1、华商书院成都分公司家规,亲爱的成都各位家人，为尽快将成都分公司日常管理制度与总公司高效率、高质量、高素质的管理要求相结合，展现成都分公司家人的风采风貌，特此设立符合成都分公司实际情况的家规，以方便日常管理，共同完成成都分公司的 完美蜕变！,具体规定如下： 办公室管理 一、着装要求： 1.成都分公司每位家人周一、周二、周四统一着工装。 正式员工周一、周四统一着粉色工装；周二男士白色衬衫，女士黑色裙子花腰带；试用期员工统一着粉色工装。 2.上班时间穿吊带、拖鞋、超短裙、超短裤等。男士禁止留长发，女士不能披头散发；女士应该在上班时间化淡妆，但禁止浓妆艳抹。 3.上班时间佩戴工牌。 4.以上规定由各7
2、S组长负责监督执行， 如有违规者普通教务员5元/次，主管10元/次， 经理20元/次乐捐，并且在每周五为大家 表演节目。7S组长要严格执行监督管理， 如由人事抽查到违规行为但组长瞒报、 虚报者周五一起受罚表演节目。,职场管理要求： 1.上班时间禁止在办公室内吃早餐或其他零食，以免影响室内卫生整洁。 2.办公区内不能随便接打私人电话，需将电话设置为静音。 3.禁止在上班时间做与工作无关的事，包括看电影、打游戏和其他影响正常工作的事。 4.随时保持桌面整洁，自己制造的垃圾要及时进行清理，离开座位后应将椅子推入桌下，以免给其他同事带来不便。 5.爱护公共设施，正确使用电器设备， 下班后关好门窗、灯、
3、饮水机、打印机、 空调等电器设备。 6.以上规定由各7S组长负责监督执行， 如有违规者普通教务员5元/次， 主管10元/次，经理20元/次乐捐， 周五表演节目。7S组长规定如上。,二、物品配送与借用： 1.每月末公司统一配送办公用品，各7S小组长于每月25日之前进行所需办公品的统计，由月末统一发放，禁止私人随便领取办公用品。 2.物品借用时应当填写物品借用单，得到批准后方能借用， 使用完毕后应当按照约定 时间按时归还。,考勤管理,一、考勤时间：家人们正常上班时间为夏至：上午8:3012:00，下午14:00-18:00，冬至：上午8:3012:00 下午13:3017:30。打卡时间为早上8:
4、008:30 夏至下午18:0018：30，冬至下午17:3018:00超过此打卡时间为无效时间。忘打、漏打、无效打卡，在可以充分证明正常出勤的情况下可以填写签卡单，但每月不得超过3次，超过3次者以旷工或者早退处理。正常上班时间迟到按2元/分钟计算扣除工资，如超过30分钟按旷工半天处理。 二、因个人事由需在工作日内调休者，应提前一天将调休单填写好由部门负责人确认签字后交由人事备案，如遇突发事件经同意可由其他家人代签。调休事件不能连续超过4天，超过4天者需向总部提出申请。 三、员工带薪病假时限为1个月，超过者按停薪 留职办理。带病休假如能提供县级以上医院 证明方可享受带薪休假，工资发放标准 按基
5、本工资的70%计发。 四、旷工半日者扣发当日应发工资的100%， 旷工一日者扣发当日应发工资的300%。 五、每月如有迟到、旷工、事假记录一律取消本月全勤奖金。,出差管理,一、出差流程： 填写出差申请审批单领导审核通过人事备案出差，如果连续进行2次出差，应填写2份出差申请。二、出差返程上班时间管理： 若返回成都时间在24:008:30之间，可在当天10点钟之前到公司打卡上班；若返回时间在8;3012:00之间可在当天下午2点到公司打卡上班；若返回时间在15:00以后可在第二天正常上班时间打卡上班。三、出差调休管理 思念日：为远途归来的家人们能够及时分享出差收获，增进家人之间的亲情、友情，特别设
6、立思念日，在出差归来的第一时间一起分享相聚的美好时刻。由此规定，出差归来后非特殊情况不能在第一天进行调休。如有特殊情况必须向相关领导说明原因，批准方能调休。四、出差借款规定 出差人员如遇出差事宜，自己又不能承担 出差费用的，可提前3天向财务部门打申请， 按规定流程借款。,早会管理,一、早会时间 每日早会在8:35分准时开始 二、早会人数 每日早会人数大于等于6人时必须正常进行早会 三、早会主题 周一：本部日常早会 周二：太极舞蹈学习 或形体训练、军训 周三：读书分享或视频分享 周四：聚成早会 周五：开心周末 四、早会器材借用 主持人主持早会所需器材需提前 一天申请，主要包括话筒、音响、 电脑、投影仪等电器设备 。,早会流程,注：7S组长每两月变更一次，根据座位编排顺序轮流替换。两个月后评选出优秀7S组长,
