北京市建筑劳务管理培训,建设工程劳务发包体系图,劳务建设单位发包工程时应以“单位工程”为最小发包单位,属合同履约监管范畴，,总承包企业将劳务作业发包给符合要求的劳务承包企业,专业企业将劳务作业发包给符合要求的劳务承包企业,劳动保障部门监管范畴,劳动保障部门监管范畴,实际发包流程情况,现场备查材料,1.施工许可证2.建筑业企业的资质证书、安全生产许可证、外省进京建筑业企业的档案管理手册3.劳务分包合同、合同及人员备案手续4.施工队长、劳动力管理员等管理人员及劳务作业人员特殊工种的证书5.劳务作业人员备案花名册、工资表、考勤表，劳动合同，普法维权试卷6.劳务费进度款结算单及支付凭证、劳务费结算单及支付凭证7.劳务管理体系图、劳务管理工作领导小组例会制度、项目经理工作职责、劳动力管理员工作职责、劳务作业人员培训制度等在项目部上墙公示的资料8.项目劳务管理工作例会会议记录,施工队长证书,page 5,劳动力管理员证书,page 6,谢 谢 ！,
