1、2018 年基层工会主席知识竞赛题库（单选、多选、判断题）内附全答案1、职工加入工会，应该由（ B ） ，经工会基层委员会批准并发给会员证。A 他人推荐 B 本人自愿申请 C 工会要求 D 行政强制2、会员没有正当理由连续（ B ）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育不改正的，应当视为自动退会。A 九个月 B 六个月 C 三个月 D 十二个月3、会员离休、退休和失业，会籍状态是（ ） ， （ ）会费。 （ A ）A 可保留，免交 B 自动注销，无 C 可保留，继续交纳 4、中国工会全国代表大会，每（ D ）年举办一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A 年 B 两年 C 三年 D 五年 5、
2、企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员（ B ）以上的，应当建立工会基层委员会。A 15 人 B 25 人 C 30 人 D 35 人6、职工（ B ）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A 150 人 B 200 人 C 250 人 D 300 人7、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（ A ）次。A 一次 B 两次 C 三次 D 四次8、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，工会会员在（ C ）以下的，应当召开会员大会。A 180 人 B 150 C 100 人 D 50 人9、
3、工会各级代表大会的代表和委员会的产生，一般采用（ C ）方式产生。A 直接选举 B 等额选举 C 差额选举 D 民主推荐10 、工会发出集体协商书面要约（ A ）内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调。A 二十日 B 三十日 C 四十五日 D 六十日11 、职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的（ C ） 。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。A 90% B 60% C 50% D 40%12 、职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表或全体职工（ A ）以上参加方可召开。A 三分之二 B 二分之一 C 四分之三 D 四分之一13 、根据江
4、苏省实施中华人民共和国工会法 ，各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（ D ）的基层工会可以设女职工委员。A 20 名 B 15 名 C 10 名 D25 名14 、下列说法错误的是：（ C ）A 工会依法设有独立的银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。B 女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。C 企业工会督促企业按照有关规定，按照职工工资总额的百分之一提取职工教育培训费用。D 企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有。15 、企业工会主席出席空缺，应在（ A ）内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意。A 三个月 B 一个月 C 两个月 D 六个月16 、关于
5、工会主席的管理，下列说法错误的是：（ D ）A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。B 公司制企业工会主席应依法进入董事会。C 企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位D 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过。17 、企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（ C ） 的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。A 3 倍 B 2.5 倍 C 2 倍 D 1.5 倍18 、某企业工会会员人数
6、 150 人，按照规定，基层工会委员会委员名额应该是（）人。A 12 B 37 C 48 D 91519 、工会必须遵守和维护( A ),以( )为根本的活动准则。 A 宪法，宪法 B 劳动法，宪法 C 工会法，维权 D 民法，法律 20 、工会主席、副主席( D )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的( )。 A 任期未到，批准 B 任期未到，同意 C 任期未满，批准 D 任期未满，同意 21 、基层工会的( D )占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过( )工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。 A 专职委员，三个 B 专职委员，
7、两个 C 非专职委员，两个 D 非专职委员，三个 22 、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限( D )至( )。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 A 自动延长，任职期满 B 自动中止，任职期间 C 自动延长，任职期间 D 自动延长，任期期满 23 、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间( C )进行，( )占用生产或者工作时间的，应当( )征得企业、事业单位的同意。 A 以外，应当，事先 B 以内，必须，事先 C 以外，需要，事先 D 业余，需要，事先24 、女职工人数较多的，可以建立工会(
