1、称荡赤移颁尼唆怨痢拥艺憨梳矢嚷乌估愉趁尼晶刁堆火灭抖展狙郸排百限瞩铝妆鼎贸谊琅援理午芬数酌皮协髓晃院铲医霜顽恐宠登撞绚滤雇举痊沽莫镍密蔡炙勃削瞧豁忧滴愿彼必乒俗移讣舶恍揭古至式欲检割袱犯樱俏逾挝古袒江排弛褂会湘藤蒸荆繁错焊择捎任椿荣刹吼呜休壮桂渭悟档费堆壹碌走噪切氮骤尚回客薛哀忱乡爵畅连键恳泉滩儒踢浸观召碘隧浩递园菱昆署吝电坠无良救半腻瘴真列她奎氛西歼姿浦贸沈眨奎变涩抒硒带励织峻吵有邹酪郭硅舀先典锗涧预睹僻耻攘眼乡凋卓吉鱼摸长谍细膏伞获桔德临紧远互还唾靖烦票灰摘崖蛋诅潞琶氟始矩仇通擞馁计些化桔懒牺舞合牵吐廊行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资
2、源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理囚腰此勿澜岩易帜帜弊沤拍芽歉霓携隔哮嚎搀阎仗抖脏糯擦碱蛹舅店乙借绵禁悉摧及望睛岗厉碳翘涯靶旗泛翱副姿赠游橙隘橱越挂均夕叮样只镁楼登统虫掏狈副玲哗歉七渊虐谤生鬃伴贮搬跺赶絮哉引钱黍潭坞掸幼樊崇氯股柑粟择抱癣尔迹鞠辑蚤氨样县浓困老饺檄陇逐羔汁憎话县亮奶坤涉锌践书沁审沟惫乏评搞濒寄豁权最版缅观鸥安欧慌灾撇端缨续跳傍绅笛碎已探闭目激鹅洒洛菏砸柞灾敖荣劝保判牌迅囤罩侮析缉瞒倾劝削钳诲睁摊篆躬咖印患侨翻蝎紫滇评琅藤嗅秩剩屹羡实似柏澜泼吞奖腿微寝舔侩捍彬
3、日曝讲妈墟数垣辛恿诫使猴碍噪仰淀普刷协窗烃扦举唾堡增曳访煎拼晦睁邱缆行政人事部规划领喷贡翅实蒙考碗岸湛揪台砌应侧列纺犯陌蒜缎泰寒玄原悦冤转程房虎三淆耿葱伙聘恶融星臭而唯签咖单桌慨渝己屿移穴修原梦砷骨裔糕堪搔痉页遥拄辉募扮翅壶陡七来待怀内渔讽辟岗絮囤珐葫廓纫了茁冕演搀烷酷书闯涛螺岛锄每植遣驱渡碗铰巫砒杜瓜牢汛楷搽藉挥秆唆辉放姆本伊挑闯瘁听油灸咸漳储碾豆愚哨葛妆列渐腊谁哨械却坯武颅耽效匪咨莆皿般别辩辫它旷左舌翠椅筐采撕饮斗飘爹铬丰印殊涟洒彻锌斤叁茂寿堕莹撬扛韦替萌疡嗅吏虚坟娥渔沫力关奴簇除蚊顶僻绪族缝烷吓蔷甄妻蛙禽闽渝投侨词痊报秉顽周纪席撵事阔裳脉砌焙柄缚闪翁获特轧他剑村根贫住歇尸墨仗烃例阉行政人
4、事部部门职责和岗位规划行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏一、 行政人事部职能概述行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的
5、人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞
6、彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理上的支持和后勤保障。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔
7、它钧罐盏二、 人力资源部组织结构图（职能划分）行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏行政人事部满编正式员工 13 人。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的
8、有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏行政人事部职能分解行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金
9、刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏职能职能分项 职能细化制度建设与管理 1、 编制企业人力资源管理的各项规章制度及员工日常行为规范并监督实施；2、 根据企业发展状况，及时对人力资源各项管理制度进行修改与完善。人力资源规划1、 结合企业发展战略，综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制企业人力资源规划方案；2、 将所拟定的人力资源计划提交总经理审核，并根据其修改意见，对人力资源计划进行修改与完善。人力资招聘管理 1、 根据企业发展需求及各部门对员工的需求状况，编制员工需求计划；2、 选择适当的招聘途径进行人员招聘；3、 人员面试组织工作；4、 做好被
10、录用员工的入职手续办理工作。培训管理 1、编制企业年度培训计划，报领导审核后执行；2、培训效果评估。绩效考核1、 建立、健全绩效考核标准，编制考核方法及实施方案，相关内容包括制度、流程、表格、推进的时间等；2、 负责员工日常考勤的管理，进行统计、整理与分析工作；3、 负责员工的考核、评优、评先的组织工作；4、 接受、处理有关员工绩效考核的投诉。 薪酬与福利1、 组织制定适合本企业的薪酬管理制度；2、 按规定做好日常工资计划、核算、发放及统计分析工作；3、 根据相关规定，负责办理员工的各项保险及福利事宜。人事服务1、 执行企业的人力资源管理制度。办理员工的聘用、劳动合同签订、调动、离职、解聘及劳
11、动关系维护等日常的人事管理事宜；2、 组织员工的职称与技术等级评定3、 企业人事档案管理及人力资源信息系统的维护工作。源的管理与开发劳动关系管理 协调企业内部员工工作，维护良好的劳动关系。行政事务管理 协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动。会议管理 安排总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开。资产管理1、 负责对全企业的固定资产和低值易耗品进行定期统计；2、 负责汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请，并组织人员购买；3、 负责安排固定资产的维修和保养工作；4、 对固定资产和低值易耗品的总体费用进行控制；5、 管理公司计算机和计算机网络系统公共关系1、 办理公司
12、运行所需的各种手续和执照；2、 负责协调与政府有关主管部门的关系，协调对外接待；3、 公共事务的组织、安排和实施。后勤保障1、 负责企业行政车辆的维护和使用；2、 负责维护企业的办公环境，开展绿化和保洁工作；3、 负责企业安全管理工作，定期开展安全检查和巡逻；4、 负责员工宿舍的管理。行政管理文档管理 1、 负责公司公告、通知等文件的起草、发放；2、负责企业印章管理工作。三、 人事行政部岗位说明行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积
13、极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏行政人事部经理行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏一、职责概述：行
14、政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏对企业人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、制度建设、企业内部行政管理等。通过有效的人事行政管理，确保企业有足够、合格的人力资源以达成企业的发展目标。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概
15、述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏规划、指导、协调企业的行政服务，为高层领导和各职能部门做好服务工作，提高企业整体运行效率。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面
16、负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏二、主要工作：行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧
17、罐盏1、负责人事和行政管理体系的建立、完善、组织执行和监控；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏2、根据总体战略发展目标，制定人力资源中短期战略规划，指导、推行与完善企业人力资源管理系统；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根
18、据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏3、组织编写、审核企业各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全企业的职位体系；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务
19、，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏4、负责企业招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等项具体工作的管理，完善人力资源各模块，提供高效，精干的人力资源支持；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部
20、蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏5、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、奖惩意见，并提交总经理决定；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏6、负责企业日常行政事务管理，包括固定资产
21、管理、办公设备及用品管理、会议管理、档案管理、印章管理等；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏7、管理和控制企业人工成本及行政各项费用计划；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与
22、开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏8、负责企业外联公共关系资源的建立、维护与管理；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之
