1、 靓家宅配网络推广 月绩效考核表姓名： 部门： 职位： 负责人： 考核时间： 评分人签字： 部门负责人： 人事部： （盖章） 总裁办： 本人确认：考核项目 考核权重 考核评分等级 得分A B C设计完成率设计项目统一格式整理，记录开始时间和通过时间，负责人签字通过存档A、80%以上按要求通过B、60%以上按要示通过C、完成通过率低于 60% 民 30 分 30 分 15 分 0 分A B C设计及时率A、80%以上项目按规定时间通过B、60%以上项目按规定时间通过C、按时通过率低于 60%20 分 20 分 10 分 0 分A B C日常工作完成率A、日常工作满额完成；B、完成情况达到 60%
2、以上；C、完成情况低于 60%注：日常工作内容见表格底部20 分 20 分 10 分 0 分A B C工作态度A：对工作积极负责按时完成要求，无偷懒现象B：对工作态度一般、C: 有令不行、消极怠工10 分 10 分 5 分 0 分A B C学习能力A：每天设计的页面及图片，整理成日志备份，附加设计文档。B：偶尔整理 C：从不整理10 分 10 分 5 分 0 分A B C团队精神A、表现佳 B、表现一般 C、无团队感与部门同事工作配合度，帮助，指导新入职同事，分担团队事务10 分 10 分 5 分 0 分评分人评语 合计日常工作内容备注：1. 配合公司整体营销计划，组织网站版面设计2. 负责产品上传更新，由网络推广配合完成3微信等推广平台相关素材的设计4. 负责 PU/UV 比值稳步提升