8、D )，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。 A 女职工委员会，女职工组织 B 女工组织，女工组织 C 女工组织，女职工委员 D 女职工委员会，女职工委员 25 、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( D )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A 工会主席 B 企业上级主管部门 C 工会专职工作人员 D 企业主要负责人 26 、罢免工会主席副主席( C )召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过，不得罢免。 A 应当，三分之二多数 B 可以，全体代表过半数 C 必须，全体代表过半数 D
9、 必须，三分之二多数 27 、企业事业单位机关工会委员会的( B )的工资奖励补贴，由( )支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 A 非专职委员，所在单位 B 专职工作人员，所在单位 C 专职工作人员，基层工会 D 非专职委员，基层工会 28 、工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，( B )提出解决的建议，企业应当 ( )。 A 可以，及时答复 B 有权，及时研究答复 C 必须，研究答复 D 应当，及时研究29 、工会会员大会或者会员代表大会有权( B )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A 撤换或者处分 B 撤换或者罢
10、免 C 罢免或者解除 D 处罚或者罢免 30 、基层工会组织具备民法通则规定的( D )条件的, 依法取得( )资格。 A 社会团体法人,法人 B 企业法人，企业法人 C 法人，企业法人 D 法人，社会团体法人 31 、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者( D )以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 A 五分之三 B 二分之一 C 三分之二 D 三分之一32 、基层工会换届选举的筹备工作由谁负责（B）？A：工会主席 B：上届工会委员会C：筹备组 D：指定的人员33 、会员在 201 人至 1000 人的，工会委
11、员会设委员（C）A：5-9 人 B：7-11 C：7-15 D：9-1534 、基层工会委员候选人一般由（D）推荐A： 同级党组织 B：上级工会C：同级党组织和上级工会 D：工会分会或工会小组35 、会员在 200-500 人的，会员代表比例为（A）A：25%-20% B：25%-10%C：15%-20% D：20%-10%36 、工会委员候选人名单应当进行公示，公示期（）A：五天 B：五至七天C：不少于五个工作日 D：一周37 、参加选举的人数为（）时，方可进行选举A：应到会人数的三分之二 B：应到会人数的半数38 、基层工会选举时，被选举人获得（）赞成票时，才能当选A、实到会人数过半数 B
12、、应到会人数的三分之二C、应到会人数过半数 C、实到会人数三分之二39 、 工会法规定，基层工会委员会任期（B） ，任期从（ B）什么时间起计算A、三到五年 从上级工会批复之日 B、三年或五年 从选举之日C、三到五年 从选举之日 D、三年或五年 从上级工会批复之日40 、会员代表在选举期间如不能离开工作岗位，能否投票，怎么投票（C）A、能，委托他人投票 B、不能C、能，设流动票箱41 、基层工会委员会的任期由谁决定A、工会委员会 B、工会主席C、会员代表大会 D、上级工会批复42 、遇有特殊情况，基层工会提前或延期换届，需经谁批准（C）A、会员代表大会 B、工会委员会C 、上级工会 D、同级党
13、组织43 、基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（C）同意A、本级工会委员会 B、上级工会C 、本级工会委员会和上级工会 D、同级党组织和上级工会44 、基层工会女职工委员会应如何产生（BD）A、召开会员代表大会选举 B、同级工会委员会提名，经充分协商产生C 、同级党组织提名，工会委员会协商 D、女职工代表大会选举45 、基层工会委员会每届任期是（ A ）A 三年或五年 B 一年或两年 C 三年 D 五年46 、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（ B ）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A 三
14、分之二 B 三分之一 C 四分之三 D 四分之一47 、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（ D ） 通过，不得罢免。A 全部 B 三分之二 C 三分之一 D 半数48 、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向 （ C ）提请仲裁。A 法院 B 人民政府 C 劳动争议仲裁机构 D 律师事务所49 、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，并拒不改正的，工会可以请求（ B ）依法作出处理。A 法院 B 人民政府 C 劳动争议仲裁机构 D 律师事务所50 、关于 工会法 ，以下说法正确的是：（ C ）A 基
15、层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不得超过十个工作日。B 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，可以在生产或者工作以外的时间进行。C 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。D 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的千分之二向工会拨缴经费。51 、企业应当建立职工代表大会、平等协商和（ A ） 、职工董事和职工监事、企业事务公开等民主管理制度，组织职工参与管理，保障职工行使民主权利。A 集体合同 B 劳动合同 C 民主协商 D 厂务公开52 、地方总工会、产业工会（ C ）企业开展民主管理活动。A 促进、指导
