1、,成功老板，智慧赢利,* 当今社会做什么最难？我认为做老板最难，做个成功老板难上加难！ *国家GDP增加要靠谁？靠老板，靠全国数以万计的老板。 *国家富裕了，要感谢谁？感谢老板，是全国数以万计的企业解决了几亿万人的就业问题，是全国数以万计的企业支撑国民经济！ * 成功老板数以万计，失败老板比比皆是！ 人们往往只惊羡企业家的成就，却不能体味企业老板的辛酸！*老板创业的花是香的，果是甜美的，但创业的根是苦的！,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,全国企业老板创业成功的模范,1、酒业大王；张弼士靠税收和卖酒发家/志在图谋“实业兴邦”/兴办张裕酒厂/“一朝选在君王侧”2、壮元实业家：
2、张謇阴差阳错中状元/一介书生下商海/“这是高兴事，老爷怎么哭了？”/开垦荒滩/兴教办学3、实业巨子：荣氏兄弟钱庄起步/面粉大王/棉纱大王/勇于进取，和衷共济/兴办教育事业，培养建设人才/“我拼死也要同他们弄个明白”/抗战时期的奋斗和解放前夕的磨难4、一、“健力宝精神”灵魂；李经纬从流浪儿到体委副主任/危难之处显身手/机不可失，时不再来/运动营销，一举两得/让最好的走在最前面/“健力宝精神”5、“娃哈哈”大王：宗庆后第一种儿童专用的营养液/科技人才产品/“地毯式轰炸”/百日兼并/团队精神6、联想集团掌舵人：柳传志是骡子是马拉出来遛遛/喜获圣人倪光南/牛刀小试斗奸商三着妙棋安天下/进军海外三步曲/
3、三大法宝/大船结构与斯巴达克方阵,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,9、工商巨子：霍英东苦难童年/艰辛创业/“敢为人之不敢为，能为人之不能为”爱国的大富豪/心系祖国体育事业10、股坛奇才：冯景禧房地产起家/投身股市洪流/严于律己，知人善任11、地产飞霸：郭德胜父子走南闯北，艰辛创业/地产界三剑侠/郭德胜独挑大梁/“新三剑侠”继承父业12、影视骄子：邱德根走前人未走过的路/从挫折中奋起/“亚视”荧屏闪光辉/标新立异的经营之道/心系祖国13、珠宝巨商：郑裕彤从伙计到老板/崛起于珠宝业/投资地产创世界/入主赌业/为人之道14、财界猛龙：李嘉诚创业伊始/赶超置地，争当霸主/争夺九龙
4、仓/蛇吞大象，化险为夷/涉足海外市场/“儒商”风范/发展中求稳健，稳健中求发展/与生命竞赛/精兵强将，尽为所用/管理九法则15、领带大王：曾宪梓勤劳节俭诚实守信/创造“金利来”/“成功在于广告”远度重洋，西天取经/超越地域限制的扩展/大陆也要“金利来”/慧眼识才16、地产巨头：李兆其总想赚更多的钱/“三侠客”/成立自己的王国/地产股市震声,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,那些一失足变“穷光蛋”的富豪们 巴西前首富埃克巴迪斯16个月内财富蒸发99%，今年10月申请破产，成为名符其实的“穷光蛋”。其实国内也有不少失足富豪，他们曾经叱咤商界，也让商界不安，有过失足也有过彷徨，有
5、的一蹶不振，有的则厚积薄发. 巴西前首富“石油童话”破灭埃克巴蒂斯塔，巴西企业家，EBX集团创始人。其父亲曾担任过巴西矿业和能源部长以及淡水河谷公司私有化之前的总裁。童年在欧洲度过，曾就读于德国亚琛工业大学冶金工程系。以从事黄金交易起家。1983年创立了EBX集团。目前主要从事石油和矿业。埃克巴蒂斯塔其实早在2013年初，他已经正式失去了他亿万富豪的地位。据福布斯最新统计，他当时的个人净资产不足9亿美元。之所以如此，是因为据报道他还欠着巴西国家发展银行（BNDES）和阿联酋穆巴达拉主权基金（Mubadala sovereign fund of the UAE）27亿美元贷款。巴蒂斯塔曾围绕着能
6、源业务建立了一个企业帝国，在经历旗下四家最大上市公司的市值大幅缩水后，上周，这位曾经的亿万富豪又遭到了一记重创。过去几周以来，这几家上市企业的市值缩水使巴蒂斯塔的财富折损4.3亿美元。正当人们在思索埃克巴蒂斯塔所编织的“石油童话”的真实性时，当地时间2013年10月30日，他旗下的石油天然气公司正式向官方申请破产保护，其没落的故事也进入了最后的尾声。巴蒂斯塔在过去短短16个月的时间里身家蒸发逾300亿美元，如今这名首富已经光芒尽褪。媒体称，这将可能是拉美历史上最大的企业破产案。他的破产甚至被外界视为是巴西经济的一个小小的缩影。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,香港“地产神
