1、Retail Services focus on preferred customer paths, preferred “shop by” product attributes, and key item drivers. Make recommendations to best utilize site presentation, maximize conversion, and enhance the customer shopping experience.2.Execute site initiatives using the Content Management Tool and
2、all merchandising programs and applications to ensure that the site delivers the best shopping experience for our customer, aligns with marketing strategies, andhighlights seasonally relevant merchandise.3.Maximize website conversion rates (i.e., % of customers purchasing after visiting) by leveragi
3、ng website functionality to highlight customer relevant products and align with site wide platforms/initiatives.4.Analyze and share departmental and category-level traffic, sales, conversion and search term reports with Marketing and Merchandising teams.5.Monitor competitive sites to identify Site-w
4、ide merchandising opportunities and best practices.6.Utilize search reporting to identify and optimize search term effectiveness.7.Understand and optimize conversion paths with the goal of increasing the “add to cart” rate.8.Monitor Web site content and adjust merchandising according to business nee
5、ds and demand changes.9.Identify Web site enhancements or new merchandising opportunities that will help grow category market share.10.Provide clear team leadership around item set up and maintenance goals and success metrics. 11.Maintain and improve upon key performance indicators and metrics to me
6、asure team and individual performance.12.Train new team members on item set up fundamentals and metric while ensuring they are up to speed with tools and processes.Requirements： 1.College degree or above2.A strong understanding and passion for consumer-focused e-commerce.3.Excellent analytical and p
7、roblem-solving skills.4.Strong ability to approach site merchandising from customers perspective.? Act as a strong advocate for the customer. Work across disciplines to drive the best customer experience solution.5.Excellent project management skills: able to work on multiple projects, reprioritize
8、as needed, and consistently deliver on time.6.Able to persuade/influence team members, sell ideas effectively, get results, and follow through.7.Effectively teach, motivate, and inspire the team.8.Demonstrate a high level of initiative and resourcefulness. Drive consistentlyeffective results despite
9、 lack of time or resources.9.Comfort-level with technology and ability to learn new software applications (with training)Sr. Operations Manager of E-CommerceResponsibilities： 1.Define ecommerce Operations strategy and and requirement.2.Main business responsibilities: 1.Work with Ops team to define a
10、ll daily operation related procedure and policy and integrate closely with store operation to satisfy the online order needs andserve the instore pick customers. 2.Work with logistics and outsources to ensure smooth delivery of merchandise(from DC to pick store, direct from supplier to online custom
11、er and store delivery to online customer via 3PL).3.Manage customer service and returns functions(Call center service, return and claim of merchandise from online purchaser)4.Define and submit the business requirement to technology team for all system related technology build and management and defi
12、ne all relevant policy and flow to ensure the normal on line business operating.3.Develop and monitor KPIs and track performance.4.People management and developmentRequirements： 1.5-8 years work experience in Operations, with ideally 3-5 years experience working for e-commerce company.2.Knowledge op
