1、第 1 章 概述1.人因工程学的定义：是一门实践性、综合性、交叉的边缘学科，涉及到人体测量学，心理学，生理学管理学和社会学等多学科的知识理论和研究成果，主要研究人、机、环境三者相互之间的作用，以人为本，根据人的特征，设计和改进人、机、环境系统，实现安全、健康、舒适和高效的最佳组合的目标。2.人因工程学的常用研究方法及其特点方法：1 观测法 2 实测法（人体、生理、心理、作业） 3 实验法 4 模拟和模型实验法5 仿真法 6 分析法（瞬间分析、知觉与运动信息分析、动作负荷分析、频率分析、危象分析、相关分析、调查研究法） 7 感觉评价法 8 心理测验法 9 图示模型法方法的特点：1 借鉴了人体科学
2、、生物科学、相关科学的方法2 学科交叉3 人因工程学的研究内容A 人因系统中的人体特性 B 人因系统中机的因素（总体设计）C 人因工程的总体条件（工作场所、传递装置，布置的设计） D 人机系统中的环境（环控、保安）4.人因工程学的发展阶段1、早期人因工程学：二次世界大战前，人适应机器的阶段（人如何适应机）美国人泰勒首先研究对工作的流程研究，对工具设计要求。2、科学人因工程学：第二次世界大战（机适应人）由于人的生理心理能力造成失败，人掌握不了重视工业与工程中“人的因素” ，充分利用工程技术、医学、心理学、解剖学等相关学科3.、现代人因工程学：20 世纪 60 年代将人-机- 环境作为一个统一的整
3、体进行研究，从创造最适应人操作的机械装备和作业环境，使人-机- 环境协调，获得系统的最高综合效能。5 人因工程学的构成和应用构成：人体科学、工程科学、环境科学应用领域：产品、作业、环境、其它研究内容：人的特征、人机关系、环境条件、人的作业6 人因工程应用的研究方向？人因工程学的作用？研究方向： 1.人体测量 2.生物力学 3.人员绩效 4.产品与环境设计5.人机系统 6.信息处理与决策行为 7.安全与卫生作用：1 提供科学的依据 2 为物的功能提供依据 3 为环境提供数据 4 人机环境系统的理论依据第 2 章 人的特征1.从外形分：头部、颈部、躯干、左右上肢、左右下肢解剖学分：骨骼、关节、肌肉
4、人机学分：人体多刚体运动学模型 15 个刚体由 14 个铰链连接2 人体尺寸测量基准面：夭状面、正中夭状面、冠状面、水平面、眼耳平面基本测点：头部测点 16 个和测量项目 12 个测量项目：共 69 项其中立姿 40 项坐姿 22 项，手和足部 6 项及体重 1 项3 人的劳动生理特征：神经系统：1 中枢神经系统 2 周围神经系统感觉器：主要由眼、耳、鼻、舌、皮肤五个感觉器产生视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉眼睛：视角、视力、视距、中央视觉，立体视觉、色觉、色视野、色盲、色弱、明适应、暗适应符合视觉特征的原则：1 容易看见的原则 2 视觉形状零碎的法则 3 对比法则4 远近视法则 5 运动式法则
5、6 错视、错觉法则7 暗适应法则 8 应急、疲劳法则 9 注意法则10 调合法则人体尺寸之间应注意哪些问题：1.最大，最小尺寸 如门窗走廊 取高百分比 95%（PMAX 人多处取大百分位，人少取小百分位）2.可调节设计(桌椅类 5%95%)3.折衷设计（P50% 大多数人可用）4.影响人体尺寸的相关因素 5 适当的修正量（尖头皮鞋和普通皮鞋）6.取最新的人体尺寸人的心理特征：1.人对信息的认识过程：感觉（a 适宜刺激 b 感觉阈限 c 适应 d 相互作用 e 对比 f 余觉）知觉（a 整体性 b 恒常性 c 错觉）记忆（a 有意记忆与无意记忆 b 机械记忆与意义记忆c 瞬间记忆、短时记忆与长时
6、记忆 d 形象记忆、听觉记忆、动作记忆）思维（a 间接性 b 概括性 c 与语言的不可分性）2.人的个性特征： 马斯洛：需求层次论 （生理、安全、社交、尊重、自我实现）麦克利兰：权利、社交、成就需求论*人体测量尺寸的作用，提供设计的理论依据第 3 章 人的作业特征1.能源来源：糖、脂肪、蛋白质2.能量代谢分：1.基础代谢 2 安静代谢（安静代谢 =120%基础代谢） 3 活动代谢 4 相对劳动代谢率3.能耗：呼吸量、耗氧量氧债：氧需和供氧量之差4.作业疲劳：在作业过程中有一种非常复杂的生理和心理现象。疲劳现象：肌肉疲劳、精神疲劳疲劳种类：1 局部性疲劳 2 全身性疲劳 3 智力性疲劳 4 技术
