1、人员招聘申请表SD-G-131 A/1 申请日期： 年 月 日 项目 部 门 人 数 岗 位 希望报到日期任职条件：工作职责：批准： 审核： 申请：人员招聘申请表SD-G-131 A/1 申请日期： 年 月 日 项目 部 门 人 数 岗 位 希望报到日期任职条件：工作职责：批准： 审核： 申请：人员招聘计划表SD-G-132 A/1 年 月 日 需求人员需求程度部门 需求时间 特急计划储备岗位 职位要求 人数 拟到位日期拟用招聘方式面试时间安排填表： 主管： 批准：人员招聘计划表SD-G-132 A/1 年 月 日 需求人员需求程度部门 需求时间 特急计划储备岗位 职位要求 人数 拟到位日期拟
2、用招聘方式面试时间安排填表： 主管： 批准：面试通知先生/小姐：谢谢您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分来本公司参加：（1）面试（2）专业笔试（3）请您携带以下证件或物品： 、 、 、 如果您时间上不方便，请事先以电话和 先生（小姐）进行联系。此致XXXXXXXXXXXX 有限公司行政部敬启电话： 地址： 年 月 日说明：15 天前通知；2以电话再确认；3行政部事先准备好参加面试人员的相关资料。SD-G-133 A/1求职人员登记表一、基本情况： SD-G-134 A/1姓 名 性 别 出生年月籍 贯 民 族 婚姻状况政治面貌
3、健康状况 身份证号码毕业院校 学 历 专 业身高（m） 体重（kg） 户口所在地家庭住址联系电话应聘职位 需求待遇住房要求 A、希望公司提供宿舍 B、自己租房 C、自己有住房计算机水平 A、精通 B、一般应用 C、没接触过懂何种外语及精通程度业余爱好和兴趣对应聘职位的理解：（1）职位名称（2）主要职责（3）资格要求二、教育及培训情况： 学 校 科 系 时 间 证明人及电话三、工作履历：工 作 单 位 时 间 职 务 离职原因 证明人及电话四、问题调查：1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：2.您具备哪些方面的技能：3.您觉得您有什么缺点：谢 函_先生（小姐）：非常感谢您应征本公司的相应职
4、位，您的修养、资历及人品，均给我们留下良好的印象。惜因名额有限，以致本次不能录用，但我们会将您的资料列入储备人才档案，期待有机会共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！公司 行政部 启年 月 日面谈记录表姓 名 应征项目 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。配 分评分项目5 4 3 2 1极 佳 佳 平 实 略 差 极 差仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差体格、健康特 强 优 秀 平 平 稍 慢 极 劣领悟、反应充分了解 很 了 很 尚 了 解 部分了解 极少了解对其工作各方面及有关事项之的了解程度
5、 极 配 合 配 合 尚 配 合 未尽配合 未能配合所具经历与本公司的配合程度 极 坚定 坚定 普 通 犹 疑 极 低前来本公司服务的意志 区分 极 佳 好 平 平 略 通 不 懂英文 外语能力其它 总评拟予试用 面谈人： 列入考虑 不予考虑 日期： 月 日 SD-G-135 A/1录用通知单先生/小姐：您应聘本公司 职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到本公司报到。1. 一寸近期免冠相片 4 张；2. 身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；3. 学历学位证、职称证复印件;4. 最近的体检证明：5. 与原单位解除劳动关系的证明。本公司规定新进员工须
6、先试用 个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼公司 行政部启年 月 日SD-G-136 A/1 员 工 基 本 情 况 登 记 表岗 位： 入职日期 年 月 日姓 名 性 别 民 族政治面貌 婚姻状况 学 历身份证号码 出生日期户口所在地 户口性质照 片紧急联系人电话本人手机号码是否缴纳过社保 缴纳城市 获得的最高技术职称有无刑事（违法）犯罪记录工 作 经 历年 月年 月 原 工 作 单 位 名 称 工 种 证 明 人家 庭 情 况姓 名 关系 出生日期 所在单位 联系电话特长、爱好 本人声明 我已与原工作单位是/否解除劳动合同（ ） 签名： 日期：车间主任签名： 办公
7、室主任签名： 总经理签名：本人郑重声明：以上填写情况、均为本人真实情况。 签名： 日期：SD-G-137 A/1住宿申请单编号 姓名 性别出生年月 籍贯 职称学历 地址 身份证号所在部门 职务 部门意见申请原因申请人 部门主管 办公室SD-G-138 A/1住宿申请单编号 姓名 性别出生年月 籍贯 职称学历 地址 身份证号所在部门 职务 部门意见申请原因申请人 部门主管 办公室SD-G-138 A/1人员变动记录簿到职日期： 年 月 日 第 页姓 名 人员编号 变动说明 资料变更 变更日期 备 注填表人： 办公室主管：SD-G-139 A/1人员变动记录簿到职日期： 年 月 日 第 页姓 名
8、人员编号 变动说明 资料变更 变更日期 备 注填表人： 行政部主管：SD-G-139 A/1薪资通知单兹派 为本公司 ，月薪资为 元。自 年 月 日起生效 行政部经办人：总经理：年 月 日新员工试用表填表日期： 年 月 日姓 名应试职位入职日期分发部门甄选方式公开召考 推荐选取 内部提升工作经验 相关 年，非相关 年， 共 年年龄 学 位 人事资料特殊训练技能 试用计划试用职位： 试用期限： 督导人员： 督导人员工作： 观察 训练 拟安排工作： 训练项目： 试用工资： 拟订： 核准： 试用结果考核1、试用时间：自 年 月 日至 年 月 日2、安排工作及训练项目： 3、工作情形： 满意 尚可 差
