1、XXX 保险股份有限公司 XXX个人销售精英俱乐部章程第一章 总 则第一条 XXX 保险股份有限公司 XX 分公司销售精英俱乐部(以下简称俱乐部 )是由 XX 分公司发起成立 ,以优秀保险营销员为成员, 以经验交流、业务研讨为目的的组织。第二条 精英俱乐部宗旨是：激励持续奋进的营销精神，弘扬 XXXX，树立 XX 个人销售精英楷模，激励广大销售人员提高业务品质，提升公司经营水平，大力提倡勇攀高峰的拼搏精神，全面达成个人与集体业务发展的目标。第二章 组 织第三条 成立 XX 保险股份有限公司 XX 分公司精英俱乐部组委会。（一）组委会主任由 XX 分公司总经理担任；（二）组委会副主任由 XX 分
2、公司负责个人保险业务的副总经理担任；（三）组委会办公室设在分公司个险销售部，负责督导精英俱乐部各项活动，并对精英俱乐部的各项事宜给予必要的支持。第四条 精英俱乐部设主席团，主席团由主席、副主席、秘书长各一名组成。主席、副主席、秘书长由组委会根据会员业绩及个人组织能力确定候选人，由精英俱乐部会员选举并经组委会批准产生。主席团成员任期一年，可连任。第五条 主席团职责（一）执行俱乐部的工作方针和任务；（二）讨论决定俱乐部的重大事项；（三）拟定下一届大会的主题、议程、主要内容和实施方案；（四）组织俱乐部的各项活动；（五）审定入会人员资格；（六）做好一年一度的分享演讲。（七）利用各种阶段性的业务推动，充
3、分发挥俱乐部的组织和精英的典型带动作用，努力激励精英达成目标。（八）讨论决定精英俱乐部的其它重大事项。第六条 俱乐部每一年开展一次“精英俱乐部年会”活动，活动经费由分公司提供。每次活动经费在分公司总经理室监督下，由分公司个险销售部与个人销售精英俱乐部领导机构共同计划使用。第三章 会 员第七条 以一个年度为一个考核期。在考核期内，个人销售新单期交保费年度累计 18 万元以上的销售精英可入围销售精英俱乐部的会员资格，会员资格每年考核一次，次年未达考核条件者，将自动取消会员资格。入选会员须能严格遵守各项规章制度，无投诉现象。不能保证正常出勤或有违规、违纪、投诉情况的，不得入选精英俱乐部会员。第八条
4、会员级别 会员分为普通会员、银星会员、金星会员、钻石会员、银钻会员、金钻会员六个级别。个人新单保费 18 万（含，下同）至 40 万（不含，下同） ，获普通会员资格。个人新单保费 40 万（含）至 70 万（不含） ，获银星会员资格。个人新单保费 70 万（含）至 100 万（不含） ，获金星会员资格。个人新单保费 100 万（含）至 200 万（不含） ，获钻石会员资格。个人新单保费 200 万（含）至 500 万（不含） ，获银钻会员资格。个人新单保费 500 万（含）以上，获金钻会员资格。第九条 会员权益1、对银星、金星、钻石、银钻、金钻会员，精英俱乐部颁发相应证书，并分别奖励 800
5、元、 2000 元、5000 元、7000 元、1 万元的展业费用。 （奖励费用直接打入十二月佣金中，与佣金一并发放）2、分公司为每位会员订阅全年营销期刊或报纸一份，印制精英俱乐部专用名片二盒；3、会员可免费参加俱乐部举办的各项全体会员活动，包括年会、论坛、培训、联谊等活动；第十条 会员义务1、充分发挥标杆作用，积极参与公司组织的各项业务竞赛并力争在竞赛中取得优异成绩。2、根据自己所擅长的业务技能，向本单位或其他单位的伙伴提供一次以上经验交流、心得分享或授课。3、必须参加精英俱乐部的活动，如遇特殊情况，须事先办理请假手续。4、银星会员每年至少在分公司层面进行一次以上心得分享或专业技能授课并提供
6、相应教案。5、遵守精英俱乐部章程，维护精英俱乐部声誉，完成精英俱乐部委托的工作。第十一条 有下列情形之一者，取消其会员资格：（一）一年内，监察部、个险销售部或营业单位发文通报其违规行为或因违规被记 3 分以上。（二）违反公司的规章制度，对公司造成不良影响。（三）违反俱乐部章程。第十二条：被公司取消会员资格者，当年不得申请加入俱乐部。第四章 会员大会第十三条 俱乐部每年组织一次会员大会，会员大会活动项目、内容由组委会和本届俱乐部主席团决定并负责策划、组织。第十六条 为提升会员的综合素质，大会期间可根据实际情况设立论坛，包括管理企划、理财、销售等方面的内容。（一）管理企划论坛： 探讨企划工作在公司
7、业务发展中的地位和作用；掌握企划案的构思与制作的一般知识，提升营销企划能力；学习区域市场分析与销售策划、营销诊断、营业单位中短期业务企划、业务推动等方面的知识；研究、探讨营销单位经营、管理技巧；团队精神及团队文化建设。（二）理财论坛：学习、研讨与保险相关的经济、法律、税务等基础知识，为客户提供全方位的金融服务，做客户的理财顾问、金融咨询顾问。（三）销售论坛：研讨销售技巧，提升销售能力；分析、研究产品特色；设计产品组合方案；研究产品话术。第五章 附则第十七条 本章程所考核个人新单保费以新单期交为主，趸交保费不计入考核范围。且所有会员当年度意外险保费不低于 3000 元。第十八条 对续保率未达 80%的人员，实行一票否决，取消受奖资格。第十九条 每年考核期指上年度 12 月 31 日至本年度 11月 30 日。 第二十条 本章程如有未尽事宜，由分公司个险销售部负责解释，并可根据公司政策和市场情况变化作相应修订。第二十一条本章程从二 0 一一年起开始执行。