7、童”疯狂圈钱落幕罗兆辉，香港有名的“地产神童”，曾拥有二十亿身家，20多岁就跻身亿万富豪行列，与众多香港富豪称兄道弟，人脉甚广。罗兆辉被香港媒体称为“地产神童”、“商界奇才”，皆因他从16岁起踏入社会做地产经纪，凭借过人的“胆识”及“目光”，在市场上一路顺风，数年间在“炒楼”上连连得手，由一个无名的小经纪成为风光一时的、有逾10亿元身家的大老板。罗兆辉除了涉足炒楼外，在股坛也曾得意，1994年他收购以销售中药材而享誉港九的“东方红”集团，并在1999年9月以11.8亿港元购入国际德祥的控制权，易名为“东方红”地产。1997年底，因受金融风暴拖累，罗兆辉一度要将“东方红”的股权出售，虽然他在19
8、98年3月再次成功取得“东方红”地产的控制性股权，但由于他在炒楼上发展过促，加上香港地产价格回落，他股、楼齐输，涉及债务逾3亿港元，近年罗兆辉虽然不时出售名下物业还债，但仍被债主追债频繁，后被银行入禀法院申请其破产。2000年12月因为破产，曾经在游艇上烧炭自杀，后被救活。此后罗兆辉彻底沦为“穷光蛋”，需靠往日朋友接济才能度日。最终2011年1月24日猝死于东莞常平一律师楼，终年47岁。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,国内乳酸菌行业龙头“太子奶”没落李途纯，原为湖南太子奶集团总裁，董事局主席。1990年从国企辞职“下海”创业从商，显示从银行贷款倒卖挂历，获得第一桶金。1
9、996年，在株洲，李途纯建立了太子牛奶厂。1997年，公司扩大生产，李途纯决心把太子奶做到全国市场去。同年，李途纯做出惊人之举，在央视黄金广告时段投下8888万，夺得日用消费品标王。这次的背水一战，李途纯奇迹般地拿到了8亿元的订单。2002年2004年，李途纯大胆斥巨资在湖南株洲、北京密云、湖北黄冈、江苏昆山、四川成都同时启动五大乳酸菌生产研发基地，从而形成东西南北中的全国性战略布局。在内有伊利、蒙牛、光明、三元抢夺，外有达能等外资巨头盘踞的情况下，太子奶的销售额从2001年的5000万元跃升到了2007年的30亿元，连续6年业绩翻番。2007年，李途纯以个人资产16亿元人民币成功打进2007
10、“福布斯中国富豪榜”百强，可见其当时的企业之大。2008年，由于高速扩张导致资金链断裂以及盈利下滑，李途纯失去了对太子奶的控股权。2010年6月21日10时39分报道，湖南株洲警方证实，以涉嫌非法吸收公众存款罪，已经对湖南太子奶集团生物科技有限责任公司李途纯等人采取了刑事强制措施。2012年1月，李途纯被无罪释放。李途纯的人生可谓跌宕起伏，但在经历入狱风波后，他的人生发生了翻天覆地的变化。，李途纯个人为太子奶公司背负了十几亿的个人无限连带担保债务，该债务仍没解决，其个人显然无法承担，而且连基本生活都成问题，没有什么经济来源，生活非常窘迫。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,
11、兰世立警局常客在其多年的企业经营过程中，因敢想敢干，不循常理出牌，曾创造多项商界奇迹，名噪一时，有“湖北首富”之称，但也因经济问题，多次遭公安部门传唤、监视居住和拘捕。2010年4月9日，兰世立因犯逃避追缴欠税罪，被武汉市中级人民法院一审判处有期徒刑四年。今年兰世立提前出狱后借微博发声。曾经令他引以为傲的东星航空已被宣布破产，核心资产也大多处于复杂的债务纠纷之中。顾雏军“草民”有没有罪?他是格林柯尔系的创始人，旗下控制科龙电器等五家上市公司，善玩各种左手倒右手的资本游戏。2005年1月登上了第二届“胡润资本控制50强”的榜首。2005年9月顾雏军正式被捕，2008年因虚假注册、挪用资金等罪一审
12、获判有期徒刑十年。顾雏军刚刚出狱，就召开声势浩大的记者见面会为自己“平反“，头戴白色纸质高帽亮相，任记者拍照，在揭发原证监会多名高管受贿后，称遭不公待遇不再做企业。褚时健中国烟草大王跌跤一手将红塔集团建成大型企业，1999年1月9日，褚时健被处无期徒刑、剥夺政治权利终身。褚时健被判后减刑为有期徒刑17年。是中国最具有争议性的财经人物之一。2002年，74岁保外就医后，与妻子承包荒山开始种橙。2012年11月，褚时健种植的橙子通过电商进京，而他本人也成为励志的典范。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,孙大午继续奋斗河北大午农牧集团有限公司董事长。2003年5月29日，他被指向
