1、IBM 待遇完全揭密-工资 级别等(最强完整版)天行 对外经济贸易大学 2009-11-30 17:59:47ibm 的工资是这样几个部分组成的（非 issc）：1.12个月的月基本工资（monthly basic salary） 。2.china new year and spring bonus(2个月的 mbs).3.performance bonus（0.8个月工资） ，全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。4.每月补助，700或者800。5.对于做 sales 的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月 mbs 的141，其他职务无此要求。6.housing
2、fund 是公司除了住房公积金以外给的15再来说说 ibm 的定级。ibm 给员工定级从 band1到 band10，band10最高。从 band1到band5(contract)是有加班费的，从 band6开始到 band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。应届毕业生进去之后，被定级为 band90（不属于 band1到 band10，属于试用期，无加班费） ，band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同 )，本科生是5500左右，band90的基本工资和 band4是一样的，但是 band4有加班费。对于 sales 的 band90来说，ban
3、d90的这一年是没有 commission 的。band90会持续一年的时间，然后转成 band6，band6 的基本工资是 9000。band6至少要呆24年之后能升到 band7。band7 的基本工资是 13000。band7至少要呆37年之后能升到 band8。band8 的基本工资是 23000。band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上 band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是 excutive 级别了，超过 band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。1，2，基本属实3，其实每年都能拿到，基于
4、个人的 performence evaluation 的结果，约0.72月工资不等；4，只有交通补贴，800人民币，已经是多年不变了5，只有 isu，industry sales unit,是这个算法，其他 sales 算法是不同的;6, 是 saving fund，不是 housing fund,给那些服务满3年的员工，最大额度人民币10万元，但需扣税；关于 ibm 的级别，band 10以上还有 abcd，henry chow 是 band a。当前大陆人最高是 c，范宇，大陆人的旗帜，一位极有感染里的大佬，在 ibm 已有 20多年了。band 10已经有不少大陆人了。之前 band6
5、是7400，band7 是11000，band8 是17000，最近可能跌了点。对于 trainee 而已，学历的差别基本没有，对公司而言都是白纸一张。对于没有工作经验的新手，ibm 比较宽松，是个成长的好地方。一个前 ibmer纠正一下，isu=industry solution unit你的 neo 没上好啊，呵呵。band6的基本工资这两年跌了不少，band7以上基本没变。这年头，廉价劳动力多啊。8年的工作经验，看是哪里的工作经验了，如果是 ibm 的竞争对手，比如 hp,sun,ms 之类的，你直接要求 band8好了。如果是国营单位出来的，试着跟老板谈 band7吧。说到底，这全取决
6、于你面试的老板。band 6 6000-11000band 7 10000-17000band 8 16000-26000老资格的 band8以上开始有 stock option每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资ibm 工资哪有那么高的，我一个朋友是 band6，不过属于 stg，不是 isu，税后6k（算上所有的补助，包括出差补助，他还是加了一次薪水了，原来才5k 税前） ，另外一个是band7，igs 部门，税前薪水 10000，税后8k 左右，两个都是 sales，ibm 的年度奖金很难拿到，得看运气，不过一
7、旦拿到会很不错！ibm 最近招女 sales 的趋势越来越明显啊！不过 ibm 的女职员好像个个都很自以为是，收入不多但特别拽，让人感觉不爽！我在深圳 isscband6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右另外会有一些报销，比如家用的 adsl 宽带、上下班 taxi 费、手机费等等。大家可以参考一下。ibm 的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。基本上 ibm 这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在ibm，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且 ibm 非常注
8、意 life/work balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如果你长时间放弃休假的话，你的 manager 会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为 manager 的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在 gts 的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:p而且在 ibm 会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到 it 行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的 manager 都会要求你给自己制定一个 idp，你可以有针对性的规划你未来
9、一年的成长和发展。年底的时候，你的 manager会和你一起 review 这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从 ibm 出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。另外关于大陆人在 ibm 爬不高的问题其实我觉得主要有两点， 1、相对于其国家/地区，其实大陆的 ibm 业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由 ibm 香港来代理的，真正的大陆 ibm 也不过就10来年的时间，而在 ibm，想升 band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的 ibm 高层就比较多。而且由于中国人的性格比较
