1、2018 年某市人社局定点帮扶和结对共建自评报告今年我局于金寨县桃岭乡牌坊村结对扶贫以来，认真贯彻市委、市政府关于打赢脱贫攻坚战部署要求，围绕帮扶村发展实际，积极发挥人社部门职能作用，科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫，立机制干在实处、见成效走在前列，脱贫攻坚工作稳步推进并取得一定成效。依据市直单位脱贫攻坚定点帮扶和结对共建工作考核指标，自评得分为 105 分。现将我局开展脱贫攻坚工作情况自评报告如下：一、组织领导（自评分 29 分）1.局党组把帮扶工作作为重要政治任务来抓。局党组提高站位，在认真抓好就业脱贫、健康脱贫政策制定、指导调研、督办落实的同时，高度重视脱贫攻坚选派帮扶工作。市委组织部副部长
2、、市人社局局长王永峰亲自抓，副局长桑军具体负责，局机关党委牵头落实。局党组每季度至少安排一次会议，专门听取驻村选派干部关于选派村情况汇报，帮助村谋划思路、指导工作，切实解决脱贫攻坚中遇到的实际问题。2.研究制定帮扶工作年度计划。局党组将结对共建与脱贫攻坚相结合，制定2017年度桃岭乡牌坊村脱贫攻坚工作计划、市人力资源和社会保障局、牌坊村 2017年结对共建工作计划等。按照要求定期向市委组织部、市扶贫办、市直机关工委报告脱贫攻坚、联合共建计划落实情况。3.单位主要负责人深入帮扶村调研指导工作。王永峰副部长 1 月 7 日到村两节慰问，市人社局捐赠 7.03 万元；8 月 23 日来村调研指导结对
3、共建和脱贫攻坚，尤其是如何发展集体产业；9 月 12 日带领市人社局 40名干部走访帮扶的贫困户；12 月 28 日参加牌坊村土特产加工园（就业扶贫驿站）和创业协会党团支部挂牌仪式。4.建立帮扶基础信息台账。从 2014 年开始市人社局帮扶牌坊村脱贫攻坚，建立台账，实时联系，定期走访。当年 100 名党员干部与牌坊村 50 户贫困户结对帮扶；动态调整后 79 名党员干部帮扶 44 户贫困户，2017 年 54 名干部强化对 27 户未脱贫户帮扶力度，压实责任，落实举措。二、选派干部（自评分 15 分）1.按要求选派干部驻村帮扶。市委召开选派动员会后，市人社局立即召开全局干部职工动员大会，传达会
4、议精神，要求符合条件的干部全部报名。全局上下报名踊跃，经过党组织认真研究，按照政治过硬、能力出色、敢打硬仗、勇于创新、担当奉献的标准，挑选市人才服务中心主任孙祖文为驻牌坊村扶贫工作队队长，劳动保障监监察支队科员潘亮亮为扶贫专干。4 月 28日两名同志到桃岭乡报到，与第六批选派干部孔祥智一起组成扶贫工作队。2.选派帮扶干部按要求驻村。5 月 2 日，选派干部准时到村上班，其工作与单位全脱，未出现中途换人或召回。选派干部住在村部二楼，自己买米买菜，在村部厨房自己做饭，真正做到吃住在村。5 月 9 日，省选派帮扶干部工作督查组组长、省人社厅副厅长孙仁到村检查到村情况，充分肯定帮扶工作队驻村工作。工作
5、队早上起床就上班，中午不休息在上班，晚上加班 9 点后到寝室休息成常态，这样结束一天工作。3.选派帮扶干部按要求写工作日志和工作月报（双月报）。工作队每天坚持撰写工作日志，及时向市人社局、乡镇报送各类信息 220 多篇，做到“天天有动态、月月有小结、季度有总结、年终有报告”。三、驻村工作（自评 12 分）1.驻村工作队严格执行工作纪律。工作队严格遵守XX 市驻村扶贫工作队管理办法，吃住在村，平均每月在岗时间超过 20 天以上；尤其在县内互查、市委机动式巡查、省市检查暗访、省第三方评估验收等多次检查时，都在做到到在岗在位，未发生脱岗现象。2.落实扶贫计划。工作队结合村情实际，帮助牌坊村村制定桃岭
6、乡牌坊村三年脱贫方案（20162018）、2017 年度桃岭乡牌坊村脱贫工作计划和“一村一品”方案，明确了机制、落实了责任，确保了脱贫规划落地生根。3.落实帮扶责任人。按照联系帮扶村和领导干部“432”结对帮扶制度，即：县处级领导干部每人结对帮扶 4 户贫困户，科级领导干部每人结对帮扶 3 户贫困户、一般干部结对帮扶 2 户贫困户。我局党员领导干部与贫困户结成“二对一”帮扶对子，做到“干部到户、责任到人”。帮扶对子结成后，帮扶责任人逐户理清思路、制定规划、细化措施，重点为帮扶对象找准产业发展路子，落实帮扶责任，明确工作时限，实现了一户一份档、一户一套策略、一户一个帮扶团队。四、干部包户（自评
