1、转变观念 提高认识 加强学习-大学生如何使自己成为企业经营管理的“四有”新人江泽民同志曾指出，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，是思想政治工作的基本任务，是精神文明建设的根本目的。2003年 10 月召开的中国共产党十六届三中全会提出了科学发展观,在十七大上，胡锦涛总书记提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动，近期，第二批学习实践科学发展观活动在国企广泛开展之际，作为科学发展观的核心，“ 以人为本”意味着对人才培养的关注，人才是发展的根本，在科学技 术发展到今天的关键时期，培育“四有”新人创造着辉煌，积蓄着力量，展示着希望，决定着未来。结合企业实际，我就大学
2、生如何成长为企业经营管理的“四有” 新人谈 一些肤浅认识，与青年朋友们共勉。一、要转变观念、调整心态、增强信心，尽快适应企业工作、生活环境大学生由学校进入企业，实现了角色的转变，由原来的学生成为了名副其实的劳动者， 结束了多彩多姿的校园生活。我 们公司是组 建于五十年代的国有大型电力施工企业，施工企业的性质 就决定了一是常年流动，二是生活条件相对艰苦，三是文化生活相对枯燥等特性。少数大学生对毕业后分配的单位期望值较高，“ 离家近一点、工作轻松一点、环境好一点、收入高一点 ”这“ 四点” 是相当一部分大学生的择业观和就业观，当进入企业 被分配到施工现场后感到很失落。我们一定要打消这种想法，要以一
3、个良好的心态 面对我们的工作、生活 环 境，要努力适 应企业的生产、生活方式，适应企业的工作 环境，使自己尽快成 长、成熟起来。二、要树立正确的世界观、人生观、价值观世界观、人生观、价值观是一个有机的整体。世界 观 是我们对世界的总体看法，具有决定性的作用。世界观 的转变是一个根本的转变，有什么样的世界观就有什么样的人生观和价值观。人生 观、价 值观是世界观的重要 组成部分。人生 观与价值观紧紧相连，人生观决定价值 取向，价 值观引导人生走向，人生观和价值观又丰富着世界观。树立正确的世界观、人生 观、价值观，不会一蹴而就，也不能一劳永逸。周恩来同志曾说过，活到老，学到老，改造到老，可谓至理名言
4、，可谓人生真谛。树立正确的世界观、人生观、价值观是实现人生理想和信念的基础和前提。我 们大学生进入企业后要有正确的理想和信念，要对人生的定位准确。当大家进入企业后，通过二至三年时间的锻炼，部分人员将走上主管、部 门负责人以及更高一级的管理岗位，部分人员仍将从事现场技术管理工作， 这时没有走上主要管理岗位的少数人员也许有失落感、自卑感，甚至有个别人员还会选择离开企业。 这时就需要我们及时的调整心态、转变观念，努力做好自身本职工作，以优异的成绩争取更大的机会。如果没有正确的世界观、人生观、价 值观，很多青年朋友的认识就会抛锚，价值取向就会发生改变，从而影响自己的发展前途。企 业视每一为员工都是人才
5、，有人曾说过“能做事、会做事、愿做事、做好事的人都是人才” 。因此，树立正确的世界观、人生观、价值观是实现人生理想和信念的基础和前提，是成为企业“ 四有”新人的基本要求。三、要有长期艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神一个人要自立，一个民族要振奋，一个国家要富 强，都离不开艰苦奋斗。由于特殊的环境，要求我们大学生要有长期艰苦奋斗、吃苦耐劳、 乐于奉献的精神，只有通过艰苦奋斗、艰苦的磨 练，才能 够实现自己人生的价值，才能 够真正成为企业的人才。下面这个例子，对帮助我们青年朋友树立艰 苦奋斗、吃苦耐 劳的精神很有启发。在美国，曾经有这样一位年轻人：他是名大学生，每逢学校过礼拜或放假，他都得赶到他父亲的工厂去
6、上班。他用打工的工资去偿还父母为他垫付的学费和生活费。在厂里，他跟其他工人一样，排队打卡上下班，月底就凭卡片和 车间给他评定的质量分和工件的数量与厂里结算工资。当他终于熬到大学毕业，他想可以接管父亲的公司了，可他父亲不但不让他接管公司，而是对他的生活更加苛刻。他想不明白，他的父亲是一家公司的董事长，他家并不缺钱花，并且还经 常捐钱给福利院，可是就舍不得给他一分钱， 连生活费也得定期向父亲索要。而且，他终于被父亲“逼” 出了家门。他恨恨得想，他肯定不是自己的亲生父亲，要不然怎样会这样对他。他想去银行贷款做生意，可父亲坚决不给他担保，没有人担保，他没法向 银行贷款。于是他只得去别的工厂打工，打工的
