1、- 3 -2018 年度系统、市直属 单位工会工作目标考核评分表总体目标 分 解 目 标分类分值 序号 内 容分值评 分 标 准考核责任部室考评分1 所属基层单位建会率达 95%以上，入会率达100%。基层工会到期换届率达 85%以上 5 建会率未达 95%扣 1 分，换届率每减少 5%扣 2 分2 按要求推进“会站家”一体化建设 3 凭资料评分3积极开展“品味家人家事”主题活动，按时序进度报送先进典型、提质建议，并实行“会员评家”民主测评活动，测评率达 80%5 未按要求报送的每少一项扣 1分组织工作154 举办各类工会干部培训班，并积极参加上级工会举办的各类工会干部培训 2 酌情评分组织部
2、1 推进工会“三个文化”建设 6 酌情评分2 举办主题教育活动及文化体育活动；积极参加市总文体活动 4 凭资料评分宣传工作153 完成工会报刊征订任务 5 未完成不得分宣传部1 企事业单位厂务公开建制率达 100% 3 每减少 5%扣 1 分2 企业集体合同签订率达 100% 3 每减少 5%扣 1 分3 企事业单位职代会建制率达 100% 3 每减少 5%扣 1 分4 开展工会劳动法律监督活动至少 2 次 2 少一次扣 1 分维护保障工作155 企业开展集体协商建制率达 90% 4 每减少 5%扣 1 分维保部1 积极参加并组织开展“百日竞赛、出彩工人”系列技能培训和劳动竞赛活动 5 未开展
3、不得分凭资料评分2 组织开展“工人先锋号”等先进班组争创活动 2 未开展不得分凭资料评分3 所属企业劳动保护组织健全，创建企业劳动保护合格工会达 80%以上 2 每减少 5%扣 1 分凭资料评分4 所属企业开展“安康杯”竞赛等安全生产活动 2 每减少 5%扣 1 分凭资料评分生产保护工作135 开展群众性科技创新活动，并积极参加上级工会职工科技创新活动资料申报工作 2 凭资料评分生产部1 女职工 25 人以上单位签订女职工权益保护专项合同达 95% 2 每减少 5%扣 1 分2 女 职 工 委 员 会 正 常 开 展 工 作 ， 并 建 立 基 础 台 账;按 要 求 上 报读 书 材 料 2
4、 凭资料评分女工工作73 按要求建立 “爱心母婴室” 3 凭资料评分女工部1按要求建立职工服务站（爱心驿站） 。正常开展扶贫帮困工作并建立和完善困难职工档案，所开展活动均要有图片资料2 凭资料评分帮扶工作52 组织开展“职工创业工会圆梦”扶持职工创业活动，按要求开展活动 3 凭资料评分服务中心1 经费上缴 4 按经费上缴情况评分2 组织所属基层工会参加上级工会财务检查及“四有五好”财务竞赛 4 按基层工会检查平均分测算3 会计年报编报情况 4 按会计年报考核得分测算财务经审工作174 本级工会经费收支情况接受本级经审委审计 5 以审计报告为准财务部经审办1 及时准确完成工会统计年报等资料上报工
5、作 3 酌情评分2 每 月 上 报 信 息 不 少 于 2 篇 ， 全 年 不 少 于 24 篇 5 每少一篇扣 0.5 分综合工作133 组织撰写调研文章 1 篇 5 未完成不得分办公室工会工作受上级工会表彰的受全总表彰加 5 分，省总表彰加 3 分，泰州市总表彰加 2 分（单项工作和所属基层工会受表彰的减半计算）工会工作在上级工会召开的相关会议上作经验交流的在全总交流加 5 分，省总交流加 3 分，泰州市总交流加 2 分（单项工作和所属基层工会交流的减半计算）附加考核调研文章（含信息）被上级工会报刊采用和获奖的 全总采用加 5 分，省总采用加 3 分，泰州市总采用加 2 分（所属基层工会调研文章被采用减半计算）