13、erations management, especially in an e-commerce business and/or in retailing business 3.Strong project management and executional skills4.Strong leadership and interpersonal skills5.Experience managing teams6.Experience working in or with mass retailers is a plus7.Fluent in Mandarin Chinese and Eng
14、lish is a plus (verbal and written fluency)Web Designer of E-commerceResponsibilities： 1.Develop online creatives, including banners, Flash animations, landing pages, mini-sites, email designs, product photos, etc.2.Work closely with offline marketing team and external web agencies to support variou
15、s marketing programs and all visual website content Requirements： 1.Proven portfolio of web designs and user interface2.Minimum 3 years experience on Web Design, ideally with an E-commerce company or a digital agency.3.Product photography experience/knowledge preferred but not essential4.Graphic des
16、ign experience preferred5.Hands-on experience on Photoshop, Dreamweaver, Flash, Freehand, Illustrator, HTML, CSS Change mgmt. esp, with large-group of people migration;3.Excellent driving and follow through skill;4.Effective communication and good presentation skill, result oriented;5.Good reasoning
17、 skill, open-minded;6.Good at PowerPoint/Excel/ Word office tools;7.Fluent English in reading/ speaking,/writing;8.Project Management related Certificate, e.g. PMP is a plus;9.Customer service skills an asset;10.Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment is cr
18、ucial.Merchandise Development 商品发 部 （简历请发至：scmdsgzpwal-） 商品 列 工作 责： 1.根据Prototype, 商品 列原 和商场工程 店设计各 的 列 和部门平面 ，并及时 新，确保 的商品应currency1 列 上， 的商品及时从 列 上 。从 地管理 currency1，产 率； 2.主要负责品“ Show品 列 ，根据费决策从销售，currency1， 列fi 发，帮”公司实现fl间 位产 的最大化； 3.测量商品并 商品 ； 4. 各 列 的 及 的确性 行 ； 5. 各 列 商品特的确性,确保商品信息 到确的商场； 6.与采购
19、,供应商品管理 ” 年Relay及 相应 列 ； 7.确保 列 /平面 与采购fi的 列 时间表 fl , 保证商场 及时收到应的 列, 新商品 列, 顾客购 ； 8. 行店工作，并 店 ； 9. 决商场 列 执行的, 确保currency12个工作 。 要： 1.大专或 上 历； 2.1年 上工作 ； 3. fi； 4. 及 操作计 ； 5.耐心 ； 6. 大型场面商品 列 考 。 Development 发 部 （简历请发至：e0yuanwal-)级 理-战略与规划（地产调研）主要 责： 1.Develop new research methodologies and establish
20、required research processes to enable the division to deliver objective, accurate and insightful research projects for new brands and formats 开发新的调研方法，相关调研程序，保证部门 新店和新业的调研分析客观，确并 一定深 2.Identify and develop new systems/tools/databases to increase efficiency, productivity and quality of research resul
21、ts 和开发新fl/工 /数据， 工作 率， 生产 ， 调研质量 3.Provide strategic analysis and support to the Real Estate division and other key divisions in strategy development and planning 地产部和其他关部门的战略发 计划实施战略分析并 供战略支 4.Continuously identify opportunities to improve research methodologies and processes to meet fast growing e
22、xpansion needs of the company and the division 调研方法，化调研程序 应公司和部门 发 的需要 要： 1.Master Degree or above in Management, Statistics, Economics, Marketing, sociology or related majors或 上 - 管理、计、 济、市场、 会 等专业 2.At least 8 years professional experience in market research；At least 5 years management experience至
23、 8年市场调研专业 ；至 5年管理 3.Robust knowledge in statistics and analytical tools such as SPSS and SAS 实的计 知， 运用 SPSS，SAScurrency1的分析工 ； 4.Extensive experience and knowledge in commercial Real Estate, FMCG and Retail sectorscurrency1商业地产， 费品和零售相关领 ； 5.Strong analytical, communication, project management and t
24、eam management skills较强的分析， 管理和 管理的 ； 6.Must be fluent in written and spoken English; Have passed the English ability test of 6 grade or above 流利；6级或 上； 7.A team player with a strong can-do attitudefi的 合作及的工作； 8.A problem solver with strong abilities to identify issues and solutions quickly and effe
