1、玖龙纸业(太仓)有限公司 2009.9.1012009 年热电部值长选拔笔试试题一、填空题：（每空 1 分，共 30 分） 。1、发电机运行中机端电压最高不得超过额定值的 110%，并以转子电流不超过额定值为限。2、机组热态启动前应投入连续盘车，时间不少于 4 小时，若盘车中断应重新计时。3、在汽包水位计中看不到水位时，用就地水位计难以判断时，应立即停炉，并停止上水。4、机组运行中锅炉增加负荷时应先增加风量，后增加燃料量，减负荷顺序与此相反。5、汽轮机在起动过程中透平油着火时，应立即停止起动，并注意降低辅助油泵油压，必要时应停止辅助油泵。6、机组甩负荷后，如果汽轮发电机组转速高至 3090rp
2、m，OPC 将动作，迅速关闭主、调速汽门，转速下降后恢复，维持转速在额定值。7、运行中的电压互感器退出运行时，应先将其所带的可能引起误动的保护和自动装置退出运行。8、热电部水汽质量控制标准中规定：除氧器溶解氧控制指标： 7 ug/l；凝结水硬度控制指标 2 umol/l 。9、防止电气发生误操作的措施，主要包括：组织措施、技术措施。10、劣质煤是指水份、灰份或硫份含量较多，发热量较低，在其它方面没有多少经济价值的煤。11、电厂化水在水处理工艺中，阳床的作用是去除金属离子，阴床的作用是去除酸根。12、热工仪表的质量好坏通常用准确度、灵敏度和时滞 3 项指标来衡量。13、我公司现有向墙外排水的排水
3、泵共 10 台，取水泵共 8 台。14、电网运行实行统一调度、分级管理的原则。15、为了防止发电机组非同期启动，停机时必须拉开发电机开关出口刀闸。16、在发电机零起升压过程中，一旦发现定子电流标有指示，应立即将发电机励磁减到最低限。17、精度为 0.5 级的温度表，测量范围为 50800，该表的允许基本误差是3.75 二、选择题：（每题 1 分，共 20 分） 。1、下列哪种情况会造成凝汽器真空下降最快（ A ）A、运行中的循环水泵掉闸而备用泵未自投；B、 真空破坏门被误打开；C、 射水抽气系统故障； D、凝汽器水位异常升高。2、在三相交流电路中所谓三相负载对称是指（ C ） 。A 各相阻抗值
4、相等； B 各相阻抗值不等；C 电阻相等、电抗相等、电抗性质相同；D 阻抗角相等。3、锅炉下列热损失中，数值最大的一项是：（ D ）A、散热损失； B、灰渣物理热损失；C、不完全燃烧热损失；D、排烟热损失。4、高压加热器在工况变化时，热应力主要发生在（C） 。A、管束上 ； B、壳体上； C、管板上； D、进汽口。5、锅炉在低于 40%负荷下长期运行，对下列哪一项影响最大（ A ）A、锅炉水循环； B、锅炉燃烧；C、汽轮机效率； D、汽轮机末级叶片。6、二十五项重点反措规定，当汽包各水位计偏差大于下列某一数值时，应立即汇报，并查明原因予以消除。（ C ）A、10mm； B、20mm； C、30
5、mm； D、50mm。7、变压器绝缘油的作用是：（ C ）A、绝缘； B、散热；C、绝缘与散热； D、绝缘与灭弧。玖龙纸业(太仓)有限公司 2009.9.1028、零序电压的特点是：（ A ）A、故障接地点最高；B、故障接地点为零；C、变压器中性点最高；D、以上都不对。9、当确认出现（ D ）情况时应该紧急停机，但无须破坏真空。A. 汽轮机轴承断油；B. 汽轮机危急保安器拒动；C. 发电机氢气失火；D. 凝汽器严重泄漏，通流部分面临严重结盐。10、蒸汽流量不正常地小于给水流量，炉膛负压变正，过热蒸汽压力降低，说明：（ C ）A、再热器泄漏； B、省煤器泄漏； C、过热器泄露； D、炉膛掉大焦。
6、11、 停炉后采用带压放水，主要目的是：（ D ）A、放水速度快； B、为及早检修；C、减少厂用电； D、对炉进行余热烘干法保养。12、我厂 6kV 厂用电系统的低电压保护设定为优先跳开的设备是（ A ）。 A.磨煤机； B. 给水泵；C. 送风机； D. 循环水泵。13、对严重创伤伤员急救时，应首先进行（ C ）。A、维持伤员气道通畅；B、人工呼吸； C、止血包扎； D、固定骨折。14、 汽轮机带负荷过程的优化，主要是在确保机组安全的前提下（ D ）A、减小升负荷速度； B、提高升负荷速度； C、增大热应力； D、减小热应力。15、 汽机润滑油回油泡沫多是由（ D）引起的。A：油温高； B：
7、油温低； C：对轮中心不好 D：油质不良或油中进汽水。16、冲转时进入汽轮机的蒸汽过热度太小或为饱和蒸汽，则可能使汽轮机（ C ）A、加热不足； B、出现冷却； C、热应力增大； D、热冲击减小。17、大、中型异步电动机的空载电流为额定电流的（B ） 时适宜。A 10%-20%； B 20%-35%； C 35%-50%； D 50%-60%。18、 在重新点火前进行炉膛吹扫时，吹扫空气量一般为额定负荷空气量的（ B ）。A、2025%； B、2530% ； C、3035%； D、3540%。19、 化水离子交换树脂失效后，可以用（ B ）方法恢复交换能力。A 反冲洗； B 再生； C 正洗；