13、三千多户农民借款达一亿八千多万元，被官方诱捕，并以非法集资的罪名遭到收押，并曾指控其非法持有弹药，两位弟弟，大午集团副董事长孙志华与总经理孙德华和集团的财务处长也都被扣留。最终徐水县法院以非法吸收公众存款的罪名被判有期徒刑3年、缓刑4年，罚金10万元，大午集团同时也被判处罚金三十万元。尽管获得媒体、农民、学者与网友的支持，但他选择不再上诉，并于同年11月1日父亲生日时出狱回家，跟他的企业与农民走在一起，继续奋斗。管金生“教父”难自救他于1988年创办万国证券，1992年万国已成为一家具有世界影响力的公司。与原君安证券公司的张国庆、原南方证券的阚治东，并称为中国证券市场的“中国证券教父”。199
14、5年因“三二七国债事件”从万国证券辞职，1997年被判处有期徒刑17年。在他被判17年监禁之时，中国第一大证券公司万国证券也分崩离析。管金生时代就此划上休止符。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,牟其中两个名号南德集团前董事长。1940年生，汉族，四川万县人。一个把口号喊遍中国的富豪，一个曾同时肩负中国“首富”和“首骗”两个名号的备受争议的人物。300元钱起家，办了三件大事：飞机易货、卫星发射、开发满洲里。后因南德集团信用证诈骗案入狱，被判有期徒刑18年。黄宏生折戟一时回头再战创维创始人、原创维集团兼创维控股董事局主席。1988年，黄宏生移居香港，自己创业，在2000年，其
15、公司以科网概念股包装在香港上市，集资10亿港元。2006年7月13日，黄宏生及其胞弟、创维前执行董事黄培升因串谋盗窃及串谋诈骗创维数码5000多万港元被判监禁6年。现已被保释出狱，2012年两兄弟回归创维，每年获得96万元的顾问费。孙宏斌东山再起的速度之王“他在25岁时成为中国最大计算机公司(联想集团)的接班人，30岁时在牢狱中度过生日，40岁时则成为房地产业最让人敬畏的人物之一。他以速度击垮一切竞争对手，然后，自己也被速度击垮。”吴晓波在大败局2中如是总结孙宏斌的顺驰时代。孙宏斌在地产中国网举办的红榜评选活动中两次上榜，2011被选为最传奇的地产硬汉;2010被选为最执着精神的地产传奇人物。
16、,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,成功肯定有方法，失败肯定有原因。善用人才为大领袖要旨，此刘邦刘备之所以创大业也。-马云 他：一个长相丑陋的“外星人”，一个大学考了三次的“笨人”，一个普通大学的普通教书匠，一个对电脑一窍不通的“外行人”，一个曾被称为 “骗子”“疯子”“狂人”的特立独行者。就是这样一个人，在经过短短几年的奋斗后，竟然一跃成为国内互联网界的风云人物，乃至风光无限的世界IT名人，被誉为“下一个比尔盖茨”。这听起来有点像天方夜谭中的故事，却是不容置疑的事实，而创造这一神话的，便是被誉为“互联网拿破仑”的马云，一个执著于“让天下没有难做的生意”的伟大企业家。,找讲
17、师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,李嘉诚商道启示录（领导锦囊）,从事商业的人，需要有春宵一刻值千金的惜时观念，他们往往具有男性气概，不舍得在细节上浪费时间，如果连职员的小动作都要干涉的话，这样的人绝对无法做个理想的公司老板。只要勤奋，肯去求知，肯去创新，对自己节俭，对别人慷慨，对朋友讲义气，再加上自己的努力，迟早会有所成就，生活无忧。当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。人生是个漫长的赛程，没有起点也没有终点，你什么时候起步，那便是起点，什么时候倒下，那便是终点。对生意人的成功而言，专注既需要明理，更需有感情引导。只有对一桩生意有了感情的投入，理性自觉会更彻底，