25、ctively 调 强， 地发现及其 决方 ； 9.A strategic thinker capable of finding and developing unique opportunities to create value ， 发现会， 值 10.Willing to travel frequently 应 差 级 理 地产调研Senior Manager Real Estate Research主要 责： 1.带领地产研究 currency1 国范围 集 各品各业的零售门店开发与 业务， 行一 相关的商业地产 研究，currency1保证调研 方 性和方法确的 础上 供调研 分析、
26、及销售预测。 2. 管理地产研究 ，确保公司地产 Pipeline够时 ，并 RE Trip、 期评估、IRR （CREC, AREC,IREC） 供信息及分析支 。 3. 月的地产 计划及调研计划 行设计管控与 踪，确保 的 。 4.根据地产研究 的发 需要， 新和 地产研究调研方法。 5.作 业务顾，参与评估调研供应商的年表现， 调研供应商 时的业务指 ，支 地产研究 currency1 国的开 。 6. 年地产研究 预 工作及实费用控制工作。 7.和发 的地产研究 ，实施和监 发 计划， 公司 和发 的 需。 8.”研究部的其他 与地产研究相关的国部研究 。 要： 1. 或 上，主计，
27、济，市场， 会 等专业 2.至 5年市场调研 ；至 4年 级管理层 3.往的工作领 至 及 个行业中的其中：（1）市场研究行业；（2）零售行业；（3）商业地产行业 4. 一定的零售市场、商业地产及市场调研的 ；秀的及谈判 ；秀的 管理及时间管理；fi的计 运用 ； 5. 的；6级或 上； 6. 应 差 Senior Manager of Program Support - Property DevelopmentJob Purpose:1.According to the company strategy, facilitate and monitoring the business acti
28、vities (Projects) amongst Sams Development Division and cross-departments in order to meet or beat the company goal. 2.Guarantee the processes and quality IREC presentation.3.Guarantee the communication with research team, as well as Sams operation andmerchandise.4.Support strategy by understanding
29、the Sams market research methodology.5.Lead inter-departmental special projects ( Proto / Format)? to boost effectivecommunication and resource integration within the Division.Responsibilities:1.According to the company strategy, coordinate and facilitate the business activities amongst Development
30、Division in order to ensure meet or beet the company Goal2.Build a system to review, monitor and manage the pipeline for RE and Construction together3.Process fine-tune4.Research methodology ; strategic support5.Integrate and optimize various training programs and resources to establish the shared p
31、latform that maximize the resources regarding knowledge, technique, policies and procedures of Development Division;6.Special Projects ( Format/Proto)Requirements:1.Bachelor Degree or above;2.At least 8 years working experiences in MNC, with 3 years managerial role in Development Division;3.Experien
32、ce with RE and HR4.Program management5.Project management6.Communication and coordination (BD) skills7.Quality Delivery8.Program management (BD shared services)9.Strong Multi-Project Mgmt SkillSr. Manager Construction and Design - Property DevelopmentRequirements: 1.Bachelor(Architecture, Constructi
33、on Management); Registered Architect;Relevantexperience 10+ years;2.Experience working with international company;3.Big own Retail / Development knowledge advantage;4.Fluent English, able to work within function matrix;5.Excellent leadership and negotiation skills;6.Very good communication and train
34、ing skills;7.Project Management knowledge, Construction law; 8.External Design institute, quality control and 10 years relevant retail experience of construction management of multiple projects;8 years site experience in design and big building construction management.Sr. Regional Property Developme
35、nt Manager (Beijing/Shanghai)Responsibilities:1.Create region/provincial/city commercial Real Estate expansion strategy2.Identify, analyze, negotiate and acquire real estate sites per the companys business plan.3.IREC approval process4.Lease/purchase agreement with landlord with best possible condit
36、ions (vs. market) 5.Communicate and coordinate with civil engineers, design, construction managersand contractors to see projects through to the completion and guarantee the GO date.6.Manage relationships with real estate consultants and developers in completingnegotiations and closings of real esta
