- 1 -业务分部轮岗考核表填表时间： 年 月 日姓名 部门 岗位名称学历 专业 毕业院校参加工作时间 何时进公司 合同期限轮岗部门 轮岗岗位名称轮岗开始时间 轮岗考核周期轮岗期工作考核评分表内容 考核项目 满分 自评 直接主管评 实际得分1、出勤与制度遵守情况 52、业务能力及其提升 53、岗位适应或匹配程度 54、沟通、合作与服从工作安排情况 5工作基本情况（25 分）5、工作责任感与工作态度 56、签约完成金额 万元（附表） 307、资金回笼金额 万元（附表） 308、资金回笼率 59、市场维护及渠道拓展 5个人绩效情况（75 分）10、客户关系管理 5合计得分 100填表说明：1、签约完成金额情况得分=30*个人签约完成金额/所在分部签约完成总金额本次考核期间所在分部签约完成总金额 万元2、资金回笼金额情况得分=30*个人资金回笼金额/所在分部资金回笼总金额本次考核期间所在分部资金回笼总金额 万元3、资金回笼率=资金回笼金额/签约完成金额- 2 - 3 -个人工作小结- 4 -分部经理意见签名： 业务部经理意见签名： 综合管理部意见签名： 总经理意见考核结果： 优秀 优良 良好 合格 不合格薪资调整： 岗位调整： 其它调整： 总经理评语：总经理（签字）：年 月 日
