1、新员工入职培训,集团简介篇,集 团 简 介,鹏博士电信传媒集团,鹏博士电信传媒集团股份有限公司（原名成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司、成都鹏博士科技股份有限公司、成都工益冶金股份有限公司）成立于1985年1月，1994年1月3日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市；股票简称：鹏博士；股票代码：600804。 集团目前主要从事电信增值服务、安防监控、网络传媒业务、广告、投资咨询。拥有独立的研发、生产、采购和销售系统，具有独立完整的业务及自主经营能力。,集团简介发展历史,上市历史,鹏博士前身为成都工益冶金股份有限公司（以下简称“工益股份”），是1984年11月由成都无缝钢管厂发起，采取募集方式组建
2、的股份制业。1990年4月20日成都市体制改革委员会批准原公司为股份制试点企业；1990年4月30日，中国人民银行成都市分行批准原公司发行股票；1993年2月5日，国家体制改革委员会批准确认原公司为向社会公开发行股票的股份制试点企业；1993年10月23日，中国证监会证监批准原公司个人股股票可以在证券交易所上市交易；1994年1月3日，原公司个人股股票正式在上海证券交所上市交易。,名称变革,2002年8月公司2002年第二次临时股东大会决议通过公司名称由“成都工益冶金股份有限公司”变更为“成都鹏博士科技股份有限公司”，股票简称由“工益股份”变更为“鹏博士”。 2008年4月公司2007年度股东
3、大会决议通过公司名称由“成都鹏博士科技股份有限公司”变更为“成都鹏 博士电信传媒集团股份有限公司”，股 票简称不变。,2013年9月公司公司名称由“成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司”变更为“鹏博士电信传媒集团股份有限公司”，股票代码、股票简称保持不变。,2007年11月8日，根据公司未来业务发展规划，为顺利推进网络传媒业务的发展，公司投资5000万元设立全资子公司北京鹏博士网络媒体技术有限公司，全面负责公司网络媒体服务和内容传输业务。2007年12月5日，完成工商注册手续。 2007年12月和1月，子公司北京电信通电信工程有限公司收购北京市海淀区有线广播电视网络信息有限公司70股权。,业务转
4、型,2008年3月25日，公司与公司控股股东深圳鹏博实业集团有限公司签署股权转让协议，将公司所持成都三益特钢有限责任公司95%股权转让给深圳鹏博实业集团有限公司，剥离了特钢冶炼类业务。2008年4月21日，公司全资子公司北京鹏博士安全信息技术有限公司与东莞广电网络传媒发展股份公司（简称“东莞广电”）签署了东莞市出租屋视频监控系统租用合同，合同总额3.57亿元。2008年6月25日，根据公司2007年度股东大会决议，公司名称变更为“成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司”。,2008年6月27日，公司收购北京都伦传媒广告有限公司40%股权， 同时托管公司股东深圳鹏博实业集团有限公司、北京通灵通电讯技
5、术有限公司、深圳市瑞松投资有限公司所持北京都伦传媒广告有限公司30%的股权 2009年4月20日，公司将下属的成都鹏博士物资贸易有限责任公司及深圳市鹏博士实业有限公司的股权予以转让，彻底剥离了剩余的钢铁贸易业务。,2010年公司出资收购聚友E家，2012年收购长城宽带，2013年公司收购两家公司后，经过两年的业务和人资的整合后开始了大踏步的发展。 鹏博士2010年收购聚友宽带，2012年收购长城宽带, 成为继中国电信、中国联通之后的第三大固网宽带运营商。,2009年12月15日，公司收到中国证监会关于核准成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司非公开发行股票的批复核准公司非公开发行21,600万股新
6、股。 2010年1月8日，公司非公开发行股票募集资金到账，共募集资金净额人民币138352.56万元。,2013年初，集团的投资咨询业务发展成为继电信增值、安防监控、网络传媒成为公司第四大业务支柱。 2013年9月，集团广告业务继投资咨询业务之后成为第五大业务支柱。 截止至2013年10月，鹏博士电信传媒集团股票市值256亿人民币.,公 司 简 介,鹏博士电信传媒集团股份有限公司河南分公司是鹏博士电信传媒集团股份有限公司众多分子公司之一，目前主要业务为电信增值服务，拥有长城宽带和聚友E家两个品牌，下辖48个营业厅、服务站，业务主要遍布郑州市三环周边以内，并建有新密、荥阳、洛阳等三个分公司，目前
7、共有员工1000余人，10个部门和电话营销小组。,公司历史,2013年整合后的公司开始走规范化和人性化的管理模式 2013年5月6日公司开始全方面的培训工作 2013年6公司开始筹建荥阳分公司，公司宽带业务正式覆盖到县级城市。 2013年7月公司开始筹建新密分公司。 2013年7月公司第二次薪酬改革（个人宽带事业部和客服部） 2013年8月公司开始筹建洛阳分公司。,2013年7月公司每月开始举行文体活动 2013年7月公司对生日的正式员工发送生日祝福短信和生日贺卡、礼物 2013年9月，公司举行规范化的内部竞聘，为员工的内部晋升提供了制度保证。公司的营业厅、服务站有原来的38家增加至45家，宽
