1、你的成功不应再复制!企业培训!这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。当经济危机自美国转嫁到中国后，我们开始痛定思痛地思考经济基础是如何决定上层建筑，我们开始思考金融、经济、房产、医疗等关乎我们日常生计的行业之间的内在关系，我们也开始关注、解读、分析国内政府在这些领域中的一系列宏观经济调控政策。当人们开始思考的时候，这个世界才有希望。对于唐骏来说，这应该是一个最坏的时代，出来混迟早都要还的。数年前，国内的企业对于外企的运营模式是讳莫如深，总以为那些 500 强的光环背后会蕴藏着起死回生的灵丹妙药。时事造英雄，唐骏很好的利用了这种类似于 johari 沟通视窗中隐藏区的机会自己知道，别人不知道，
2、成就了自己在中国打工皇帝的地位。但是，当货币战争打响之后，经济危机汹涌而至后，我们方才认识到 500 强企业进军中国的真正狰狞面目：最大程度的榨取中国劳动力的剩余价值本田工厂日中国籍员工工资差异为 50：1 就说明了这个问题；或通过行贿垄断中国市场攫取不正当的高额利润IBM/西门子等太多的 500 强企业相继爆出在中国市场的行贿丑闻。所谓的外企高管，很大程度上要承担部分买办的职责。当然我们不能否认，改革开发后外企的大量涌入给中国企业、中国市场带来的正面作用。在企业的经营管理上，外企很多时候都是中国企业特别是民营企业的老师，我们知道，一个初出茅庐做学徒的年轻人都需要义务的给师傅打工，甚至还要交学
3、费，才能从老师那里学到点真功夫。可怕的是，我们交了巨额学费后，老师根本不教我们东西，反而利用我们的无知去干些违法或者违背伦理道德的事情，那么这样的老师是应该撤下神坛甚至交由司法机关处理的。让我们再看看唐骏先生的一些轶事吧（以下信息转载自天涯论坛，真实性有待确认）：唐骏：几周前，我去华尔街做了一次路演。在整个路演当中，盛大的股价提升了 30%，从 15 块一股变成了 20 块。随后，一家国内著名媒体登出了这么一篇报道，题目是：“唐骏用 45 分钟忽悠了540 万美金” 。虽然其中我确实花了 45 分钟时间说服投资者购买了30 万股，注意，我只花了 45 分钟！我是计算机博士（旁白，中国人蠢着呢，
4、不知道加州理工在哪儿，接着编） ，我可以帮大家算一下，如果我 2007 年去个 10 趟华尔街，花 450 分钟，其他时间照旧打我的高尔夫球，那盛大的股票就可以涨 1.3 的 10 次方，那就是 13.5倍，那盛大的股票就可以到 275 美金，那我就不是日薪 50 万人民币，而是日薪超过 500 万元人民币！要是我干脆就住在华尔街，天天去的话，盛大的股票就可以每天都涨 30%，那一年下来，就涨了 1.3的 365 次方，我帮数学不好的同志们算一下，不好意思我计算器也溢出了（旁白：不好意思，其实这儿数学不好，您那天文数字，自个儿留着算吧） ，反正市值可以超过 google+yahoo+ebay+
5、中国移动+中国银行什么的总和，你们想想，仅仅我住在华尔街 1 年，天下形势就会发生巨大的变化，盛大就可以吃掉全球互联网的公司，中国的 GDP 也会翻个好几跟头，我们的国力一跃可以买下美国和欧洲，甚至全世界，所以，我只敢代表盛大去一次，再去我就怕世界各国都联合起来暗杀我。 （旁白：你倒是不要紧，也就是少打几场高尔夫球的事，万一连陈天桥一起都被暗杀了，那鼋渚春涛是十分不乐意看到的，怎么说我也是陈天桥的粉丝呢） 。唐骏：我在微软时，经常有机会跟盖茨交流（旁白，就是就是，只不过，你是在梦里和他交流，老盖对这没啥印象） ，他比我们娱乐得多。我就通过营销的方式跟他讲。我说，世界上很多人在研究宏观经济，估计
6、没什么人能研究透彻，除了我之外！看一下上世纪整个 80 年代的经济，日本经济从 0.5%的低速增长，到 1985 年开始 5.3%的高位增长，发生了什么呢？有个事件，经济学家们忽略了，有个人到了日本。到了 1990 年不知道怎么回事，日本经济一下子全面崩盘，发生了什么？什么都没有发生，只是有一个人离开了日本。美国经济在上世纪 80 年代也是处于低迷状态，但是到 1990 年，一下子萌发起来了，微软、英特尔、思科等一系列高科技企业带动了经济发展。只发生了 1 件事，有个人来到了美国。我知道，这跟这个人没有太大关系，但是没办法。1997 年 10 月 30 号，他离开了美国，美国道琼斯指数当天全面