18、行为也才更为自然。一方面，自己有过人的本领；另一方面，又深谙合作的意义，各方面都有朋友，自己又足以令人尊重，威信自然就渐渐建立起来了。你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。任何一种行业，如果有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。指挥千人不如指挥百人，指挥百人不如指挥十人，指挥十人不如指挥一人。衡量一位商人的能耐有多大，不仅仅要看他拥有多少资本和钞票，更重要的是要看他能否调动他人的钱，来办自己的事情。他有多大实力，有多大的号召力，要看他调动的资本量有多大。利益共享也是中国式经商的行动准则，假如违反这一游戏规则，失去的绝不只是合作的这一个对象。口口相传，失去的是你整
19、个商业信誉，既而危及你的整个商业地位。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,用人的三个层次 选人用人是领导干部的重要职责，关系重大，不可不慎。在这个问题上，我国自古以来不乏真知灼见。春秋时期的儒家代表人物之一曾参有句名言：“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。这道出了用人的三个层次与结果，今天仍然具有启示和借鉴意义。,用师者王，意思是说领导者能够虚怀若谷，提拔重用才能比自己突出的人，就可以成就事业。一般而言，能走上领导岗位的人都是出类拔萃者，其业务能力与综合素质要强于下属。但这并不意味着领导者是百事通，在所有领域都比下属优秀。实际上，领导者在许多问题上有可以向下属咨询和学习之处。
20、所谓“闻道有先后，术业有专攻”，说的就是这个道理。高明的领导者大都对这一点有清醒认识。汉高祖刘邦就曾说过：运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如张良；镇国家，抚百姓，给馈馕，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。但刘邦的高明之处就在于能将这些“老师”招纳到自己麾下，并使之各尽其能、各擅其长，从而成就一番伟业。由此来看，领导干部自身的业务素质和能力固然十分重要，但宽宏的气量、睿智的眼光，能够发现和任用“等于己”甚至“强于己”的下属同样十分重要。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,用友者霸，意思是说领导者即使不能任用比自己优秀的人才，但能得到一批与自己志
21、同道合、亲密无间的朋友协助，也可以取得不错的业绩。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；红花虽好，也要绿叶扶持。一般人干事创业尚且离不开朋友的帮助和支持，更何况担当重任的领导者？正是基于这种认识，我们党一贯强调团结就是力量、就是大局，要求领导班子成员以及领导干部和普通干部群众紧密团结、精诚合作，形成同志加朋友的良好关系。形成这种关系，领导干部的态度和作用至关重要。现实生活中不难发现，有的领导干部自身业务素质也许并不十分突出，但善于团结同志，能够充分发挥大家的智慧与才干，工作也可以干得有声有色；有的领导干部个人能力很强，也有干事创业的雄心壮志，但喜欢单打独斗，不善于或不愿意团结同志，结果不但影
22、响工作的成效和业绩，也影响自身的形象和进步。个中道理，颇值得寻味。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,用徒者亡，意思是说领导者如果只重用不学无术、唯唯诺诺之辈，事业就会岌岌可危，自己就可能走向败亡。这一点并不难理解。如果领导者身边多是德薄才寡、惟领导马首是瞻的下属，就很难有“外脑”可以借用，他的缺点和失误就很难得到及时提醒。领导者身边这样的人越多，其事业失败的几率就越大。平心而论，很少有领导者真正喜欢不学无术、唯唯诺诺之徒。但从客观上说，“师”的能力比自己强，会使自己感到有压力；“友”随时提醒自己的缺点和失误，会使自己觉得有约束；而“徒”则俯首贴耳、惟命是从，往往会让领导者