10、含蓄，不太会 show，这样机会自然就旁落。关于薪水如果想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比 ibm 好的也挺多的。据我所知，sun、emc、oracle、ms 都要比 ibm 好。在我心目中，最好的 it 外企当然是 google，不过这个可不是一般人可以进得去的。另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2q 后就让你自动走人。juniper 40k/monthnokia 20k/monthericsson 20k/monthms
11、 12k/monthsun 12k/monthhp 7k/month我在深圳 isscband6 salary 7800+780，一年发13个月工资+bonus因为做美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右另外会有一些报销，比如家用的 adsl 宽带、上下班 taxi 费、手机费等等。大家可以参考一下。ibm 的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。基本上 ibm 这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境，在ibm，你一半的工作时间花在处理内部流程上，真正的工作到并不是很多。而且 ibm 非常注意 life/work balance，认为生活和工作同等重要，比方说，如
12、果你长时间放弃休假的话，你的 manager 会找你谈话并建议你休假，因为这些都会作为 manager 的考核指标的。同样，加班也是不鼓励的，因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在 gts 的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:p而且在 ibm 会提供给你非常好的学习/培训环境，如果你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你可以从这里学到 it 行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年，你的 manager 都会要求你给自己制定一个 idp，你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候，你的 manager会和你一起 review
13、 这一年的成果总结。几年后，你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从 ibm 出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。另外关于大陆人在 ibm 爬不高的问题其实我觉得主要有两点， 1、相对于其国家/地区，其实大陆的 ibm 业务的全面开展时间并不长，之前好多业务都是由 ibm 香港来代理的，真正的大陆 ibm 也不过就10来年的时间，而在 ibm，想升 band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差，这个其实是个蛮大的弱点，像英语系的印度的 ibm 高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄，不太会 show，这样机会自然就旁落。关于薪水如果想在薪水上面满意，
14、在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比 ibm 好的也挺多的。据我所知，sun、emc、oracle、ms 都要比 ibm 好。在我心目中，最好的 it 外企当然是 google，不过这个可不是一般人可以进得去的。另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干不好的话，2q 后就让你自动走人。juniper 40k/monthnokia 20k/monthericsson 20k/monthms 12k/monthsun 12k/monthhp 7k/month关于进
15、入 ibm一般来说，应届本科生进入 ibm 是很难的，一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为 intern 进入 ibm 实习一段时间后，根据表现来决定是否给 offer 的。而且现在因为扩招，毕业生大大增加，目前似乎门槛提到研究生的级别了。而且进入 ibm，要留意是否是 regular 或 supplemental 或 contractor。其中 regular 和supplemental 都算是 ibm 员工，不过后者的合同很少签过1年的，一般以 admin 和 hr 居多。至于 contractor 就比较差了，一般不认为是 ibm 的员工，不享受 ibm 提供的各种福利和培训机会，
16、只是外包服务公司外派到 ibm 干活的。不过也有例外的情况，当一个项目急需人的时候，有些临时招进来的 contractor 的工资甚至给的比 regular 还高。关于面试主要看好不好招人，一般老板选人有4个途径，1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告其紧迫性和成本依次递增。所以在 ibm 比较鼓励员工都来推荐自己的朋友，因为成本低，所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对 ibm 兴趣的话，可以发简历给我。对我也有好处的。:d 我的社会邮箱：面试会有大概3到4轮，大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气，因为ibm 是个大公司，会有很多候选人，基本上所有人都走一轮后，根
17、据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。至于面试内容，则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗，不过一般来说，我觉得其实ibm 还是蛮好进的。关于 mm相对于其他 it 企业，ibm 的 mm 确实还是挺多的。至于美女不美女，就见仁见智罗。不过有一点，ibm 的员工福利是比较鼓励夫妻都是 ibmer 哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。关于出差ibmer 的出差标准都是住协议酒店，都是5星级。所以这一块到还令人满意，至于补助。不送早餐的话一天250，有送早餐的话一天200，这个标准都是一样的。关于 issc 和 igsc目前 ibm 在中国有4个公司，ibm china、igsc、issc
18、、ibm etc，这4个公司的员工都被认为是 ibm 的员工。一般来说 ibm china 待遇最好，不过基本上都是销售和顾问。而 igsc 和 issc以服务为主，igsc 侧重于国内技术和售后服务，issc 侧重于国外 it 外包服务。从待遇上来看，因为 igsc 原来是 ibm china 里面的 igs 部门，2007年1月1号才是正式算是独立的子公司，所以待遇要比 issc 稍好一点点，不过以后就很难说了，而且从发展来看，做国外 account的 issc 前途要好一些。这个见仁见智了。至于 iipc 或是 istc 之类的，不算是 ibm 员工。关于休假ibm 很注重员工的生活，所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日，另外 ibmer 还有年假、探亲假、产假（女） 、陪产假（男） 、补偿假等等。另外还会休圣诞节，这个是不算年假的。
