1、1 / 2回答不同类型的面试问题的技巧面试是你能够得到一份工作的关键。为了帮助大家能够得到一份更好的工作，小编准备了这篇回答不同类型的面试问题的技巧，希望可以帮助到大家!在求职时，面试考官的问题一个接一个，有时会应接不暇 ，由于紧张往往前言不答后语，请问如何应对各类问题?点评：参加面试，必然会遇到各式各样的问题，主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的，求职者在回答这些问题时决不可答非所问，既不可里索，不及要领，也不可断章取义 ，表达不清。为了帮助应届生了解面试的一些技巧，现将一般的面试中所 可能涉及的问题类型大致归纳如下 ，供大家参考。一、直接式的问题。诸如“你是哪年出生的?” 、 “
2、你是哪所大学毕业的?”等等。二、选择式的问题。如“你是管理系毕业的还是心理系的? ”。三、自由式的问题。这类问题回答没有标准答案 ，诸如“你的兴趣爱好是什么?”四、因果式的问题 。这类问题的关键是前一个问题的回答将导致后一个问题的结论，例如“你认为你最大的缺点是什么?” 、 “你认为你的这些缺点是否符合我们现在这个职位?”等等。如果第一个问题回答不当将使回答第二个问题2 / 2陷入困境，因此，切不可随心所欲，张嘴就说，而是应该仔细考虑一下再谈。五、测试式的问题。如“你和你的同班好友都想应聘这个岗位 ，你认为你们俩谁更合适? ”六、挑战式的问题。有时主考官会提出一些带有挑战性质的问题，如“你只有大学 4 级英语，是不是很难胜任我们的岗位?” 。七 、诱导式的问题。对于这类问题，特别要谨慎，往往这是一个“陷井” ，是主考官有意想更进一步了解。针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能争取求职成功。这篇回答不同类型的面试问题的技巧就和大家分享到这里了 ，希望可以帮助到大家!