23、觉得“贴心”、舒服，是“自己人”，可以信任。因此，在现实生活中，“徒”有时比“师”和“友”更能得到一些领导者的重用。但结局如何，也就不言自明了。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,用友者霸，意思是说领导者即使不能任用比自己优秀的人才，但能得到一批与自己志同道合、亲密无间的朋友协助，也可以取得不错的业绩。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；红花虽好，也要绿叶扶持。一般人干事创业尚且离不开朋友的帮助和支持，更何况担当重任的领导者？正是基于这种认识，我们党一贯强调团结就是力量、就是大局，要求领导班子成员以及领导干部和普通干部群众紧密团结、精诚合作，形成同志加朋友的良好关系。形
24、成这种关系，领导干部的态度和作用至关重要。现实生活中不难发现，有的领导干部自身业务素质也许并不十分突出，但善于团结同志，能够充分发挥大家的智慧与才干，工作也可以干得有声有色；有的领导干部个人能力很强，也有干事创业的雄心壮志，但喜欢单打独斗，不善于或不愿意团结同志，结果不但影响工作的成效和业绩，也影响自身的形象和进步。个中道理，颇值得寻味。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,企业需要“狼性”更需要“人性”,百度CEO李彦宏日前给员工发的关于狼性的信引发了大家的兴趣。李彦宏在信中提出“鼓励狼性，淘汰小资”。他认为“狼性”的定义是敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神、群体奋斗，
25、与现在的百度非常合适。而“小资”指有良好背景、流利英语、稳定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思进取，追求个人生活的舒适才是全部，这样的人在变化中经不起考验。“要让所有员工更明确如果想找一个稳定工作不求有功但求无过的混日子，请现在就离开，否则我们这艘大船就要被拖垮。”他表示，“百度未来恰恰就是要淘汰这种人。”李彦宏的信引发各界议论，支持者反对者皆有，反对者认为“淘汰小资提法不妥，鼓励多样性的企业氛围才能孕育创新”，也有声音称，“信奉狼性的企业缺乏人性”。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,我们认为，作为企业掌门人，李彦宏提倡“狼性”的心情是可以理解的，但中国的企业文化，更
26、多地体现在奴性上。从历史上看，中国只有官场文化，没有企业文化，或者说企业文化的历史很短、基础很浅。官场文化，历史悠久，根基深厚，影响无远弗届，甚至可以说融入到了中国人的血液里、骨子里。官场文化体现在企业上面，尤其是民营企业上面，就出现了以前一直被媒体议论的所谓的“一个人的企业”。一个企业的起家、发家，全是一个人的功劳，如果某一天企业轰然倒塌了，也是一个人原因。这样的企业，除了少数几个高层的人，在老板眼里，其余全是奴才。我们曾经看到过一份资料，江南某企业，经营不景气时，老板在开会的时候将一个区域经理劈头盖脸骂了一个小时。补充一句，这家企业比较知名，其企业文化，经常被媒体称颂。奴性文化并非中国独有
27、，日本企业也有类似的文化。日本企业，等级森严，官大一级压死人，上级对下级辱骂是家常便饭，企业员工习以为常。这种文化，两岸的中国人都不好适应。曾有台湾人在日本企业居管理职位，刚开始不适应，后来习惯了，觉得骂人挺爽，挺解气，离开时有些舍不得。也有大陆人在日本混得出人头地，做了高管，有一天打游戏打高兴了忘了下班，等到万家灯火了想起离开，才发现一屋子下属都在工作。后来才知道，领导不走，谁也别走，这是日本企业的规矩。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,百度做的是搜索，谷歌做的也是搜索。谷歌的企业文化，是典型的人性化，这方面有很多介绍。不久前透露的数据，谷歌2012年上半年在全球获得1
28、09亿美元广告收入，而在此期间，包括报纸杂志在内的美国纸媒体，只获得了105亿美元广告收入。我们认为，谷歌之所以取得如此不俗的业绩，有互联网得天独厚的优势的因素，最根本的，乃是其企业文化使然。不然，全世界数不胜数的互联网企业，怎么就谷歌如此优秀呢？李彦宏提倡狼性，没有错，但他的倡议对象有误。有人做过一个形象的比喻，一个企业要有四种动物：高飞鹰、叼肉狼、看门狗、镇山虎。高飞鹰负责宏观战略，叼肉狼负责赚钱，看门狗负责资产安全，镇山虎负责安定人心。在我们看来，似乎李彦宏应该专心培养那一小撮叼肉狼。,举日本的例子，我们是想表达一种观点：对于一个企业来说，奴性文化是一个阶段性的产物，其发展方向，应该是人