7、下跌 23%.你们去查一下，就是那一天。这个人就是我！（旁白，敢情美国次贷大风暴就是唐骏离开太久了造成的）我唐骏离开了美国。我知道这跟我没太大关系，很多人也不承认跟我有关系，但是所有的事件联起来，很难想象跟我没关系。（旁白，没啥说的，现在难怪都在骂格林斯潘，当初让盖茨把你忽悠到中国去了，没留住，这不，美国金融一下就垮了）唐骏涉嫌利用麦道夫自我炒作。自相矛盾，仍不忘拔高自己：“严格来说，不是我受骗。以我个人不冒风险的理财原则，我绝对不会受麦道夫的骗。 ”1 月 5 日， “打工皇帝”唐骏笑呵呵地对青年周末的记者说。比特网 12 月 31 日消息，中国 IT 业资深人士唐骏日前在接受中央电视台采访
8、时说，麦道夫欺诈案件让自己损失 300 万美元。他正在将国外的投资的私人理财转移到国内的私人银行。唐骏称，他在做完中央电视台节目后回去做了一个调查，发现可能受到的损失将近三百万美金，他感叹到， “没想到麦道夫事件，连我们这样普通的投资者都受到这么大的损失，没有想到。 ”盛大员工披露唐骏。起盛大，不能不说起唐骏，就是这个被媒体誉为“中国打工皇帝”的人，成为了盛大历史的转折点，唐骏见证了一个游戏王国的衰败，当然，这衰败的始作俑者也是他。04 年的唐骏披着让人炫目的光环来到了盛大，几乎所有的人都看好这个来自微软的“空降”总裁。但是他在盛大所做出的决策却让人大跌眼镜，甚至匪夷所思。一个游戏公司的成功来
9、源旗下产品的精彩程度， 传奇成就了盛大一个成为网游帝国的传奇，盛大拥有数以亿计的铁杆玩家，虽然大家嘴里都在骂，但是却还是心甘情愿的将银子放进了盛大的钱袋子里，女生玩泡泡堂，男生玩传奇似乎成了当时年轻人约定俗成的时尚，陈天桥也顺理成章的成为了内地的首富。然而 04 年唐先生当上了 CEO，作为玩家的我们明显的感觉到了游戏跟新速度的急剧下降，一等再等新版本的玩家开始躁动，甚至开始离开。在此同时，盛大却一夜之间开发大量不伦不类的所谓新网游，：神迹（传奇的 3D 版本） 、梦幻国度（传奇的 Q 版）等游戏抄袭迹象严重，甚至连怪物名字都不变就原版从传奇等热门网游里搬了过来（我记得梦幻国度里有一种怪叫炎魔
10、，就是原版从传奇世界里来的） ，这种浮躁的风气维持了约 1 年后，有了极度的爆发。在唐先生的带领下，盛大旗下几乎所有网游全线宣布“免费”！这种假免费，实际确实穷凶极恶的收费方式几乎让玩家忍无可忍。游戏里用人民币练级比你 24 小时挂着练级都要块好几倍；推出用人民币买的金牌账号（此账号可以领人家打的要死的装备） ；PK 吃的瞬回药一定只能在人民币商城买到；人民币地图的装备爆率是普通地图的几十倍；普通地图的爆率低到让人无法想像游戏的公平性荡然无存，普通玩家根本无法和人民币玩家抗衡。一个长期不更新又无公平性而言的游戏最后只能让玩家一再失望，最终离开。08 年，当他离开了盛大，他骄傲的向媒体说，他没有
11、玩过盛大的任何一款游戏。一个游戏公司的老总不了解自己公司的产品，那是多么可悲的一件事，而他却当成了在世人面前夸耀的资本，怎能不让人悲哀？今天晚上 9 点钟的的广东卫视节目里，我们的唐骏先生依然坐在中国航空小姐选秀的评委席上，看起来仍旧是风华正茂，作为一个老百姓我则在反思：今天咱们的中国社会到底是怎么了？是不是芙蓉姐姐、凤姐、马诺这样的人才能够带给这个社会快乐、进步？不过，作为稍微读过那么一点书的小百姓，我想唐骏先生的这种成功，在以后的中国社会是不应该再复制了，否则遭殃的还是那些被先生洗脑的大学生，先生在各大高校演讲的频率实在是太高了。查看原创作者更多文章绩效（Performance） 什么是绩
12、效 “绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；更多的人认为绩效是指员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、具有贡献的部分，在企业的管理中常被用在人力资源的研究评估中。 绩效是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输出。 综上所述：绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。 绩效的特点 它具有多因性、多维性和动态性。 1、多因性 多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。 2、多维性 多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。 3、动态性 动态性即一个人的绩效随着时间、职位情况的变化而变化的。
