1、新员工入职登记表姓 名 性 别 民 族 籍 贯 婚姻状况 出生日期 政治面貌 身份证号码 户口所在地 邮编 现居住住址 邮编 照 片紧急联系人 紧急电话 外语语种 毕业学校 所学专业 毕业时间 学 历 学 位 本人联系方式 邮箱 档案所在地 档案管理形式仍在原先单位管理 个人委托代理机构管理可转至公司代为管理是否缴纳社会保险是 否社会保险缴纳形式仍在原先单位代缴 个人委托代理机构缴纳停交（自 年 月已经停交） 未办理基本情况是否缴纳公积金 是 否公积金缴纳形式仍在原先单位代缴 个人委托代理机构缴纳停交（自 年 月已经停交） 未办理社保卡号码 公积金号码 社保参保险种 与本人关系 姓 名 工作单
2、位 联系方式家庭成员入职情况 所属部门 职位 入职时间 声明上述资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。 本人签名： 档案建立经办人签名： 入 职 需 知1、新员工试用期 30 天，公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30 天) 向公司提出申请。3、新员工试用期结束后需按要求与公司签定劳动合同。4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排
3、，遵守宿舍制度。6、员工入职后请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。11、员工当月薪水在次月的 20 日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。12、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。13、员工填写入职手续后，需缴纳保险押金人民币 200 元，该押金用于购买员工个人电瓶车意外保险，在职期间内按月返还。14、员工入职需要自备手续合法、车身合法的电瓶车（配送骑手） 。在工作期间内需遵守交通法规。因为违反交通规则导致产生的任何意外伤害、损失，公司不负责。郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。领用物品(离职时应如数归还，损坏的，按原价赔偿)：a) 腰包 个b) 秋装 件c) T 恤 件d) 外卖箱 个e) 头盔 个f) 冬装 件员工签名：_ 日期：_