7、生活又苦又累，并且没多久，因初出茅庐，未能适应复杂的人际关系，没多久他就被人挤出了公司。失业后，他将打工积累的一点资金用来开了一家小店。生意不错，小店慢慢地变成了小公司，小公司又变成了大公司。令他万分痛心的是，公司最终因经营不善倒闭。他想到跳楼，但它 实在不甘心就这样离开人世。他认真的思索了自己的过去，思索自己在打工和经商中为什么失败。他总结 了自己的种种教 训，咬 紧牙关，决心挺起胸膛从头再来。然而，他的父亲这时出人意料的找到了他，张开双臂紧紧地拥抱了他，宣布 让他接管自己的公司。他对父 亲的决定非常不理解，他说，我 现在一无所有是个失败的人，你为什么还要我接管你的公司呢？他父亲说，不，你跟
8、几年前不一 样，你拥有了一段可贵的经历，这段 经历对你来说是一场艰苦的磨练，也是经验的积累。如果我几年前就将公司交给你，很难说你会经营管理得好，也可能会迟早失去这家公司而变得一无所有。果然，不负他父亲所料，经过不懈努力， 这家规模不大的公司 发展成为了令世界瞩目的大公司。他就是伯克希尔公司的总裁，有着“ 美国股神”称号的沃伦巴菲特，现在 拥有 350 亿美元的 资产， 仅次于比尔盖茨。可见，经历苦难和磨练，对于一个人的成长和事业的成功是多么的重要。经历了苦难和磨练可以使人积累经验，增强毅力，塑造品格，从而使人更懂得 热爱和珍惜自己的事业和生活，更懂得如何做人与处世，也更懂得如何做好、做 强、做
9、大自己的事业。我们大学生进入企业后，首先是分配到现场实习，按照以前的实习计划还得在班组参加劳动锻炼三个月至半年，现在大家已基本不参加劳动实习。但生产一线的工作、生活条件、环境相对都较差，我们作为当代的大学生要有崇高的理想和信念，要“守得住清 贫、耐得住寂寞、经得住诱惑” 。四、要不断加强学习、提高认识一是要加强对企业有关规章制度、措施的学习。尽快熟悉和掌握企业的有关规定，使自己尽早的融入企业 ；二是要加强对生产管理知识、规范、 标准的学习。努力适应现场生产管理的要求；三是要加强对自身业务知识的学习。要加强理论同现场实际相结合，在指导老师的 带领下认真学习本专业现场实践经验，加强自身的动手能力锻
10、炼。作为刚跨出大学校 门的学生，我 们要“夹着尾巴做人”，要随时保持谦虚谨慎的态度，要善于学习，不断吸收和总结别人的经验 和教训，以帮助自己不断提高；四是要加强政治理论学习。理论的成熟是政治成熟的基础，是思想成熟的前提。我们大学生要在工作之余努力学习政治理论知识，不断充实自己，用理论知识指导自己不断改造世界观、人生 观和价值观。五、要与时俱进、开拓创新江泽民同志曾指出：创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不歇动力。历史的经验反复证明，闭目塞听，坐井观天，因循守旧，墨守陈规，只能是囿于所成，止步不前，必然将被时代所抛弃。在全党和全社会大力弘扬与时俱进、开拓 创新的精神下，我们作为新时代的大
11、学生，要善于把握客 观 情况的变化，及 时察觉和研究在企业发展中的新情况新问题，不断在实践中总结新经验。安于现状，不思 进取是缺乏与时俱进、开拓创新的精神。我们要抓住当前西部大开发，以及西部地区加快城市化进程步伐的大好机遇，不断加强自身的培养和锻炼，坚持与时俱进、开拓 创新，自觉 肩负起企业发展的 历史使命，开 阔视野，开 动脑筋，开拓思路， 锐意进取，创造出无愧于这个伟大时代的成就。人才是科学技术向现实生产力转化的重要载体，是企业保持持续、稳定、健康发展不可缺少的力量。我们 只有不断提高自身的思想素质、技术素质、政治素 质，在劳动实践过程中树立职业理想，养成职业道德， 训练职业技能，努力成 为道德高尚、技术 精湛、贡献突出的复合型人才，才能真正成 为企业发展的“四有”新人，才能真正实现自己人生的理想和价值。江西环境工程职业学院信息分院吴正波 2010-10-23
