1、人力资源部行政人事表格大全目录1. 人力资源决策权一览表 .62. 员工人数及费用动态统计表 .73. 员工每日动态统计表 .84. 员工每月动态统计表 .95. 每月人事变更统计表 .106. 员工工龄动态分析表 .117. 人力资源规划表 .128. 人才库人才信息表 .139. 人员补充申请表(范本 1) 1410. 人员补充申请表(范本 2) 1511. 人员编制调整表 1612. 人力资源部招聘计划书 .1713. 月份人员需求估算表 .1814. 年度人员需求估计表 .1915. 应聘登记表 2016. 初试记录表 2117. 复试记录表 2218. 应聘人员筛选比较表 .2319
2、. 招聘工作报告表 2420. 试用标准 2521. 员工入职试用表 2622. 新员工试用结果通知单 .2723. 员工培训计划表(范本 1) 2824. 员工培训计划表(范本 2) 2925. 新员工培训计划表 3026. 员工职业培训档案 3127. 员工培训意见调查表 .3228. 外派培训统计表 3329. 培训申请表(团体申请) .3430. 培训申请表(个人申请) .3531. 受训人员报告书(范本 1) 3632. 受训人员报告书(范本 2) 3733. 培训经费申请表 3834. 职前教育计划表 3935. 新员工培训成效考评(范本 1) 4036. 新员工培训成效考评(范本
3、 2) 4137. 新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用) .4238. 新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用) .4339. 职员培训前行为分析表 .4440. 学员培训成绩登记表 .4541. 受训人员资历表 4642. 员工培训感性认知测评表 .4743. 员工培训实绩测评表 .4844. 员工培训后工作作风测评表 .4945. 职员培训后行为分析表 .5046. 培训报告书 5147. 各部门年度培训统计报表 .5248. 年度培训计划实施情况统计表 .5349. 奖惩呈报表 5450. 奖惩登记表 5551. 年度奖惩公告表 5652. 部属每月工作评价表 .5753. 月份
4、工作项目考评表 .5854. 员工每月考评成绩登记表 .5955. 员工年度考评成绩登记表 .6056. 员工历年考评成绩登记表 .6157. 员工日常考评成绩排名表 .6258. 年终考评评分表(领导干部用) .6359. 年终考评评分表(一般职员用) .6460. 文职人员考核表(管理层) .6561. 文职人员考核表(基层文职) .6662. 文职人员考核表(营销人员) .6763. 文职人员考核表(制造人员) .6864. 无记名民主考评表(管理人员用) .6965. 员工晋升考评表 7066. 分类指标考核分值表 .7167. 绩效改善计划表 7268. 辞职申请表(范本 1/非作业
5、人员通用) 7369. 辞职申请书(范本 2/工人专用) 7470. 离职申请书(辞职、辞退通用) .7571. 工作调动申请表 7672. 停薪留职申请表 7773. 免职通知书 7874. 工作调动(升职、降职、兼职)通知书) .7975. 离职人员面谈记录 8076. 辞退通知单 8177. 离职移交手续清单(范本 1) 8278. 离职移交手续清单(范本 2) 8379. 中、高层管理者离职移交清册 .8480. 退休申请书 8581. 离职证明书 8682. 抚恤金申请表 8783. 调资申请表(个人申请) .8884. 工资调整表(人力资源部用) .8985. 新员工定薪表 908
6、6. 工资登记表 9187. 工资计算表(按日计薪人员适用) .9288. 计件工资计算表(按件计薪人员适用) .9389. 工资定额调整表 9490. 业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用) .9591. 业绩奖金核定表(生产人员适用) .9692. 工资汇总统计表 9793. 工资发放表 9894. 员工每日出勤登记表 .9995. 签到簿 10096. 考勤日报表 10197. 员工年度出勤统计表 年度 .10298. 加班申请表(非生产类人员适用) .10399. 加班申请表(生产作业类人员适用) .104100. 员工请假单 105101. 年度出差计划表 年度 .106102.