37、te deals.7.Organize of Real Estate Trips and present prospective sites to supervisors, In-Country Directors and Management and Home Office.8.Develop and coordinate required materials for presentation of sites, includingfinancial analysis; present projects to Corporate Executive Real Estate Committee
38、.9.Follow-through on all real estate, design, legal and construction details of each project from site identification through post-opening of the store.10.With CA to manage the government relationshipRequirements:1.Bachelor or above;2.Over 10 years working experience with more than 8 years retail RE
39、 experience;3.Management level4.Self motivated, independent leader 5.Leasing and Land Purchase knowledge6.Strong Local Government relationship7.Great regional market knowledge8.Permit and license experience9.Contracts management legal, finance10.Developer experience join development11.Experience wit
40、h construction12.Commercial design and Leasing13.Experience with other RE retail14.Ability to travel as needed地产 理（深/上/ / ） 工作 责： 1.currency1公司 策的指引 ，调组 制定公司currency1区 的新店开发计划， 公司业务的顺利 供专业规划； 2.根据公司 策及开店计划， 相关信息的分析、判断及与合作方的调等工作， 管理层的选址决策 供专业 ； 3.与发 部各分部门及公司其他各部门的调，整理 交 公司国部地产委 会的业务 审 材料； 4.指 新店开店后相关
41、的管理调工作， 与合作方关 合 条 及租金变 等相关后事宜的履行和跟； 5. 及组 相关会，和保 与区 发 商的战略伙伴关fl， 公司的业务 顺利开 供支 。 要： 1. 上 历； 2.5年 上相关零售商业地产 ； 3. 相关的零售法规， 地产、法律、设计及筑等方面的知； 4.fi的和谈判；fi的 调 ；fi的 ； 计划性及组 。 规划/fl 级 理（招商部） 工作 责： 1. 合地产部新 ，审核新 招商预 相关 表； 2. 合工程、设计、地产等部门，审核新 招商规划， 线、业组合 及租金水平等，并 总监审 ； 3.管理小组 的工作，负责 小组 的工作务分 、执行招商相关 ； 4.制定并 新招
42、商铺位相关术要及工程交 标； 5.制定商 招制作标，实现店铺象标化； 6.审核整 线规划、铺位异及确认fl 工作； 7.审核招商相关 表及 ；检查租 押转租、扣 等申请的确性； 8.跟 掌握诉讼、纠纷 的 理 ，并 供必要支 与”。 要： 1. 上 历；2.6年 上招商及规划工作 ；4年 上管理 ； 3. 商业 感性;fi的 和专业知; 秀的和 ;性格开朗； 4.诚信，忠诚 公司利益。 理（ 设） 工作 责： 1.根据新店、 、 、搬迁和其他特殊 的工作流程及工作标，制定并执行 的整 、质量和费用指标，保证 的如期 ， 整个 负责。 2.currency1区 理的指 ，担1-3个 的现场管理工
43、作， 质量、 和 行监控，及时掌握 最新，及早发现并迅 采纠措施， 够计划实施，确保质、 地 设。3.currency1 设程中， 店的商品 列的标指 ，促销商品的选择与 列等方面的与调，驱商品销售最大化，调 决商品的currency1， 列及开业的需要。 4.负责运用各 ，电邮，电话等方式反映现场 整 况，确保 与总部之间的信息顺畅。 5.依 工作流程及指 性 ， 比 实施的 况及工作标，汇总差异， 方 及 办法。 6.currency1 “落实 身的 与发 计划，参与currency1工作范围的其他相关部门的工作要点及 流程的 ，升 工作水平及 管理水平。 要： 1.大专或 上 历；担部门
44、主管及 上 位年 上。 2.秀的面及 表达 ； 营运程序与标，fi的与调 ；currency1 保 fi的工作状；够根据 需要 差。 3. 条 考 ： 4.营运副总1年工作 ； 5. SWAT工作 6.参与新店或 主管（ 设） 工作 责： 1.根据新店、 、 、搬迁和其他特殊 的工作流程及工作标，制定并执行 的整 、质量和费用指标，保证 区 店工作的如期 ， 区 负责，接 理currency1现场工作指 和监 。 2.currency1 中， 商场 区 营运管理层 供或 必要的 ，确保新店， ，搬迁， 等 如期开，达到公司标 及营运顺畅。 3.currency1 “落实 身的岗位 与发 计划，
45、接 与工作范围相关的其他 部门的工作要点及 流程的 或 ， 升 工作水平。 4.currency1 独担新店， ，搬迁， 并相关考核后，担 部门新 及交叉 的 中岗位 的 责。 5.监 区 店程中，各 部门工作达到公司标，如期 。 要： 1.大专或 上 历；担部门主管及 上 位年 上。 2.fi的面及 表达 ； 营运程序与标，fi的与调 ；currency1 保 fi的工作状；够根据 需要 差。 3. 条 考 ： 4. SWAT工作 5.参与新店或 电气工程师 责描述 1. 时间表跟 各阶段的相关设计 程； 2.与谈判，制定作 合 的业主 责清 (电气专业)并 交上级审核； 3. 业主 供电气
46、专业的设计资料； 4.审核业主的施工 并 交审 ， 促业主审 及 施工 ， 保证业主的设计符合公司术标及国家规范的要，减 工程施工程中 现的变 费用； 5.审核工程总 供的二次装 纸并currency1规定的时间 交审 ，确保二次装施工 公司的设计 及国家规范要； 6.负责 专业的招 标疑和现场术交底工作； 7.审查 负责 的电气专业的设计变 和现场签证， 决现场术； 8.工程竣工后 的查工作并 交店 ，确保公司标得 严格贯彻落实； 9. 级电气工程师的要参与新设、新材料和新术的考察及分析， 交 行性 。 要： 1.大 -筑电气或电气 化专业； 2.4年 上电气专业工程管理或设计 ； 3. 丰
47、富的电气专业设计知和 ，及相关的 管理 ； 4. fi的、调组 及 断 的 ； 5.认真 心，责感强， 较fi的 合作。 筑师责描述 1. 新 行术 行性评估，制合理的 时间表并计划跟 程。 2.与谈判，制定作 合 的业主 责清 和 纸并 交区 设计 理审核。 3.绘制新 美国 的 纸，并 供相关数据。 4. 业主 供筑专业的设计资料并监管业主的设计程， 促业主时 供 各阶段的设计 纸。 5.审核业主各阶段的设计 纸，保证业主的设计符合公司术标及国家规范的要， 减 工程施工程中 现的变 费用。 6.跟 公司部各相关部门的工作 ，监管设计院的设计工作，确保设计院时保质保量 供装施工 纸。 7.参
48、与 负责的 选定设计 位院并 设计院 行评估，并 个 制定设计合 ， 交上级审 。 8.组 设计院标前疑会与现场交底等活，根据MP部门的 及施工现场 况，审查设计变 及现场签证， 决现场术。 要:1. （筑 或城市规划专业）;2.3 上年设计院筑规划设计 ， 设计管理或工程管理 ;3. 时管理 个 ： 水，电，fl调设计的相关知;4. 用AUTCAD操作 ； 实的筑专业知;5.较强的 字 ；fi的 ；fi的组 和逻辑性； 6.责感强， 理事 认真 致。 零售和房地产知;7. 独 行筑的 设计及管理 。 Assistant Prototype Manger-”理业原型 理 工作 责:1.负责 和 新 个业的整 场规划 ，并