29、性文化；而对于一 个国家来说，民众所表现出的奴性文化也应该是阶段性的，其发展方向，反而是狼性文化，老百姓应该有狼一般的警觉和嗅觉，监督着那些“人民公仆”让他们全心全意为人民服务。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,企业家的“转型”三要素,当代中国，企业家要有政治家的视野、哲学家的头脑，且不光“实干”，还得“精干”。当今，我们正在经历新历史时期的政治、经济和社会的大转型，企业作为国家经济的细胞，必然处于转型的中心，也承载着转型的基础责任。每一个企业能否在这次转型中生存下来，又好又快地发展，根底上就在于企业家自身素质的转型。如何做好企业家自身素质的转型？大体包括以下三个方面：第
30、一，具备政治家的视野。政治家是从一个更远的视野、更深的思维、更大的系统去看待问题。这个系统包括了政治、经济、文化、科技、教育、艺术、宗教、民生、环境等多个子系统，而企业只是经济这个子系统中的一个元素。就经济而论经济，很难摸准中国经济政策变化趋势。例如，不少房地产开发商抱怨政府的限购限贷政策，认为不能用行政手段干预市场，这是“就经济论经济”的典型表现。站在政治家的角度，房地产开发只不过是经济这个子系统中的一个重要元素。当房地产市场的发展影响到经济失衡，甚至影响到国计民生这个大系统稳定的时候，必然要调控。在中国做企业，企业家一定要知国情、懂政治，要具备从一个更高更大的系统去看问题、分析问题和处理问
31、题的视角、立场，才能看清中国经济政策的变化趋势，才能顺势而为，占得先机。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,第二，要有哲学家的头脑。哲学是“明白学”，是“智慧学”，是“聪明学”，是打开任何领域的总钥匙。在国外，许多政界和商界的成功人士都崇尚哲学。如果用心研读美国著名管理大师彼得德鲁克的管理学著作，就可以发现他是一直用哲学的基本原理，不厌其烦地阐述管理学的基本道理，其经典著作都是辩证法在企业管理实践中活学活用的经典，处处充满着哲学思维的智慧。企业家应具有的哲学思维的核心是对立统一的辩证法则。任何事物都是由矛盾构成的，蕴含着正反两个对立面的统一。掌握了构成事物的主要矛盾，就掌握
32、了事物运行的规律。老子在两千多年前就明确地告诉我们“反者道之动”。“道”就是宇宙万物运行的规律。也就是说，只有随时随地都能看到问题的对立面，才能把握事物运行的规律，使“道”为我所用。否则就为“道”所困，处处被动。比如，当大家都说一件事情可行的时候，作为企业领导者，要看到可能存在的风险；当大家都说不可行的时候，领导者要看到可能的机遇。再如，当很多人都评价某员工不好时，领导者要看到这个员工的独特优势；很多人都评价某员工很好时，领导者也要慎思“好评”背后的含义，注意其存在的不足与劣点。一个具备哲学思维的企业家，一定是一个好的企业高管的领队，这正成为新时代管理的主流。,找讲师，就上中华讲师网 中国最
33、大的培训讲师选聘平台,第三，要精干。一般说来，企业家都很实干，但是太多企业家缺的是“精干”。其实，企业家很孤独，要么下属阿谀奉承，难听到真话；要么下属不敢对你说实情。一个企业家，如果没有人跟你讲真话，就会栽跟头。这样的案例不胜枚举。仔细观察一些成功的企业家，都很善于听到“真话”。如何才能听到真话？一方面，要求企业家要有听真话的勇气和胸怀；另一方面，要有外脑，俗话说“当局者迷，旁观者清”，真话往往来自圈外可以是专家学者，也可以是外部诤友；可以是具体项目的咨询，也可以是经常的聊天沟通。越是已有一定的成绩，就越要在“精干”上下工夫，避免自大盲目。纵观国内，改革开放以来，凡是真正把企业做强做大的成功企