9、 4、出勤状况：病假 天，事假 天，旷工 天；迟到 次，早退 次；5、评语： 拟正式任用 拟予辞退。正式工资： 拟核： 核准 ： 考核人：SD-G-140 A/1试用员工绩效考核表姓名 _部门_ 职称_ 入公司日期 _任现职日期_ 1、人事记录：1）考勤记录：假 别 记 录 扣 分旷职（-1 分/日）迟到、早退（-0.5 分/次）事假（-0.5 分/日）病假（-0.1 分/日）合计注：年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分2）奖惩记录：类 别 结 果 事 实奖 惩 2、员工绩效考评表姓 名 部 门 职 位任该职位时间 考评人 考评期限加入公司日期评价内容 很满意 满 意 不满意 不清楚能在
10、极少的监督下，有效地完成工作提交整洁、专业化地文件遵守公司的保密规定按期完成工作对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进展在压力下很好地完成工作能够接受他人的反馈意见，并改进工作能通过书面和口头的方式清晰地表达自己对新知识的求知欲和学习能力专注工作，尽职尽责有团队精神，帮助和合作精神积极进取，自我激励遵守办公时间保持办公区域整洁评估项目5S 工作标准总评很满意 满意 不满意评语：前期成绩下期目标计划下期计划评估人 签名： 日期：被评估人签名：日期：SD-G-141 A/1面谈记录表部门： 日期：面谈内容 面谈结果 是否达成共识 备注综合评语双方签字 考核人： 被考核人：办公室主管 总经理SD-G-14
11、2 A/1试用期满通知_同志：经试用考核，您符合您所应聘 一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司_职务。特此通知。XXXXXXXXXXXX 有限公司年 月 日人事变动申请单No. 姓名 部门 职称 职等申请事项晋升 降级调动 解聘申请日期希望生效日期变动前部门：职称：职等：工作内容：变动后部门：职称：职等：工作内容：变动理由说明：办公室意见：申请： 审核： 批准：SD-G-143 A/1人事变动通知单No. SD-G-144 A/1姓 名 部门 职称异动内容变动原因 生效日期办公室意见审核 总经理说明：1晋升、降级、调动用；2由办公室发布。变更工资申请单申请日期 姓 名 部门原工作岗位 原岗
12、位级别原工资现工作岗位 现岗位级别新工资任职日期新岗位任职情况 表现情况 优 好 普通 差（任选一种）理 由（任钩一种） 正式录用 调整工作 工作优秀车间签字：办公室审批：部门审批：总经理批准：对工资变更者的建议车间意见： 部门意见： 总经理意见：备注：理由为工作优秀的，需总经理填写意见。SD-G-145 A/1辞职申请单申请单位 申请人 当事人 主管 代理人姓 名 职务 入职日期原 因停薪留职期限 离职日期部门主管办公室主管副总总经理SD-G-146 A/1离职汇签单姓名 部门车间 职 务离职原因 本人签字：年 月 日 班组车间意见1、收回文件资料、电脑磁盘；2、检查所用机器设备收回工具；3
13、、收回公司办公用品；4、收回员工钥匙、名片等；5、饭票及其他公司的财物；6、本月出勤为（ ）天。负责人签字： 年 月 日工段意见：负责人签字： 年 月 日部门审核 部门经理签字：年 月 日财务部审核有无借款及其它欠款部门经理签字：年 月 日综合管理 意见1、审查劳动合同；2、收回员工的胸卡；3、清查宿舍用品；4、培训费用结算；5、试工人员收回工作服；6、工资结算：部部部门经理签字：年 月 日离职员工声明公司已与本人结清所有费用及报酬。自此签字之日起，本人不再与公司有任何关于经济及劳动关系方面的纠纷。离职员工签字：时间：公司意见 总经理： 年 月 日二、离职物品移交清单：离职人姓名 服务部门 离
14、职日期 年 月 日离职原因 一、文件移交名 称 数 量 起 讫 时 间 接收人 监交人二、物品实物移交名称 数量 单位 内 容 接收人 监交人三、人员移交人数 共 人，附名册 份四、待办事项移交人 接收人 监交人SD-G-147 A/1离职人员面谈记录表姓名 服务单位 职位 职称 到职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日主观离职原因客观对公司现在问题的分析或建议面谈双方签字：SD-G-148 A/1人事档案借阅单年 月 日借阅单位 借阅何人档案 （注明员工号）借阅期限 借阅自 年 月 日至 年 月 日用 途 备 注 人事单位 借阅单位经办核签 经理级主管审核 经办人SD-G-149 A/1人
15、事档案资料清单员工姓名： 员工编号： 填表日期：资料类别 资料名 称 资料形成日期 资料页 数 备注移交人： 接收人： SD-G-150 A/1需求部门 负责人签字培训课时 审 批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员培训需求调查表SD-G-151 A/1培训实施记录 培训时间培训讲师 培 训 主 题培训地点培训方式参加培训人员名单：应到人员 签到 应到人员 签到 应到人员 签到 应到人员 签到培训内容摘要：备注 一、企业文化； 二、厂纪厂规学习； 三、公司福利待遇； 四、部门技能学习； 五、安全意识宣传；备注：请参与培训的员工认识到公司的相关要求，并在日后的工作遵守相关规定。部门： SD-G-152 A/1