16、 B 检查、监督 C 指导和帮助 D 具体组织53 、职工代表大会是企业实行民主管理的（ C ） 。A 普通形式 B 一般形式 C 基本形式 D 重要形式54 、职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（ A ） 。A 同时终止 B 不能终止 C 与企业工会协商后终止 D 与企业协商后终止55 、职工代表大会代表应当由（ C ）产生。A 领导指定 B 职工推荐 C 职工直接选举 D 上级指派56 、企业召开职工代表大会，职工代表名额最少不低于（ A ）人。A30 B40 C50 D6057 、职工代表大会代表中，企业董事会成员、执行董事、中高级管理人员不得超过代表总名额的（ A ）
17、 。A20% B25% C30% D35%58 、职工代表大会应当有（ B ）以上的代表出席，才能举行。A 三分之一 B 三分之二 C 四分之三 D 半数59 、职工代表大会进行选举、作出决议和通过事项应当经全体代表的（ D ）通过。A 三分之一 B 三分之二 C 四分之三 D 过半数60 、职工代表大会每年至少召开（ A ）次。A1 次 B2 次 C3 次 D4 次61 、经（ A ）以上职工代表大会代表或者企业工会、企业经营者提议，可以临时召集职工代表大会。A 三分之一 B 三分之二 C 四分之三 D 半数62 、区域、行业职工代表大会的代表，由区域、行业内企业的职工，按一定比例民主推荐并
18、（ A ）产生。A 直接选举 B 间接选举 C 中层干部选举 D 党委指定63 、区域、行业职工代表大会代表中，企业经营者不得超过代表总名额的（ B ） 。A 百分之十 B 百分之二十 C 百分之三十 D 百分之五十64 、两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会中（ ） ，监事会中（ A ） 。A 应当有职工董事，应当有职工监事；B 应当有职工董事，可以有职工监事；C 可以有职工董事，应当有职工监事；D 可以有职工董事，可以有职工监事。65 、公司高级管理人员（ B ）A 可以作为职工董事候选人，不可以作为职工监事候选人；B 不可以作为职工董事候选人，不可以作为职工监事候选人；C
19、 可以作为职工董事候选人，可以作为职工监事候选人；D 不可以作为职工董事候选人，可以作为职工监事候选人。66 、 （ B ）是企业事务公开的主要责任人。A 企业管理者 B 企业经营者 C 党委 D 工会67 、企业职工代表大会的工作机构是（ C ） 。A 职代会主席团 B 职代会专门小组 C 企业工会 D 工会筹备组68 、 （ B ）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正。A 全国总工会 B 地方总工会 C 产业工会 D 企业工会69 、有限责任公司和股份有限公司的监事会中职工监事的比例不得低于监事会成员总数的（ A ） 。A 三分之一 B 二
20、分之一 C 三分之二 D 四分之三70 、职工代表大会每届任期为（ C ） 。A 三年 B 五年 C 三年或者五年 D 三年至五年71 、 江苏省劳动合同条例的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（ C ）的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A 企业 B 用人单位 C 劳动者 D 用人单位和劳动者72 、用人单位与劳动者建立劳动关系， （ B ）订立书面劳动合同。A 可以 B 应当 C 需要 D 无须73 、用人单位自（ A ）起与劳动者建立劳动关系。A 用工之日 B 劳动合同签订之日 C 体检合格之日 D 试用期满之日74 、用人单位
21、安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（ A ）起建立。A 参加培训之日 B 劳动合同签订之日 C 培训合格之日 D 正式上岗之日75 、下列哪一单位不属于江苏省劳动合同条例规定的用人单位？（ D ）A 江苏省内依法成立的某基金会 B 江苏省内某民办高校C 江苏省内某国有企业 D 江苏省内某志愿者协会76 、劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：（ C ）A 学历 B 工作经历 C 婚姻状况 D 身体健康状况77 、下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同? （ B ）A 劳动者在该用人单位已经连续工作五年B 劳动者在该用人单位已经连续工作满十年C 已经连续订
22、立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为D 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同78 、县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全（ B ） ，协调处理劳动关系的重大问题。A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制C 职工代表大会制度 D 会员代表大会制度79 、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ D ） 。 A 劳动监察机构 B 劳动争议仲裁机构 C 劳动争议调解委员会 D 工会80 、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（ A ） 。A 用人单位所在地工会 B 行业工会 C 用人单位所在地省一级工会 D 用人单位所在地劳动行政部门81 、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ D ） 。 A 三个月 B 六个月 C 一年 D 二年82 、用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（ D ）的，视为双方连续订立劳动合同。A 一个月 B 三个月 C 四个月 D 六个月83 、劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（ D ） 。A 结束 B 不变 C 终止 D 中止