8、 D 复苏。20、循环流化床锅炉锅炉风量比（ B ） A一次风 7080%，二次风 2030%； B一次风 5060%，二次风 4050%； C一次风 3040%，二次风 6070%； 三、判断题：（每题 1 分，共 15 分） 。1、线路停电操作应先断开开关，然后拉开母线侧刀闸，最后拉开线路侧刀闸。2、循环流化床锅炉堵煤后，床温很快下降，氧量迅速升高3、运行中出现紧急情况必须立即处理时，值长有权代替经理、副经理、总工临时处理，事后再及时向有关领导汇报。（ ）4、 汽轮机热态启动时应先送轴封后抽真空。5、 机组启动升参数过程中，无论是出现正胀差还是负胀差，均可以通过稳定汽温的方法控制胀差。6、
9、汽轮机润滑油的作用有两个，即润滑和冷却。7、锅炉受热面腐蚀有垢下腐蚀，管子外部高温腐蚀和低温腐蚀三种。 8、锅炉启动过程中，一经投粉即可投入电除尘器一个电场运行。9、 发电机转子绕组发生一点接地时，应立即查明故障点与性质。如系稳定性的金属接地，应尽快停机处理。玖龙纸业(太仓)有限公司 2009.9.10310、装设接地线时，应先接导体端，后接接地端。11、高压加热器退出运行后，低温过热器温度将升高。12、水泵的汽蚀余量小，则泵运行的抗汽蚀性能就好。13、转动着的发电机，即使未加励磁，亦应认为有电压。14、 燃烧室及烟道内的温度在 60以上时，不准入内进行检修及清理工作。15、电厂的开、停机以及
10、与电网的并、解列应征得值班调度员的同意方可进行。 四、 简答题：（14 题每题 2 分，59 题每题 3 分，共 23 分） 。1、现场抢救中，心肺复苏法支持生命的三项基本措施是什么？（1） 畅通气道；（2） 口对口（鼻）的人工呼吸；（3） 胸外按压。2、化水各床失效的判断：阳床： Na+100g/L 阴床： SiO2100g/L混床： SiO220g/L 电导 0.2s/cm3、运行中高加漏水能从哪些象征进行判断？答：1）加热器端差上升，因漏水使疏水水位不正常的升高，部分铜管浸没，使受热面积减小。2）加热器出水温度降低， 4、衡量电能的指标有哪些？答：电压、波形、频率5、 防止电力生产重大事
11、故的25项重点要求中，与汽轮机有关的有哪几条？a) 防止汽轮机超速和轴系断裂事故；b) 防止汽轮机大轴弯曲和轴瓦烧瓦事故；c) 防止火灾事故；d) 防止压力容器爆破事故；e) 防止全厂停电事故。6、锅炉水汽质量监督通常应包括那些方面？各自的目的是什么？答：（1）蒸汽品质监督：防止蒸汽通流部分特别是汽轮机内积盐。（2）炉水水质监督：防止锅内结垢、腐蚀和蒸汽品质不良。（3）给水品质监督：防止锅炉给水系统腐蚀、结垢，并且能在锅炉排污率不超过规定的前提下保证炉水水质合格。7、热电部每月控制的燃油消耗不超过多少？怎样控制燃油消耗？答；每月不超过 25 吨，三个月平衡一次。（1） 减少开停机次数和开停机用
12、油。（2） 作好燃煤掺烧，加强燃烧调整，减少稳燃用油。（3） 保证燃煤质量，尽可能安排低谷消缺，减少顶负荷用油。（4） 抓好设备维护，提高设备健康水平。（5） 合理组织设备消缺工作，减少消缺用油。8、检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，如何布置安措？玖龙纸业(太仓)有限公司 2009.9.104答：全体工作人员撤离工作地点；(1) 将该系统所有工作票收回，拆除临时遮拦、接地线和标示牌，恢复常设遮拦；(2) 应在工作负责人和值班人员进行全面检查无误后，由值班人员进行施加电压。工作班若需继续工作时，应重新履行工作许可手续。9、我厂输煤皮带设置哪些保护装置？答：皮带启动报警装置；皮带速度打滑监
13、测装置；皮带跑偏监测装置；皮带撕裂检测装置；双向事故拉绳紧急停机装置；落煤筒防堵振打装置。五、问答题：（5 分）1、操作票管理中要求哪些操作必须使用操作票？答： (1) 机组的启动和停止；(2) 主要热力设备或系统的投运和退出；(3) 6KV 及以上高压设备的停、送电操作及母线倒换操作；(4) 380V 低压母线停、送电及倒换操作；(5) 发变组转冷（热）备用操作和退出备用操作；(6) 发变组并网、解列操作；(7) 切换厂用电操作；(8) 值长及部门认为有必要的其他操作七、综合题（共 7 分）。1、作为值长，在今后的工作中怎样管理好你所在的值？1要管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优
14、秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。工作重点应该是对我们值这个团队的管理，让我们的团队发挥出更大的潜能。2 应该善于发现问题，并且要善于发现人才，培养人才。 善于调动人的积极性，把握好团队中每一个员工的心态，并能进行积极引导。3 善于营造一个良好的工作环境，消除各种消极情绪，使其在一个严肃、竞争而又活泼的氛围中工作。4 培养员工的责任感和集体荣誉感，使他们体会到部门是个人实现目标的载体，部门的发展需要他们的贡献。在工作中强调个人与集体的利益关系，使两者有机的结合起来。5 及时发现和解决部门存在的不利于工作的消极思想，对于员工积极的思想给予肯定。6 积极培训引导新员工，并给予提升老员工的机会，使业务得到提高。7、明确告诉员工所在部门的处境和上级对他的期望，并在工作中赋予他们更多的责任和使命。8、 引导员工树立长期和短期的工作奋斗目标，并为实现目标而努力工作。9、 针对一些发生的问题，积极与下级进行沟通。
