1、入职人员 人力资源部 所属部门 总经理 派遣公司新员工入职流程图Y YNYY Y1、移交劳动合同及相关资料2、办理社保公积金金等申报录 用 审 批 审 批 审 批1、填写员工信息登记表2、签订劳动合同1、发放员工手册2、领取办公用品3、录入指纹4、其他事宜核实 资料讲解入职注意事项/发放工作用品办理入职手续一周内补齐人员移交面 试录用 通知书携带入职资料在指定时间报到新员工入职流程工作标准流程名称 流程程序、重点及标准 时限 相关资料程序新员工携带入职通知书及入职资料办理报到手续重点按要求所有入职资料完整，确认无遗漏标准新员工报到新员工入职资料齐全每月随时1、身份证原件及复印件2、学历证书原件
2、及复印件3、离职证明原件（前用工单位）4、户口本主页及本人页复印件5、一寸照片 2 张，两寸照片 2 张6、就失业证、养老保险手册原件7、 入职通知书程序新员工办理入职手续填写员工信息登记表签署劳动合同重点资料填写完整，员工本人签字确认，并加印指模标准入职手续资料齐全 每月随时1、 员工信息登记表1 份2、 劳动合同2 份程序讲解入职注意事项，发放员工手册领取办公用品，录入指纹等重点资料领取签字确认，并加印指模标准入职资料及用品领取资料及物品发放齐全每月随时1、 员工手册2、 办公用品领用表程序整理员工入职资料并汇总交接重点交接资料要签字确认标准派遣公司资料交接资料齐全，有交接确认单每月10日 20日两个时段资料交接确认单
