1、践行企业价值观 提升发展软实力-刘冬先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争从某种程度上已经倾向为企业文化软实力的竞争。党的十七大报告中明确提出“要坚持社会主义文化前进方向，兴起社会主义建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家软实力”。集团公司推行文化软实力，有利于促进企业科学发展和和谐发展;提供坚实有力的企业文化支撑和有力的思想政治保证，为公司的发展注入新的精神动力。良好的企业价值观对企业的发展起促进作用，不良的企业价值观会阻碍企业的健康发展，注入适应企业当前需要和未来发展战略的价值观基因，使企业价值观总体上成为支持企业发展的优良精神动
2、力。诚信、创新永恒，精品、人品同在的企业价值观是中国铁建自上而下统一坚持的理念，也是中国铁建企业文化体系中最核心、最稳定的理念，塑造铁建企业文化，有利于提高企业凝聚力，把集团各公司、直属项目部打造成团结协作的斗争团队，使集团公司形成全员共享的价值观和文化框架，让广大的干部职工，特别是刚步入公司大门的新职工拥有共同的价值观。1984 年，铁五师响应国务院、中央军委的号召，集体转业，投身到社会主义经济建设的行列中。历经近 30 年，铁道兵不怕苦、不怕累的精神依然寄存在每一位干部职工心中。自从中国加入 WTO 后，经济全球化严重冲击了国有大型企业的管理体系，引进国外先进的技术和管理方法是不断加强和提
3、升企业国际竞争力的有效途径。经过几年的努力，在国外到处见到中国铁建人的身影，他们深得国外业主的高度评价，为国人赢得了荣誉。2008 年，世界金融危机冲击了中国企业。国家实施 4万亿经济政策，刺激经济的复苏，其中大部分资金投入到基础建设上，这对中国建筑企业来说是一个大好的时机，打出企业品牌，占据一定的市场份额，成为同行业中的佼佼者。集团公司推行企业文化，宣传企业价值观，使广大员工切身感受企业价值观对凝聚人心、兴企育人、展示形象等方面的作用。企业的发展离不开诚信，信誉是企业打开市场的明信片。四公司相继承揽了哈齐、阜六、杭长等大型工程，高标准、高质量完成任务是每一位职工应尽的责任和义务，这也是企业建
4、立市场信誉的时机。诺基亚在世界手机市场中占据相当大的市场份额，这在于诺基亚手机良好的企业信誉和健全的售后服务体系，让广大的诺基亚手机用户买的放心、用得安心，这让诺基亚公司跻身于世界 500 强企业当中。我们企业是建筑施工单位，流动性大，自己的言行举止关系到企业的形象和信誉。作为新员工，要为企业为家，妥善处理好与业主、监理、当地政府和村民之间的关系。我们代表着企业的形象，尊重对方的人格和意见，有利于企业创誉树形。企业的发展离不开创新，没有创新理念的企业终究会被历史淘汰。例如，二战后，不管是同盟国还是协约国，经济都遭受严重的冲击，百废待兴。日本作为战败国，国内资源贫乏，它引进西方的技术专利，进行技
5、术创新，研究新的产品，使日本一跃成为亚洲四小龙之一。现今，日本已成为世界第二经济大国。创新离不开科学知识的支持，技术兴企，创新兴企。近几年，中国高速公路和铁路发展迅速，推动了经济的发展，新技术的应用更加广泛。作为新员工，要超越自我，从根本上提高自己的综合素质。通过书本、网络进行自学，通过广泛的工作实践来提高自己。在学习的基础上，需要的是进取精神，要不满足现状，激励自己向着更高的目标不断超越自我。要实现超越自我，关键是创新。要借助创新的力量实现工作能力的超越和工作业绩的超越。要加强理论知识与实践相结合，虚心向老同志学习，他们丰富的施工经验，是我们年轻员工宝贵的财富。不断丰富自己，学习先进的施工技
6、术，结合施工现场条件和老同志的建议，采取合理可行的方法，降低成本，加快进度，保证质量。创精品工程，树铁建形象。我们公司承揽了多个高铁工程项目，打造精品工程，是公司领导、员工的共同愿望。我们公司承揽的哈齐铁路客运专线，是打造企业品牌的好项目。东北地区，冬季无法进行施工，一年中仅有半年时间可以施工。时间紧，任务重，我们在加快施工进度的同时要确保工程质量。一、技术要跟上，技术人员要严把质量关，确保施工时按照相应规范要求并根据现场实际情况，适时调整施工方案，心中时刻牢记质量第一，责任重于泰山。二、我们是建筑施工企业，每一位员工兴中时时牢记安全第一。我们要有“高高兴兴上班去，平平安安回家来”的安全意识。
7、在基坑周围设置防护网和安全警示牌，随时检查防护设施，把安全隐患消灭在萌芽中，防患于未然，杜绝安全隐患发生。三、我们要响应国家提出的建设节约型社会的号召，统筹安排，合理科学地制定施工方案，节约材料，降低成本，确保把哈齐铁路客运专线打造成成本最低，质量最高的铁路干线，为黑龙江省的经济建设贡献自己的力量，向人民群众交一份满意的答卷。苟利国家生死矣，岂因祸福趋避之。企业的发展，离不开领导和员工的努力。构建企业内部的整体和谐，才能实现企业与员工、领导与员工、同事与同事的良好互动和和谐相处，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能同心协力共谋发展，团结一致克服困难，实现企业的宏伟发展目标。大家朝夕相处，相互之间
8、需要多一些宽容，多一些理解，多一些责任。如果有一颗宽容的心，真诚的对待领导、对待同事，我们就能做出有利于团结、有利于和谐的选择。作为新员工，就应向老同志虚心学习，热爱工作，做工作的主人。每一位员工都是公司团队的一部分，我们有责任有义务铸造团队的和谐，为企业的强大和发展做出贡献。同事与同事之间，保持良好的配合、相互协作关系，做到内部分工不分家，互通信息，节约资源，相互支持，实现资源和成果的共享，真正达到和谐统一，营造快乐的工作氛围。有国才有家，每一位员工都是企业中的一份子，多与领导、同事、外部人员沟通。先做人后做事，良好的人品是融入企业团队的通行证。摒弃个人主义，加强自身素质修养，传承铁道兵精神，为公司的发展尽绵薄之力！