7、性疲劳 5 心理性疲劳现代的几种作业疲劳：1 高度视力紧张作业的疲劳2 高度精神紧张作业的疲劳3 交通疲劳疲劳说法：中枢学说、代谢物积累5.疲劳的一般规律1.青年人较老年人疲劳要轻，恢复得快；2.休息可以恢复体力；3.疲劳累积效应；4.人对疲劳有一定的适应性；5.在生理周期的疲劳；6.环境因素； 7.工作单调引起的疲劳6.降低疲劳的途径：改善工作条件1.采用经济作业速度（省力的目的是产生效果） ；2.采用合适的作业姿势和体位；3.降低工作等级原则；4.改进装备和工具；5.改善工作环境*有什么办法降低疲劳，什么叫疲劳，作业疲劳怎么防止*作业疲劳跟安全生产有什么关系1、睡眠不足；2、反应慢，动作迟
8、钝；3、重体力劳动的省能心理；4、增加心理负担； 5、大量体力劳动保证不过劳就能保证安全生产*了解劳动能量强度等级*合理安排休息时间与方式第 4 章 人的作业环境环境影响分为一般与特殊1 作业环境分类：a 最舒适区 b 舒适区 c 不舒适区 d 不能忍受在实际生产中分：a 舒适环境 b 基本允许环境 c 最低要求环境2 热环境1、气温 2、气湿 3、气流速度、 4、热辐射（红外线，部分可视线）心理上影响条件：1、环境 2、人的新陈代谢 3、衣服影响：1、对人体的影响（舒适环境、过冷过热2、对体力劳动者影响3、对脑力劳动者影响评价标准：辐身、气温（2527 度 愉快、凉爽）主观评价、气湿、气流速
9、度29.131 度 较热、尚可32.133 度 难受、过热人体温度、皮肤温度、人的活动特征3.光环境（人工采光、天然采光）光环境的作用：1 影响生产率（视觉条件）2 影响安全（事故减少、出错率降低）对光环境的基本要求和原则：1 合理照度平均分布 2 光线的方向的扩散要合理3 不允许直线照射人的眼睛 4 光源的光色要合理 5 照明和摄像要协调 6 考虑到经济和成本光环境的评价：心情愉快否、工作效果好否4 声环境噪声：听觉器官毛病生理心理毛病5 振动环境6 有毒环境：电池厂(锂） 、炸药厂、水泥厂（粉尘）*掌握几个作业环境对人有什么影响，对工作有什么影响 名词俗语：如眩光、微气候书上例子：图书馆、
10、标志设计 微气候环境是指工作场所的气候环境，主要元素有湿度、温度、气味、风速等。交通标志设置的视觉要求 ：1 标志应设置在从车内最容易看见的地方；2 在一个地点不应设置多个交通标志；3 重要标志应该设置在驾驶员容易注意的地方；4 标志之间不应有矛盾和重复；5 必要的地方应设置预告标志；6 标志的附近不应存在干扰因素；7 在需做出新的驾驶动作的场所，对应进行驾驶动作变换的标志应重点设置； 8 尽量减少辅助标志的设置；9 在道路环境状况复杂的地方，标志的设置不应增加驾驶员的视觉负荷。第 5 章 人机系统设计人机界面：人机环境相互作用的区域，构成的界面有三种（工具界面、信息性界面和环境性界面）1 视
11、觉显示器：按认读特征分为三类：指针运动式、指针固定式、数字式视觉显示器设计遵循的原则：1 重要性原则 2 使用频率原则 3 功能原则 4 使用顺序原则2 听觉显示器：按显示信息特点分为语音提示和声音提示听觉显示器的设计必须达到人对声音信号的检测和辨认的要求。听觉报警信号的设计原则：A 5003000Hz 适应 B 长距离传送应低于 1000Hz C 有阻力，比如要绕过较大障碍物应小于 500Hz D 如存在背景噪声，应使隐蔽效应为最小3 作业姿势与动作设计分四种（立姿、端坐、靠椅坐姿、卧姿）影响作业姿势的因素：（一）1 作业空间大小 2 照明条件 3 变换姿势的可能性4 体力负荷的大小及用力方
12、向 5 作业要求的准确度（二）1 场所布置 2 工具材料的取用 3 方法、频率4 作业具体流程（三）1 工作台面与座椅的高度 2 有无足够容膝空间3 操作者随意采取的体位作业设计的原则：1 作业姿势一般以坐姿为最佳，其次是坐立姿2 尽可能使操作者采取平衡姿势3 能够自由地变换体位4 作业姿势应与肌力的使用及作业动作相联系，三者应当相互协调热辐射 29.7-32 33.4-33.5气湿 76-80 74-76气温 32.1-33 摄氏度气流的速度 0.6-0.2 0.6-0.4人体温度 36.2-36.7 36.4-36.8皮肤温度 33.1-33.9 34-35人的活动特征 移感热存风时无明时主观评价 愉快、清爽 较热、尚可 人难度、很热25-27 摄氏度 29.1-31 摄氏度 32.1-33 摄氏度立姿作业分析：1 需要常换体位的2 常用的控制器分布在较大的区域3 在没有容膝空间的机器旁工作4 用力较大的工作5 单调的作业动作经济原则：与使用身体有关的原则（9 条）有关作业场所布置的原则（8 条）工具和机器设备的设计原则（5 条）P170 页动作重构原则：取消、合并、重排、简化对作业岗位的要求：1 作业岗位的布置，不仅应保证作者者在上肢活动所能达到的区域内完成各项操 作，而且应考虑下肢活动空间的舒适；2 应考虑操作动作的频繁程度；3 应考虑作业者的群体。
