1、人事行政部职位描述 职 位： 人事行政经理 部 门： 人事行政部 直属上司： 总经理 职 级： 经理 职务概述：通过招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利等一系列人事管理来激励员工的积极性和创造性，从而达到人尽其才，事得其人的目的。 主要职责：1 根据总经理的工作部署，对公司业务情况进行调查研究，主动提供有关资料，提出工作意见和建议，起承上启下的作用； 2. 全面管理部内日常的人事和行政业务； 3. 根据公司管理宗旨，拟订并执行公司的组织规章制度和人事规章制度； 4. 根据公司机构、工种、岗位的设置和定员、定编制度，做好人力资源的调控和管理； 5. 拟订并执行公司的薪酬及福利政策；6. 负责各
2、类人事事务的办理工作，包括人事变动、招用工手续、社会保险的购买等； 7. 负责全公司考勤、薪金的计算和核发工作； 8. 负责公司法律事务方面的工作；9. 负责公司安全和员工保健工作；10. 协调公司与员工的管理，处理劳动争议。 入职条件：1. 性别 / 年龄：不限，2635 岁 2. 教 育 程 度：本科或以上学历 3. 资 历 经 验：五年以上外资企业人事工作经验，有会计基础优先 4. 专 业 技 能：熟练电脑操作，流利的中英文读说写能力 5. 其 他：具工作热情、细心，有责任心 人事行政部职位描述 职 位： 人事主任 部 门： 人事行政部 直属上司： 部门经理 职 级： 主任 职务概述：负
3、责全公司员工的薪资核发，员工关系处理及协助人事行政经理处理相关事务。 主要职责：1 核对考勤资料，准确严谨地核发员工工资； 2. 每月做好薪金汇总分析，并不断完善薪酬制度； 3. 负责公司员工的绩效考核，进行相关统计分析及完善； 4. 协助处理员工关系；5. 负责招聘工作的进行及监控；6. 员工档案的保管及管理，劳动合同的变更及续签等手续；7. 协助人事行政经理进行相关工作。 入职条件：1. 性别 / 年龄：不限，26-35 岁 2. 教 育 程 度：大专或以上学历 3. 资 历 经 验：三年以上外资企业人事工作经验，有会计基础优先 4. 专 业 技 能：熟练使用电脑，英语读写流利 5. 其
4、他：工作热情、细心，有责任心 人事行政部职位描述 职 位： 行政主任 部 门： 人事行政部 直属上司： 部门经理 职 级： 主任 职务概述：协助人事行政经理管理食堂、保安、清洁等工作，负责各类行政事务的开展。主要职责：1负责公司食堂的管理、办公楼和厂区的环境卫生和治安的管理、集体宿舍的管理和监控；2公司日常办公用品、劳保用品的订购及发放工作和各部门的印刷接发工作；3工伤、财产保险的索赔、理赔，员工及其子女医疗费的复核工作；4负责公司行政小车的用车调配，各类行政费用的审核工作，监控废旧物资的售卖情况；5. 年度征兵、献血、人大代表选举工作。 ； 入职条件：1. 性别 / 年龄：不限，25-45
5、岁 2. 教 育 程 度：大专或以上学历 3. 资 历 经 验：两年以上相关工作经验 4. 专 业 技 能：熟练使用电脑，中英文读写流利，文笔优秀 5. 其 他：工作热情、细心，有责任心 人事行政部职位描述 职 位： 人事助理 部 门： 人事行政部 直属上司： 人事主任 职 级： 普通员工 职务概述：协助上司进行有关招聘、考核等相关工作。 主要职责：1负责招聘广告的刊登、职位侯选人的筛选及进行初步面试； 2. 协助上司进行全公司的绩效考核； 3. 员工入职及离职手续的办理，社保及公积金的缴交上报手续；4. 协助部门进行协调员工关系；5. 负责全公司的考勤计算。 入职条件：1. 性别 / 年龄：
