1、1中医院领导班子及成员征求意见建议梳理情况一、中医院领导班子（一）形式主义（12 条）1、院务公开、透明力度不够（3 条）2、讨论安排工作后，应有追踪机制（1 条）3、医院工作缺乏规范化（1 条）4、对学习或上级检查存在应付的情况（3 条）5、党支部主动开展工作不够（1 条）6、工作主次共存时，忙于次要工作，存在主要工作做不到位的情况（1 条）7、对关乎医院发展的工作力度小（1 条）8、学习自觉性、积极性、主动性不够，学习不系统、不透彻（1 条）（二）官僚主义（10 条）1、民主集中制开展不到位（4 条）2、思想不能适应发展的要求，精神懈怠，工作情绪化（1 条）3、对群众关心不够（3 条）4、
2、部分成员团体意识、大局观念不强（1 条）5、听取群众意见建议的广度、深度不够（1 条）（三）享乐主义（0 条）（四）奢靡之风（5 条）21、以前在公车购置和接待方面浪费较大（4 条）2、盲目攀比、盲目发展造成债台高筑，职工利益得不到保障（1 条）（五）其他方面（15 条）1、医院硬件设施有待提高（6 条）2、为广大职工谋福利少（1 条）3、医院建设及重大决策需征求职工意见和建议（1 条）4、医生与护士绩效分配差距不宜过大（3 条）5、提高内聘职工的工资待遇（1 条）6、开设食堂，满足患者和职工的需求（3 条）7、应重视功能科的发展（1 条）二、中医院领导班子成员（一）XXX（院长、书记）1、形
3、式主义（4 条）（1）未落实探亲假和公休假制度（2 条）（2）职工提出意见或反映问题时，有时重视程度不够（1 条）（3）学习系统性不强，政治理论水平不扎实（1 条）2、官僚主义（11 条）（1）工作方法不规范（1 条）（2）不听取广大职工意见，三重一大落实不到位（3 条）（3）工作有时情绪化、人情化（2 条）（4）较少关心职工身心及其待遇（4 条）（5）联系群众不够广泛（1 条）33、享乐主义（3 条）（1）以前存在公车私用现象（2 条）（2）保持艰苦奋斗的意识有所淡薄（1 条）4、奢靡之风（1 条）对公务接待标准把握不好，以前有超标的情况（1 条）（二）XXX（副书记）1、形式主义（2 条）
4、（1）工作上有强调客观、夸大困难的思想（1 条）（2）积极主动性有待提高（1 条）2、官僚主义（2 条）（1）考虑工作实际的少，创新工作方法的不多（1 条）（2）遇事易情绪急躁（1 条）3、享乐主义（1 条）工作上安于现状，进取心有待提高（1 条）4、奢靡之风（0 条）（三）XX（副院长）1、形式主义（2 条）（1）重视宏观多，微观少，关注细节不够（1 条）（2）工作效率有待深化，成效有待提高（1 条）2、官僚主义（1 条）关心班子少，与班子同志沟通不够（1 条）3、享乐主义（0 条）44、奢靡之风（0 条）（四）XX（副院长）1、形式主义（1 条）政治学习较少（1 条）2、官僚主义（4 条）（1）对员工活动关心较少（1 条）（2）开会效率不高（1 条）（3）较少到一线调研（1 条）（4）在管理方面重人情，管理不严、不到位（1 条）3、享乐主义（0 条）4、奢靡之风（0 条）