7、8 分）1.按要求落实干部包户。2017 年动态调整后，市人社局 79 名党员干部帮扶 44 户贫困户，2016 年脱贫 13 户，2017 年脱贫 10户。2.包户干部按要求走访。2017 年按照金寨县委、县政府要求，每名帮扶干部平均走访不得少于 12 次要求，市局每月组织帮扶干部入户走访结对帮扶贫困户，了解脱贫措施落实成效，并对 2016 年已脱贫户、2017 年预脱贫户、2018 年未脱贫户宣传健康脱贫“351”“180”、教育扶贫、就业脱贫、产业脱贫、金融脱贫、光伏扶贫、“两个搬迁”宅基地改革等政策，着力解决贫困户政策知晓率不高的问题。3.对贫困户有帮扶措施。积极购买贫困户农产品，促进
8、家庭种养殖业发展。如 6 月市人社局与牌坊村签订帮助贫困户销售 4万元农产品协议；王永峰副部长为帮扶的陈祖伍户自捐和筹集 1600 元接通自来水；帮扶干部一次购买姚文山户 2 头黑毛猪、尹柯典户 1 头黑毛猪，尹茂兵户 9 只土鸡。4 . 规范填写贫困户情况与扶贫手册、台账等综合信息。每名帮扶干部认真对照扶贫手册填写要求，结合每户贫困原因，量身定制脱贫项目清单，并认真填写扶贫手册，做好帮扶措施和帮扶成效一一对应。五、结对共建（自评分 20）1.与牌坊村党支部成立联合党委。2015 年市人社局党组与牌坊村党支部成立联合党委，并按照联合党委要求，每年定期组织开展党组织共建活动。2.村级组织建设规范
9、、保障脱贫攻坚政策措施落地运转高效。一是帮助开展村级标准化建设。已具备标准化的村级为民服务室、党员活动室、村部公开栏等基础硬件设施。使用智慧党建平台系统，开展组织工作，学习党建文件，上传工作信息。二是加强市人社局机关党委联合共建。市人社局领导班子成员率先垂范，党员干部多次进村入户调研，为牌坊发展出谋划策。三是推动村党组织建设。根据市联合创业者协会到牌坊村参与脱贫攻坚、回报社会的愿望，支持牌坊村党支部升格为党总支，下设两个党支部，即牌坊村党支部，牌坊村创业协会党支部。12 月 28 日，牌坊村创业协会党（团）支部挂牌，王永峰副部长、杨震副局长、罗敏专职副书记亲自到村为创业协会党支部揭牌。市联合创
10、业者协会把党（团）支部建在贫困村一线，一批党员、团员组织关系将转至牌坊村，在脱贫攻坚最前沿中践行宗旨，实现价值。探索“两新组织”、流动党员、口袋党员跨户籍地、工作地、生活地建立党组织，集中落地组织关系，创新“城市党员进农村、精准帮扶促脱贫”的农村党建及扶贫攻坚新模式。安徽日报、市县政府网站进行专题报道。四是积极开展“联帮工程”。村支部 15 名党员开展“四联四帮”；推进国开行安徽分行在村建立“青年扶贫实践基地”，客服二处、六处、规划发展处、财务处与牌坊村结对共建，15 名党员也加入“四联四帮”之中。3.落实村级组织共建、经济共谋、产业发展共育举措。局党组非常关心牌坊村组织建设和集体产业发展。由
11、于市联合创业者协会的会员企业，是经市人社局创业培训后创办的企业，所以对协会将党团组织落地在牌坊村，局党组非常重视，王永峰副部长要求“一定要好事办好，一定要可持续”，并给予全程关注和支持。在产业发展上，从产业谋划到建设提出很高要求，寄予很高的期望，在 8 月 23 日到村对牌坊村发展种养殖业提出要求；9 月专门听取扶贫工作队长对牌坊村发展集体产业思路的汇报；9 月 12 日对牌坊村土特产加工园选址进行现场查看；12 月 28 日亲自参加牌坊村土特产加工园（就业扶贫驿站）开业和揭牌，大力支持牌坊村集体产业发展，增强内生动力。4.实施“骨干带动”、“先锋示范”工程，开展“万名党员帮扶促和谐”活动。1
12、0 月26 日，在党的十九大刚刚胜利闭幕，局党组成员、副局长桑军带领全体机关党员赴结对村，宣读十九大精神。一年来全局慰问贫困户 46 户，慰问金 39800 元，留守儿童、失亲儿童 8 户，捐助财物、物资 16000余元。同时，局就业中心党支部充分发挥职能优势，每月给该村提供市场紧缺工种需求目录，有针对性地开展家庭服务业培训、农村电子商务培训等符合贫困人员需求的培训项目，并免费进行职业技能鉴定，提升贫困群众就业能力。对贫困家庭离校未就业的高校毕业生加强就业援助，落实就业见习和公益性岗位托底安置政策。六、帮扶措施及成效（自评分 10 分）1.帮扶单位对帮扶贫困村有帮扶措施。帮助争取项目资金，争取
13、人社部专项扶贫资金 10 万元，用于牌坊村土特产加工园（就业扶贫驿站）建设；向市委组织部为“三真菌种厂”争取 10 万扩建资金；协调县水利局争取牛冲大山塘整修项目近 40 万元，200 多亩良田将得到灌溉保障。2.为贫困村解决实际困难和问题。万事开头难，牌坊村土特产加工园开业后生产销售成为“难”题。12 月 29 日市人社局工会为 194 名工会会员认购食用油 4074 斤，共计 62080 元，职工食堂购买茶籽油 500 斤，共计 5500 元，技师学院为职工购买菜籽油1650 斤，共计 18150 元，成为牌坊村集体产业发展的“第一桶金”。3.帮扶事项完成较好。帮扶干部认真负责，帮扶单位认真履职，圆满完成年度帮扶任务。4.牌坊村 2017 年没列入村出列计划。
