1、安全生产知识,*公司 二00九年九月,责任制 教育 三同时 安全活动 隐患整改 方针 事故 处理 特种设备 劳动防护 规章制度 消防 职业病防治 事故急救,工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。（事故处理权限） 工伤保险的范围只限于本单位职工。如果事故伤害了职工和居民，受伤害的职工定为工伤，受伤害的居民不按工伤处理，按民事伤害赔偿处理,轻伤重伤的划分,轻伤：指105个工作日以下的失能伤害。重伤：指105个工作日以上的失能伤害。 手指截肢损失工作日标准,造成事故的主要原因有人的不安全行为和物的不安全状态。 “三违”指违章作
2、业，违章指挥，违反劳动纪律。,物的不安全状态,1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。,关于事故责任的划分，依据事故责任的大小划分为主要责任、直接责任及领导责任。 负直接责任或主要责任的情形：违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；违反安全生产责任制和安全操作规程，造成事故的；违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。 负领导责任的情形：由于安全生产责任制、安全
3、生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；对公司安全生产规章制度不认真贯彻落实，不按规定履行安全管理职责的；未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的。,“四不放过”：,指在调查处理事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，未采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者未受到处理不放过
4、。,我国安全生产的方针：安全第一，预防为主。（一不怕苦，二不怕死；活命哲学） 消防管理工作的方针：预防为主，防消结合。（1994年克拉玛依火灾；2000年洛阳东都商厦火灾） 职业病防治工作的方针：预防为主，防治结合。（矽肺）,安全生产责任制,就是各级领导、管理人员、职能部门、技术部门和操作人员等各级各类人员在各自的范围内对安全生产应负的责任和必须履行的义务。公司的安全网络纵向从总经理到一线操作的员工，横向有各个职能管理部门和各个工种，特点是“横向到边、纵向到底”，覆盖到每个人，逐级进行管理，体现为“全员”、“全过程”、“全方位”、“ 全天候”的安全管理。（管理幅度）,安全管理工作坚持“谁主管、
5、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 安全生产“五同时”：指企业的生产组织者和领导在计划、布置、检查、总结、评比本职工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,我公司生产特点：高温、高压、高碱。 我公司生产场所存在的危险有触电、火灾、机械伤害、高空坠落、坍塌、中毒和窒息、车辆伤害、灼烫、起重伤害、容器爆炸等。 特殊工种必须经培训持证上岗，我公司的特殊工种有：电工；焊工（安监局）；锅炉工；锅炉水质化验工；压力容器工（锅检所）；起重工；厂内机动车驾驶工（技术监督局）。二年一复审；六年一换证。,安全生产教育主要内容,思想教育，主要是法律法规和安全生产规章制度； 安全科学技术知识教育，主要
6、是安全知识和技能培训； 劳动纪律教育，典型事故经验教训教育； 特种作业安全培训，并经指定部门考核发证上岗。,教育培训,主要负责人：一把手，决策者取证人员 安全管理人员：分管领导，专兼职安全员特种作业人员：电工、焊工、司炉工、锅炉水质化 验工、压力容器工、起重工、厂内机动车驾驶工（定期复审）新工人不取证 复工人员转岗人员三级安全教育：是指新入厂员工和调换工种员工要首先进行厂级、车间级、班组级安全教育后方能上岗。2008年8月17日高压溶出车间事故 。,安全生产工作中认为人体的电阻值为：800-1000欧姆。 20、电流根据人体的反应分为三个级别：感知电流0-5mA，摆脱电流5-25mA，致命电流
7、25 mA以上。 21、安全电压等级：42V、36V、24V、12V、6V。,火警电话：119； 急救电话120；交通事故电话122。 高空作业：在2米以上有可能坠落的高处进行的作业。登高作业分四级：一级登高作业2-5米；二级登高作业5-15米；三级登高作业15-30米；特级登高作业30以上。 容器内作业、高空作业、动火动土作业需办理危险作业证，经审批后，落实防范措施后方可动工。 机动车下陡坡时，不准熄火或空档滑行。,安全意识提高的三个阶段：要我安全，我要安全，我会安全。,三同时,指新建 、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程
8、同时设计、同时施工、同时投入生产使用。 （安全评价）,全国安全生产月是：每年的六月份,。,保证安全生产的技术措施,1、消除 2、减弱 3、隔离 4、设置薄弱环节 5、连锁 6、警告,安全色：红、蓝、黄、绿,红色禁止标志，表示禁止、停止的意思。 （也表示防火）； 黄色警告标志，表示警告、注意。蓝色指令标志，表示指令、必须遵守的意思绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。,特种设备,定义：指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 我公司的特种设备有：锅炉；起重设备；厂内机动车辆（铲车、推土机等）；压力容器。 特种设备除了起重机械两年检
9、验一次以外，其它的都是一年检验一次。到期提前一个月向特种设备检测检验机构申请检验。,安全生产法、职业病防治法、劳动法等法律法规规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育其正确使用。 劳动防护用品的使用“三会”：会检查护品的安全可靠性，会正确使用护品，会维护保养护品。,上班期间，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，严禁班中饮酒和酒后上班，工作时要集中精力操作，不准在岗位上干私活、打闹、睡觉等。 公司规定：进入生产区域必须佩带安全帽。 公司厂区道路车辆限速20公里/小时。 女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。,消防,
10、江泽民同志对防火工作说的三句话：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。 引起燃烧的必要条件是： 可燃物，助燃物，火源。烟头的表面温度在摄氏200-300度，中心温度高达摄氏700-800度，而木材的燃点一般在摄氏200-300度。烟头扔到木材或其他易燃物上就会起火或慢慢引燃，如不及时发现，就会引起火灾。,可燃物,助燃物,火源,火,火灾报警,在拨打火警电话“119”向公安消防队报火警时，必须讲清以下内容： 1、发生火灾单位或个人的详细地址。包括街道名称、门牌号码、靠近何处；大型企业要讲明分厂、车间或部门；高层建筑要讲明第几层楼等。总之，地址要讲得明确具体， 2、起火物。如房屋、油库、仓库等；
11、尤其要注意讲明的是起火物为何物，如油、化学物品、电气、包装物等都应讲明白，以便消防部门根据情况派出相应的灭火车辆。 3、火势情况。如火势猛烈程度、着火范围等。 4、报警人姓名及所用电话的号码。以便消防部门电话联系了解火场情况。 报火警之后，还应派人到路口接应消防车。,职业病防治,职业病防治法自年月日起施行 。 职业病防治法规定的法定职业病有10类115种。 公司职业危害因素：粉尘、噪声、放射源。,公司职业危害因素：粉尘、噪声、放射源。,职业病与生产性有害因素 广义上的职业病是职业性有害因素引起的疾病。但在立法意义上，职业病是有一定的范围的，通常是指政府有关部门规定的法定职业病。2001年10月
12、27日第九届全国人大通过的中华人民共和国职业病防治法中所称职业病，是指企业、事业单位和非经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法定职业病有10类115种。,职业病的特点：病因明确，即各类职业性有害因素所接触的病因大多是可监测的，且需要达到一定的程度才会产生职业病；常见群体性发病情况；如能早期诊断，进行合理治疗、处理，愈后较好，较易康复；不少职业病，目前尚无特效治疗，因此发现越晚治疗越差；所有职业病都是完全可以预防的。,电离辐射防护的基本手段和原则,手 段 原 则 时间防护 放射实践的正当化距离防护 辐射防护的最优化屏蔽防护 个人剂量限制,谢谢大家,
