1、作为行政人事经理，你在过去的经历中取得过怎样的成绩和吸取怎样的教训？2、如何提高公司员工执行力?3、一个完美主义的老板，对公司发展优略势在哪里？请试做分析。4、人力资源六大模块中，你最擅长哪些？请举例说明。5、你对初创型公司设立绩效考核系统有何看法？应如何构建？6、你认为初创型公司培训工作如何开展？如何衡量培训效果？7、若你被公司录用，进入公司后将如何开展工作？8、你认为初创型企业的行政人事经理的 KPI 指标有哪些？9、你曾经用过的招聘渠道有哪些？如果公司市场部需在三天内引进一名平面设计师，你如何做？10、请您简要说明行政人事经理岗位核心素质模型？谈谈对其岗位的理解和认知。11、2016 年宁波市最低工资标准、社平工资标准、社保最低缴费基数？