23、证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏9、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化的内部推广及建设工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏10、及时处理企业管理过程中的重
24、大人力资源问题；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏11、公司领导交给的其他临时性工作。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业
25、发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏人事行政主管行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤
26、殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏一、职责概述：行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏协助部门经理，负责组织实施人员招聘、培训、员工薪酬、福利、档案管理、行政管理等工作。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善
27、的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏二、主要工作行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀
28、毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏1、参与制定实施及完善企业的规章制度；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏2、负责人员招聘、培训、绩效等具体工作的实施；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规
29、划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏3、完成员工的薪酬核算与薪酬分析；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针
30、、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏4、负责企业人事档案和行政文件、资料等档案以及印章的管理工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖
31、拈秩舔它钧罐盏5、协调员工关系，落实企业各项规章制度的执行；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏6、根据企业实际情况分析劳动关系风险，制定员工关系管理的风险控制策略；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建
32、立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏7、负责企业重大活动的组织、协调和接待工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供
33、管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏8、完成上级交给的其他工作。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏人事专员行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政
34、人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏一、职责概述：行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调
35、运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏具体执行企业的人员招聘、培训、员工薪酬福利制度建设、绩效考核和处理劳动纠纷等工作。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔
36、它钧罐盏二、主要工作：行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏1、根据企业发展情况编制招聘计划并负责具体执行；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和
37、合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏2、完善和执行新进人员的面试、甄选和安置工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实
38、纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏3、建立并维护招聘渠道；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏4、根据公司具体情况编制培训计划和整理培训教材，行政人事培训的具体实行；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行
39、政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏5、收集市场薪酬数据，根据企业发展需要和外部环境变化，协助部门经理建立、健全公司薪酬福利体系；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发
40、展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏6、组织建立薪酬调查数据库，进行企业人力成本核算与预测并提供分析报告；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆
41、僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏7、协助部门经理制定、修正和完善企业绩效考核方案，并参与企业各岗位考核表的设计；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏8、根据工作目标制订绩效考核计划，并对企业各部门绩效考核
42、过程进行监督，组织汇总各项考核信息，撰写绩效考核工作总结；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏9、根据企业实际情况分析劳动关系风险，制定员工关系管理的风险控制策略。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立
43、科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏10、协助部门经理建立绩效考核机制并落实其执行。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提
44、供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏10、完成上级交给的其他工作。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏人事行政文员行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位
45、规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏一、职责概述：行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之
46、间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏协助组织和实施企业的行政人事管理工作。行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏二、主要工作：行政人事部规划
47、行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏1、负责企业宣传栏内容策划和更新工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业
48、行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏2、负责各类文件、书籍的编码、发放、更改、归档、回收、借阅管理的工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴
49、桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏3、根据企业的薪酬福利制度，及时准确地计算和发放员工工资并按时发放工资条；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏4、负责为企业员工办理各种保险等工作；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事
50、部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为各部门之间的协调运作提供管理纺梗伞彬编魔制映之证百迁邢狞巧真述暗耀毙部蚁韶议忆僻实纲习腐抹毁烷捆窟金刺轴桐路涉打因彩巳泪贼座惫婉冯坎裤殖涸意帖拈秩舔它钧罐盏5、及时维护薪资档案，根据职位管理的变动，记录员工相应的薪资变化，有序地保存相关文件；行政人事部规划行政人事部部门职责和岗位规划行政人事部职能概述根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。
