内蒙古专业技术人员2017年继续教育试题.docx

1、内蒙古专业技术人员 2017 年继续教育试题（六套汇总）单选题： 1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ） 。 （单选题 3 分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（ D） 。 （单选题 3 分）A.工会B.成果完成人C.国家 D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ B） 。 （单选题 3 分）A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名

2、义发表，王某侵犯了李某的（ D） 。 （单选题 3 分）A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ） 。 （单选题 3分） A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（ D ） 。 （单选题 3 分）A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺

3、贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C） 。 （单选题 3 分）A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。 （单选题 3 分） A.上级主管部门B.人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ D ） 。 （单选题 3 分）A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政C.部

4、分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ D） 。 （单选题 3 分）A.劳动者存在违纪等过错而解除合同B.劳动者提议协商解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.用人单位提议协商解除劳动合同11.职务发明创造申请专利的权利属于（C）A 成果完成人B 国家C 该单位D 工会12.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A） A 配偶权B 姓名权C 生命权D 肖像权13.关于企业所得税法实施条例 所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资

5、薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金14.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B） A 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B 用人单位提议协商解除劳动合同C 劳动者存在违纪等过错而解除合同D 劳动者提议协商解除合同15.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付 A 所在单位B 上级财政部门C 社保统筹账户D 个人16.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C） A 工作内容、工作地点、工作时间和休

6、息休假B 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C 培训、保守秘密、补充保险D 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码17.下列选项中，可以授予专利的是（C）A 动物和植物品种B 疾病的诊断和治疗方法C 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D 智力活动的规则和方法18.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）A 发表权B 报酬权C 复制权D 署名权19.职务发明创造申请专利的权利属于（ A ） 。 （单选题 3 分）A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会20.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A ） 。 （单选题 3

7、分）A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导21.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D ） 。 （单选题3 分）A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部22.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（ A ） 。 （单选题 3 分）A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师23.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（A ） 。 （单选题 3 分） A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权24.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ D） 。 （单选题 3分）A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病

8、或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作25.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ D）支付一次。（单选题 3 分）A.每天B.每年C.每季度D.每月26.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ B ） 。（单选题 3 分）A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权27.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ A）支付。 （单选题 3 分）A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财

9、政部门D.个人28.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ A） 。 （多选题 4 分） A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背；B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；C.与劳动者约定了试用期的劳动合同；D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的；29.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ A ） 。 （单选题3 分）A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求30.下列作品中，受著作权法保护的是（B ） 。 （单选题 3 分）A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学

10、奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令31.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。 （单选题 3 分）A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的32.下列选项中，可以授予专利的是（ D） 。 （单选题 3 分）A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计33.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ C ） 。 （单选题 3 分）A.全部划入统筹账户B

11、.部分划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入政府财政34.下列合同中，不能约定试用期的是（ D ） 。 （单选题 3 分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同35.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ C） 。 （单选题 3 分）A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险36.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ A） 。 （单选题 3分）A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

12、力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年37.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ D） 。 （单选题 3 分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方38.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（ A ） 。 （单选题 3 分）A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师39.水平评价类职业资格的改革方向是（ B） 。 （单选题

13、3 分）A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门40.事业单位现在实行的工资制度是（ D） 。 （单选题 3 分）A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度41.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ A） 。 （单选题 3 分）A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员42.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ B） 。 （单选题 3 分

14、）A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者提议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同43.关于复核，下列说法错误的是（ B ） 。 （单选题 3 分）A.复核遵循“不告不理”的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出；D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核；44.下列选项中，可以授予专利的是（D ） ；A.疾病的诊断和治疗方法；B.智力活动的规则和方法；C.动物和植物品种；D.对产品的形状所做出的富有美感并适于45.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事

15、故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ D）支付。 （单选题 3 分）A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位46.下列选项中，可以授予专利的是（ D ） 。 （单选题 3 分）A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计47.行政许可类职业资格改革的方向是（ B ） 。 （单选题 3 分）A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度48.下列人员中，具有工资集体协商权的

16、是（ C） 。 （单选题 3 分）A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员49.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D ） 。 （单选题 3 分）A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护50.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ C）支付一次。（单选题 3 分）A.每天B.每年C.每月D.每季度51.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ C） 。 （单选题 3 分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞

17、业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方52.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A ） 。 （单选题3 分）A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权53.水平评价类职业资格的改革方向是（ D） 。 （单选题 3 分）A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度54.行政许可类职业资格改革的方向是（ C ） 。 （单选题 3 分）A.