8、带范围覆盖三环外。 2013年10月公司再次与多家学校实行校企合作。,2013年10月公司第三次薪酬改革 2013年10月个人宽带事业部一线，提供宿舍 2013年11月账务管理部，提供住宿 2014年3月客户服务部，提供住宿,公司发展,2013年年底公司员工数量突破1000人，成为各个地市县分公司的中级管理和专业技术人才输送基地 ，郑州市打造成为鹏博士电信传媒集团河南分公司的人才摇篮。 2014年 ，开始筹建新乡分公司和开封分公司 2014年，公司宽带业务覆盖全郑州市，含新区、港区和四环。 2020年之前，公司宽带业务覆盖至河南省18个地级市（含济源）。,管 理 制 度,考勤管理制度,一、出勤
9、 五、年假 二、请假 六、婚、育假三、病假 七、丧假四、事假 八、服务站考勤规定,一、出勤,1、一线部门和客服部 调休，根据站内情况2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经本部门经理同意。3、出（退）勤实行指纹录入打卡制度，上下班打卡。客服人员实行倒班制的，客服部负责人需 要事先提交人员班次名单及工作时间表到综合管理部备案。,5、因工作原因不能正常打卡的员工，须填写“异常打卡备案单”，经部门经理签字后交综合管理部备案 6、考虑到市内交通问题，每月2次迟到不予罚款，从第3次起，每次迟到扣罚工资10元。迟到超过1小时及无正当理由早退的按旷工处理。7、员
10、工无故不上班，旷工半天的，扣罚当月工资额的20%；旷工1天，扣罚当月工资额的50%；旷工2天以上（含2天），扣罚当月工资并视情节轻重予以相应的行政处罚。,异常打卡备案单,二、请假,1、员工请假应按规定履行审批手续，填写“请假申请单”2、审批权限：,3、一般请假单应提前呈报批核，如因意外突发事件来不及呈报，应请同事代行请假或电话向部门负责人告假，并于上班后一小时内补报。,三、病假,1、休病假，除按审批权限报批外，不超过1天的病假可不提交医院证明；超过1天的连续病假需提交医院证明。 2、正式员工每年有10天带薪病假；新员工自试用期满之日起至当年12月31日止，每月有一天全薪病假，自第二年起每年有1
11、0天带薪病假。带薪病假期间按本人基本工资的50%计发。,四、事假,1、事假应提前1天填写“请假申请单”，部门负责人签字确认后到综合管理部备案。2、事假不计发工资。3、事假一般一次不得超过5天，全年不得超过60天，超过天数以旷工论处。特殊情况可批准长假，（比如回学校上课）4、员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友，一律需报总经理批准。,请假申请单,五、年假,凡在公司工作已满1年不满5年的员工，年假休5天；已满5年不满10年的，年假休10天；已满10年的，年假休15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。,六、婚、育假,1、 符合国家规定结婚的正式员工，可以享有以下全薪婚假：女员
12、工不满23岁享有3天假期，23岁以上享有10天假期；男员工不满25岁享有3天假期，25岁以上享有10天假期。婚假须提前一周申请，部门负责人须安排好相关人员的工作。,2、根据政府有关法令，已婚女员工享有90天产假，晚育的女员工（超过24岁）除享有国家规定的产假外，增加奖励假15天。如遇难产或剖腹产，可增加15天休假（须有相应医院证明）。产假为一次性休假，按日历天计算。女员工产假期间享受月基本工资的60%。男员工在配偶生产的第一个星期内可以享受3天全薪的陪产假。,七、丧假,公司正式员工如遇下述情况可享受时间不等的全薪丧假： 1、父母、岳父母、配偶、子女去世假期3天。 2、祖父母、外祖父母、兄弟、姐
13、妹去世假期1天。 3、员工申请丧假需要出示死亡证明或相应的有效证 明，外地奔丧另加路程假，最多另享受2天假期。 丧假期间工资为全薪。,八、服务站考勤打卡管理规定,1、新员工入职后7日内，大区助理必须将新员工指纹录入打卡机开始考勤。2、每月5日之前各大区助理需将上月考勤汇总表、指纹导出表原始记录、打卡异常备案表及值班表报至综合管理部。,内部推荐制度,1、推荐岗位： A： 运维工程师 B： 客服坐席2、推荐奖励： 100元/人，随工资一起发放3、奖励条件： 被推荐人员在公司工作过试用期。,工装制度,1、发放条件： A： 办理入职手续后员工 B： 缴纳200元押金2、工装更换： 10-15日 更换破损的工装，重新定制3、工装退还： A：干净整洁 B： 退还押金,员工入离职流程,正式员工提前一个月（试用期一周）向经理提出申请,到综合管理部办理离职手续,综合管理部进行离职面谈，并填写离职表,部门经理、综合部、公司领导签字后，综管部存档,本部门工作交接,资财管理部交接,综合管理部交接,领导最终审批签字,工资算清,综合管理部办理档案转移,离职流程,注意事项,公司所有员工，在转岗或者是离职时须按照公司规章制度要求上交工作时所领取的工装，工作证及工具等，否则处以若干罚款，如工作证丢失，罚款100元。,Lets Go in 鹏博士！,