34、业家，在这三个方面都做得很好，企业家个人素质很均衡，有的堪称表率。新的历史时期，面对知识的碎片化、观点的多元化、秩序的重构化，企业家只有在这三个方面做好个人素质的转型，才能拥有清醒的头脑，不断作出正确的判断，为企业的转型与发展创造成功的前提。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,圣雪海张帅奇：全员学习 打造企业优势,邯郸圣雪海羊绒有限公司总经理张帅奇做企业已经近20年，和中国的众多中小企业主一样，在创业、守业的起伏中经历了很多，付出了很多，也收获了很多。8月底，老板顾问到邯郸工厂拜访了张总，张总和我们分享了很多他管理企业的心得和感悟，以及他如何学习管理，提升自己的管理水平，带
35、领企业适应大形势不断前进。邯郸圣雪海羊绒有限公司成立于1993年，前身为河北肥乡舒琦羊绒有限公司，拥有十几年的羊绒加工出口经验。为了在产业链中掌握更大的话语权，不甘心大部分利润被国外的羊绒制品制造商夺走，张帅奇在2008年毅然决定自主加工生产羊绒制品，创立“圣雪海”品牌。张总介绍说，羊绒又称软黄金，中国羊绒产量占世界总产量的70以上，是名副其实的羊绒制品生产、出口和消费大国。但之前在国际上，我国羊绒制品、原料却没有话语权。现在，通过业内企业的共同努力，中国已基本掌握了羊绒的国际定价权。目前，圣雪海已经发展成为一家拥有400多名员工，年营业额达到3个亿的邯郸地区的明星企业，并且已经在全国多个大中
36、城市设立专柜，稳扎稳打地布点，以过硬的品质赢得了很多消费者的信赖。张总计划让公司在35年内上市，厂房的扩建、设备的引进更新也都在有条不紊地进行中。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,老板的学习身处邯郸腹地，没有原料优势，没有人才优势，也没有出口优势，可张总却把羊绒生意做得红红火火，“心里总有紧迫感，要强迫自己、强迫企业员工不断地学习进步，这样在业内才能立足”张总把企业的成功归功于学习。我现在每天忙的不得了，一个月有一半多的时间出差，可我仍然抽出很多时间学习，我报了清华的总裁班，再忙也要抽出时间去上课。老板顾问从2008年创刊起我就订了，读了三年多，每期的老板顾问到了之后，我
37、都要挑下午三四点钟少被人打扰的时间来看报告，报告的文章很有深度，要静下心来读才能有收获。对于一些好的文章，贴合我们企业的文章我就会让助理复印了发给相关的高层也去学习下。学习这事是磨刀不误砍柴功，是重要不紧急的事，不能因为整天被公司的事缠着就忘了学习。做老板需要学习方方面面的知识和信息，管理能力只是其中重要的一个方面。企业的生存发展和社会中的各方面都有着千丝万缕的联系，比如希腊的债权危机，对我们的出口企业影响是非常大的；人民币汇率的问题，你是以人民币结算还是以美元结算，一个订单能差几十万人民币；比如网络购物，我虽然不像年轻人那么热衷，对它的信任度有限，但这是势不可挡的大趋势，我们就要去了解它，尝
38、试它，不然会被远远地落在后面。张总还必读的一本是新华文摘，读了十几年，从中能获得政治、经济、社会、文化等很多方面的信息。而这些信息在潜移默化中影响着企业战略决策的正确性。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,全员学习老板的学习很重要，中高层、基层员工的学习同样举足轻重，张总认识到从上到下一体性学习的重要性，否则企业很难齐聚人心，形成统一的企业文化，执行上也容易形成断层。圣雪海每年投入100多万用于员工培训，包括公开课、内训以及易友这样的管理学习读物。张总非常重视企业中高层学习易友的工作，圣雪海为企业30多位中高层和班组长每人订购了一本易友，每期的读书效果都会有考试，文章内容和
39、企业实际相结合的所感所悟是每月考试的重点。考试的前三名还会有奖金奖励，从第一名高达500元的奖金奖励可以看出企业对学习的重视。有了好的激励，员工学习的劲头更足，工作学习中更用心，很多好建议好点子也应运而生。一线员工是企业的基础，可很多企业没有畅通的渠道，很多一线的问题反馈不到总经理这里，或在层层传达中已经失真。为此，张总每月都会召集班组长开会，没有相关高层参加，让班组长可以畅所欲言，真实反映一线的情况；并且由于他们熟悉业务，有很多宝贵的意见和建议，现在圣雪海的很多好的制度就是一线员工提议设立的。,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,谢 谢 指 导,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,
