及时发现和消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为， 严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。5、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，
3、组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。6、月度工作例会前由安监科负责公布上月领导干部及管理人员抓“三违”和处罚情况；调度室负责公布领导干部及管理人员下井次数和处罚情况。7、本管理制度由调度室、安监科负责监督落实。三、处罚规定（一）、矿领导带班处罚规定1、对于规定有抓“ 三违” 月指标的人员，每少抓一人次 罚款 100 元，对当月完不成罚款指标的人员按罚款余额的 50%处罚，如连续 2 个月完不成指标的，季度安全抵押金减少 20%。2、对当班有隐患没有及时发现和处理，由安监科组织对其进行追溯否定，延伸分析，根据分析结果，按照有关制度进行处罚。3、对晚下井早升井的一次罚款 100 元。4、因故不能带班，不经主要领导批准，私自安排其它领导代替，按空岗处理，一次罚款 100 元。5、下井人员升井后必须到安全信息中心认真填写当班带班记录和隐 患处理整改卡，一次不填写，取消当班补助，并罚款 50 元。6、跟班人员必须与工人同上同下，现场交接班，否则一次罚款 50 元；7、班中要向调度室汇报所处位置和当班安全生产情况，严格执行“三汇4报”制度，少汇报一次罚款 30 元；8、对连续二个月违反上述规定的副总师、科长、副科长、队长、支部书记及主管技术员免职。本管理制度从 2012 年 5 月 1 日开始执行。