7、出差申请单 107103. 出差派遣单 108104. 出差资料交接清单 109105. 差旅开支清单 110106. 出差报告书(非营销人员适用) .111107. 出差报告书(营销人员适用) .112108. 员工人事档案卡 113109. 人事通知单 114110. 人事通报表 115111. 从业人员登记表 116112. 管理人员一览表 117113. 员工提案卡 118114. 提案收集表 119115. 提案记录表 120116. 提案初步鉴定表 121117. 提案实施跟踪表 122118. 提案成果鉴定表 123119. 人力资源管理表单登记表 .1241. 人力资源决策权一
8、览表权限决策事项 填报 审核 裁决 报备 存档 保管 备注制表: 复核: 审批:2. 员工人数及费用动态统计表年 月 填表日期: 月 日编制人数 男 人女 人计 人 编制内制造人员 元编制内人数 男 人女 人计 人 编制内管理人员 元编制外人数 男 人女 人计 人 编制外人员 元本月人数合计 男 人女 人计 人月薪 合 计(占人事费用比率)元%应工作日数 日 职务津贴 元缺勤总日数 日 加班津贴 元出勤总日数 日 值勤津贴 元出勤率 % 夜勤津贴 元编制人员出勤 加班总时数 时 外勤津贴 元男 人 特殊工种环境津贴 元女 人 其他津贴 元合计 人合 计 元新进新进率 %津贴(占人事费用比率)
9、%男 人 年终奖金 元女 人 退职酬劳金提成 元不休假代金 元合计 人其出奖励金 元 离职离职率 %男 人女 人奖金奖性支出 合 计(占人事费用比率)元%公伤医药费 元人事动态内部调动合计 人抚恤金支持 元公司负担部分 元 奠仪金支出 元个人负担部分 元 退休金提成 元受益总数 元 资遣费支出 元负担及受益差额 元 福利金提成 元预计劳保受益比率 受益率 % 互助金提成 元上月底累计结余 元 培训基金提成 元本月互助费提成 元 训练图书费 元本月互助费收入 元本月互助费支出 元本月结余 元累计结余 元其他支出合 计(占人事费用比率)%元互助费动态统计收/支比率 % 费用总计(100%) 元备注
10、 每人平均费用 元经理 人事部长 填表人:3. 员工每日动态统计表年 月 日 星期应出勤人数 合计缺勤出勤缺勤统计男 女 姓名 类别正式 正式管理员作业员临时工管理员作业员临时工私假公假迟到早退合计审批单位主管人事主管制表区分人数单 位4. 员工每月动态统计表年 月人员招聘统计 流动状况说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出 勤 状 况迟到早退 人 次病假 人 次事假 人 次工伤假 人 次请假婚假 人 次旷职 人 次制表: 复核: 审查:5. 每月人事变更统计表年 月 第 页姓 名 员工编号 变
11、动事项说明 变更日期 备 注制表: 复核: 审查:6. 员工工龄动态分析表月份现有人员工龄用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上平均工龄制表: 复核: 7. 人力资源规划表单位:人时间 学历 时 间 、 学 历级别现有 2003 年 2004 年 2005 年 硕士 本科 大专 其他财经营销生产高层财经营销生产中层财经营销生产基层主管人员小计高工工程师助工技术员其他技术人员小计机工电工维修环保工人小计合 计8. 人才库人才信息表建档时间: 年 月 日姓名 性别 年龄 婚否 身高血型 视力 健康状况 职称 工龄毕业学校
12、 毕业时间 专业通讯地址 邮编 电话现工作单位 职务主要经历专业成果现工资待遇综合评价9. 人员补充申请表(范本 1)申请日期 年 月 日申请部门 要求条件部 门 名称编制人数现有人数增补人数申请日期需要日期选聘日期选聘方式性别年龄资历工作内容 增补理由 领导批示制表: 复核:10. 人员补充申请表(范本 2)申请日期:申请部门 现有编制人 数学历要求专业要求年龄要求性别要求身高要求工作经验申请增加到位时间增加理由、人员岗位和任务说明人力资源部意见分管总监意见总经理意见相关说明11. 人员编制调整表年度用人部 门 现有编制 增(减)人数 增(减)理由 审核意见制表: 复核:12. 人力资源部招
13、聘计划书年 月 日需要补充人员类别类 别 工作内容 所需条件 招聘方式 人数 招聘日期高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表: 复核:13. 月份人员需求估算表年 月需求原因 管理人员 技术人员 工人原因原因说明 高层中层基层小计工程师助工技术员其他小计电工机工维修其他小计合计业务量扩展增加人员补充流失员工组织变更新设岗位技术改变增加新人员其他原因制表: 复核:14. 年度人员需求估计表年 单位:人学历到位月份需求原因项目级别 硕士本科大专其他1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12高层 中层基层主管人员 小计高工工程师助工技术员技术人员小计机工电工工人小计其他人员合
