1、保靖县职业中专学校毕业生跟踪调查制度一、目的和宗旨毕业生跟踪调查、研究是我校毕业生工作的重要内容。建立毕业生跟踪调查制度，目的是通过了解学校毕业生在走向社会后的就业岗位、薪酬待遇、企业文化、交际等情况内容，及时了解学校教学质量水平，了解和掌握我校毕业学生实际工作岗位上的表现，其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况、反映情况，为教育教学改革提供真实、可靠的信息，同时为每年的招生工作顺利进行打下伏笔。二、途径和方法通过各种途径走进企业，听取企业的意见和建议，开展问卷调查，毕业生本人自评，学生毕业前的自我评价等方式，掌握毕业生的有关情况，对其中的重点情况进行统计、分析，向学校提供相关的调查报告。三、
2、机构设立及职责1、毕业生跟踪调查，是毕业生就业指导工作的继续和深入。此项工作由学校统筹规划，招生就业办负责统筹、协调、督导全校每届毕业生跟踪调查工作，并负责该项工作的资料汇总、整理与及时反馈、评价及考核。2、主要工作：（1）班主任是毕业生跟踪调查工作的主要执行者。从学生实习或者毕业离校开始必须建立健全毕业生信息网络比如班级微信群、qq 群等，并一直跟踪负责。按时撰写出毕业生跟踪调查报告，以电子文档的形式汇总到招生就业办。(2)、招生就业办必须制好调查表，收集好班主任通过的毕业生信息。对作出表现突出的毕业生及时做好典型材料的收集、管理和归档工作。对班主任提供的可靠信息进行整理、评价、考核。（3）
3、 、招就办及时将信息提供上交，予学校领导班子研究，以便顺利开展招生工作、利于进一步优化教育教学管理工作。四、具体工作要求、奖罚、考评1、招生就业办应高度重视此项工作，将其纳入工作的重要议事日程，认真组织实施，并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。2、毕业班班主任工作应协调、配合各部毕业生跟踪调查工作。3、毕业生跟踪调查反馈的数量超过该班级毕业生总量的 20以上，每生配备奖金 10元，由招就办造册统计发放。4、毕业生跟踪调查反馈的数量未达到该班级毕业生总量的 20的，按照班级毕业人数每生扣罚 10 元，由招就办查实造册学期末统一扣罚。5、毕业生跟踪调查资料的最后汇总时间是每年 2 月到 4 月之间。汇总资料包括跟踪调查的原始记录（表） ，情况统计表和总结。6、毕业生跟踪调查信息必须属实，对弄虚作假的一经发现，扣除奖金，按照未达标扣罚，并记入学校纪律处分。7、毕业生工作任务为毕业实习起持续三年，超过三年的同样奖励但不扣罚。8、毕业生跟踪调查工作纳入学校对个人的工作考核，对上交资料情况进行评价考核，评出“就业跟踪优秀班主任 ”，平时考核记入加分项目。9、本制度从 2016 年起实施，每逢班级毕业将此制度发给该班班主任老师，以便及时实施。保靖县职业中专学校招生就业办2016 年 5 月 5 日