6、 不限，22-35 岁 2. 教 育 程 度： 大专或以上学历 3. 资 历 经 验： 两年以上相关工作经验 4. 专 业 技 能： 熟悉操作电脑，中英文读写流利 5. 其 他： 有团队精神，责任心强，具良好的沟通协调能力 人事行政部职位描述 职 位： 接线员 部 门： 人事行政部 直属上司： 行政主任 职 级： 普通员工 职务概述：负责总机及来访接待，兼负责其他行政工作 主要职责：1负责公司总机的接线和来访人员接待工作，谈吐有礼，具良好仪态对来访人员热情接待；2. 负责食堂每天费用支出情况的登记和每月食堂费用支出情况的结算；3. 负责外来人员饭票的领用登记工作；4. 负责全公司医疗费用报销的
7、初审核对工作；员工证、出入证的办理；5. 负责全公司速递邮件的接发登记及费用核对工作。入职条件：1. 性别 / 年龄：女，20-25 岁 2. 教 育 程 度：高中或以上学历 3. 资 历 经 验：一年以上工作经验 4. 专 业 技 能：熟练操作电脑，能够进行简单英语对话5. 其 他 要 求：外貌端正，普通话和广州话清晰流利 人事行政部职位描述 职 位： 小车司机 部 门： 人事行政部 直属上司： 行政主任 职 级： 普通员工 职务概述：负责接送公司人员外出办事以及接送外籍人员的上下班工作，兼顾部分外事工作 主要职责：1负责公司人员外出办公事的接送及外籍高级员工的上下班接送工作；2. 负责为公
8、司员工办理边防证、港澳通行证等工作；3. 负责公司各部门与外单位业务来往书信传递工作；4. 负责公司各类证件的年审联系与审证工作。入职条件：1. 性别 / 年龄：男，25-45 岁 2. 教 育 程 度：高中以上学历 3. 资 历 经 验：三年以上驾驶经验 4. 专 业 技 能：具有 B 牌驾驶执照，有驾驶员上岗证 5. 其 他：具有工作热情，责任心强，熟悉广东省内路线。 人事行政部职位描述 职 位： 卫生清洁员 部 门： 人事行政部 直属上司： 行政主任 职 级： 普通员工 职务概述：负责厂区范围内公共场所、洗手间、楼梯等卫生清洁工作 主要职责：1保持办公室地面清洁，无污垢、水迹、鞋印、泥沙
9、等；2. 保持办公楼玻璃门及玻璃隔墙光亮、洁净，无手印、垢迹；保持会议室内的桌面光洁，椅子摆放整齐；3. 保持楼梯间卫生清洁干净及洗手间卫生清洁干净，无异味；入职条件：1. 性别 / 年龄：女，不限 2. 教 育 程 度：不限 3. 资 历 经 验：有相关经验 4. 专 业 技 能：无 5. 其 他：工作仔细，认真，有责任心。 人事行政部职位描述 职 位： 食堂班长 部 门： 人事行政部 直属上司： 行政主任 职 级： 普通员工 职务概述：管理食堂工作，包括伙食质量、环境卫生、采购食品价格和开支的控制 主要职责：1. 遵守饮食业卫生岗位责任制的规定，从严管理食堂；2. 负责食堂的员工是常管理工
10、作，定期组织员工开会，进行厨技交流；定期向各部门了解伙食质量情况，不断提高伙食质量；3. 严格挑选大宗食品的供应商，签订订购协议，以确保食品供应的稳定性、可靠性，除确保供应食品的质量外，还需做好价格的监控。4. 做好食堂工个人和环境卫生工作，保证以洁净、卫生的工作环境服务全体员工。5. 节约开支，防止浪费、降低成本，提高效率。入职条件：1. 性别 / 年龄：男， 3045 岁 2. 教 育 程 度：高中以上学历 3. 资 历 经 验：两年以上食堂管理经验 4. 专 业 技 能：二级厨师资格 5. 其 他：工作热情、诚实细心，有责任心。 人事行政部职位描述 职 位： 厨师 部 门： 人事行政部
11、直属上司： 食堂班长 职 级： 普通员工 职务概述：服从班长安排，保证公司食堂的伙食供应工作 主要职责：1. 努力提高业务水平，保证为员工供应色、香、味俱全的膳食；2. 负责每周食谱的拟定工作，在菜式方面多动脑筋，不断创新，保证每道菜的出品质量；3. 加强厨技的学习，提高技术素质，不断改善膳食质量；4. 注重个人卫生，改善个人精神面貌；5. 服从班长合理的工作安排，遇有不同意见时，应先遵守班长的工作安排，后向上一级领导反映情况。入职条件：1. 性别 / 年龄：不限，2235 岁 2. 教 育 程 度：高中以上学历 3. 资 历 经 验：两年以上食堂管理经验 4. 专 业 技 能：三级以上厨师资格 5. 其 他：工作热情、诚实、细心，有责任心。