14、 计制表: 复核:15. 应聘登记表应聘职位: 年 月 日姓名 性别 年龄 婚否 身高血型 视力 健康状况 职称 工龄毕业学校 毕业时间 专业 专业成果通讯地址 邮编 电话原工作单位 原工种主要经历专业技能及特长描述薪资要求 住房要求到岗时间以下由相关部门填写面试结论复试结论笔试成绩人力资源部意见用人部门意见备注制表: 复核:16. 初试记录表姓名 应聘职位分值分配评分项目 5 4 3 2 1仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语表达能力对即将从事的工作的认识深度前来本公司服务的意志坚定程度综合评定优良中 面试人:差 面试时间:结论面试人:面试时间:17. 复试记录表姓名 应聘职位初试结
15、论评定级次 优 良 中 差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中 差 结论面试人:面试时间:18. 应聘人员筛选比较表应聘职位 面试人数 人 面谈日期 面试人员专业知识 态度仪表工作经历是否关联反应能力 口才应聘人员姓名学历年龄优 良 中 差 优 良 中 差 是 否 优 良 中 差特别技术或专长优 佳 平面试人员意见面试记录19. 招聘工作报告表应聘人数 人 初试合格 人 面试合格 人复试合格 人 合格率 % 招聘完成率 %费用预算 元 实际支出 元 节约/超支率 %预定时间 天 实际时间 天 提前/滞后率计划招聘方式 实际采用方式各职位应聘情况报告序号 甄试职位 应聘人数 初试合格 复试
16、合格 甄选人数 到岗试用制表: 复核:20. 试用标准制定日期: 年 月 日无工作经验两年以上相关经验两年以上非相关经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验标准职别 试用期工资标准 试用期工资标准 试用期工资标准 试用期工资标准 试用期工资标准非技术工人技术工人制图员一般职员初级工程师工程师高级工程师组长科长业务员经理助理副理经理总经理助理副总经理制定 审核 核准21. 员工入职试用表姓名 年龄 试用职位学历 专业 工作经验特长试用计划1、工作内容(1) (2) (3) (4) (5) 2、指导人员3、重点考查项目(1) (2) (3) 4、其他试用记录1、试用时间年 月 日至 年 月 日
17、2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用部门意见试用结论人力资源部意见22. 新员工试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别试用期薪 酬等 级元考核意见1 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起)2 试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续( 月 日起)3 需再试用4 试用不合适另行安排5 附呈心得报告一份试用考核人签章试用结果主管意见1 同意考核人意见2 拟不予任用3 延长试用 日再另行签核试用单位主管签章领导批示人力资源部意见1 拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退3、其他:23. 员工培训计划表(范本 1
18、)培训日期 培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计 负责人制表: 复核: 审批:24. 员工培训计划表(范本 2)培训编号: 培训部门:培训名称 培训时间 自 至培训课程时数及负责人课程 培训时间 负责人 起讫时间 课程 培训时间 负责人 起讫时间参加人员共 人,名单如下:单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名费用预算: 每人分摊费 用批准 审核 拟订 25. 新员工培训计划表编 号: 拟定日期:姓名 培训期间 月 日 至 月 日 止 姓名学历 部门受训人员 专长辅导人员 职称项次 培训期间 培训日期 培训项目 培训部门 培训师 培训日程及内容1 月 日至月 日止 天2 月 日至月 日止 天3 月 日至月 日止 天4 月 日至月 日止 天5 月 日至月 日止 天6 月 日至月 日止 天7 月 日至月 日止 天8 月 日至月 日止 天9 月 日至 天