18、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人55.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D ） 。 （单选题 3 分）A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员56.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C ） 。 （单选题 3 分）A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户多选题1.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC ） 。 （多

19、选题 4 分）A.仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件当事人来自同一地区D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属2.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ） 。 （多选题 4 分）A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.采取措施向雇主和工人提供指导C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例3 国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ ABD） 。 （多选题 4 分）A.法律B.行政法规C.行业协会规定D.国务院决定4.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多

20、选题 4 分）A.工资待遇好B.社会通用性强C.技能要求D.专业性强5.专利权的客体有（ACD ） 。 （多选题 4 分） A.外观设计B.科学发现C.发明D.实用新型6.事业单位工作人员的工资应与（ BCD）紧密联系。 （多选题 4 分）A.政治理念B.工作业绩C.实际贡献D.岗位职责7.关于著作权，下列说法正确的有（ BCD） 。 （多选题 4 分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权自作品创作完成之日起产生D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则8.复核和

21、申诉的区别有（ ABCD ） 。 （多选题 4 分） A.受理单位不同B 法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同9.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ ABCD ） 。 （多选题 4分）A.紧急情况处臵权B 批评建议权C.要求赔偿权D.知情权10.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ACD） 。 （多选题 4 分）A.救济方式B 国家干预C.道德风险D.公共利益11 对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A 因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C 违约金的数额不得超过用

22、人单位提供的培训费用D 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC） A 因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B 劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C 由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13 当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD） A 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B 搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C 按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D 建立体现事业单位特点的工

23、资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD） A 市场调节B 政府主导C 银行投资D 社会参与15 根据 劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD） A 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B 各级信访部门C 企业劳动争议调解委员会D 依法设立的基层人民调解组织17 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD） A 津贴补贴B 绩效工资C 薪级工资D 岗位工资16 事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系 A 实际贡献B 工作业绩C 政治理念D 岗位职责17

24、.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ ABC） 。 （多选题 4 分）A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府18.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD ） 。 （多选题 4 分）A.仲裁员与案件当事人来自同一地区B.仲裁员与案件有利害关系C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属19.下列情况中，可以视同工伤的有（ ABCD） 。 （多选题 4 分） A.在工作岗位上突发疾病 48 小时之内经抢救无效死亡 B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致

25、残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发20.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题 4 分）A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ABCD） 。 （多选题 4 分）A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度22.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ABC） 。 （多选题4 分）A.不得违法对员工进行罚款B

26、.不得违法扣押员工金钱和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税23.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题 4 分）A.专业性强B.技能要求高C.社会通用性强D.工资待遇好24.专业技术人员的职业权益有（ ABCD ） 。 （多选题 4 分） A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权25.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ ABD） 。 （多选题 4 分）A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定26.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD ） 。 （多选题4 分）A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.

27、不得在发放工资时代扣个人所得税C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.不得违法对员工进行罚款27.根据劳动争议调解仲裁法 规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ACD） （多选题 4 分）A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.依法设立的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会28.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD ） 。 （多选题 4 分）A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂29.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD ） 。 （多选题 4 分）A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.免除用人单位自己的法定

28、责任，排除劳动者权利的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同30.专利权人的权利有（ ABCD ） 。 （多选题 4 分）A.实施许可权B.标记权C.转让权D.独占实施权31.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ BCD ） 。（多选题 4 分）A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用32.下

29、列案件中，适用一裁终局的是（ AB） 。 （多选题 4 分）A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准 12 个月金额经济补偿的争议D 讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议33.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ BCD） 。 （多选题 4 分）A.政府B.行业协会C.企业D.社会团体34.根据劳动争议调解仲裁法 规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ABC） （多选题 4 分）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立

30、的具有劳动争议调解职能的组织D.各级信访部门35.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ABCD） 。 （多选题 4 分）A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力36.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD ） 。 （多选题 4 分） A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人

31、单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同37.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ ABCD） 。 （多选题 4分）A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资38.关于著作权，下列说法正确的有（ ACD） 。 （多选题 4 分）A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生39.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ ABCD ） 。 （多选题 4分）A.知情权B.要求赔偿权C.批评建议权D.紧急

32、情况处臵权40.专利权人的权利有（ ABCD） 。 （多选题 4 分） A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权41.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ ABD ） 。（多选题 4 分）A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节42.复核和申诉的区别有（ ABCD） 。 （多选题 4 分）A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同43.劳动争议仲裁委员会由（ ABC ）组成。 （多选题 4 分） A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表44.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ACD ） 。 （多选题 4 分）A.行政法规B.

33、行业协会规定C.法律D.国务院决定45.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD ） 。 （多选题 4 分）A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利46.事业单位工作人员的工资应与（ BCD）紧密联系。 （多选题 4 分）A.政治理念B.实际贡献C.岗位职责D.工作业绩47.专利权的特征有（ ABCD） 。 （多选题 4 分） A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性

34、48.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ABD） 。 （多选题4 分） A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等判断题：1.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。2.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确3.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误4.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确5.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误6.专业技术岗位

35、由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确8.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确9.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确10.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确11.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确12.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确13.人民法院对事业单位人

36、事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。 （判断题 3 分）正确14.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 （判断题 3 分）错误15.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。 （判断题 3 分）错误16.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。 （判断题 3 分）正确17.没有公开发表的文学作品不享有著作权。 （判断题 3 分）错误18.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。 （判断题 3分）错误19.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。 （判断题 3 分）正确20.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。 （判断题 3分）错误21.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题 3 分）错误