1、东坡区通惠街道关于 2011年党员干部现代远程教育工作的自查报告区远教办：2011 年通惠街道党工委在区委组织部的正确领导下，紧紧围绕“让 干部经常受教育，使群众 长 期得实惠” 这一中心目标，以科学发展观为统领，紧密结合创先争优活动，以“建、学、管、用” 为重点，立足 创新、分层施教、抓点示范、全面推进，较好地发挥了党员干部远程教育在提高党员素质、培育新型居民、服务街道发展中的主阵地作用，取得了阶段性实效。根据区委组织部关于认真做好党员干部现代远程教育基础设施建设项目验收工作的通知，现将 2011 年通惠街道党员干部现代远程教育工作自查报告如下：一、基本情况通惠街道辖 9 个社区（7 个城市
2、社区、2 个农村社区），共有 13 个党支部 896 名党员。2006 年以来，通惠街道新建党员干部现代远程教育站点 10 个并投入运行，各社区居委会是站点的活动场地，居委会并形成制度上墙。其中机关站点1 个，社区站点 9 个。在社区站点中，区级示范型站点 2 个。二、加强组织领导，落实督查制度街道办成立远程工作领导小组，以分管副书记为主要责任人，明确专人长期性地对各远程站点开展指导和督查工作，并认真填写督察记录，为顺利推进辖区远程教育工作夯实了基础。领导小组本着“建好、管好、用好” 的原则，不定期到各社区进行督查，主要是设备的管理工作，建立健全日常学习管理、节目接收、收看使用、考勤登记、信息
3、反馈等项制度，落实安全保障措施，确保设备安全、正常运转和落实学习收看记录情况。 三、加强站点管理，抓好队伍建设 街道办严格按照设备管理制度、 教学管理制度、 信息反馈制度、 工作检查制度等开展远程教育工作。高度重视站点操作管理队伍、教育辅导队伍和技术服务队伍的建设工作。首先，是在各站点确立社区书记为专门负责，在各社区播放点也明确了 1 名兼职操作管理人员，同时也加强了后备力量的培训工作，不断提高站点管理员的能力与素质，组织培训人员达 50 余人次。四、加强管理，落实经费保障街道办事处严格按照区委远程办做好站点经费保障工作，明确财务动向，对各项进账出账进行明细，做好对站点及管理人员的补贴情况统计
4、。五、抓好信息反馈 结合自身工作实际，坚持远程教育工在月报制度，主要是将办事处播放站和社区播放点的资源库建设进展与运行维护情况，基础设施的整合情况，教学内容的需求，工作骨干队伍的选配、培训及管理情况，教学活动的组织管理与服务情况以及党员干部参加学习培训情况等，及时向区远程教育办公室进行反馈。六、存在问题1、原站点设备老化，需及时维修。通过各社区责任人反映和街道分管领导下社区查看，目前远教设备运行中出现个别问题。表现为：由于设备老化或操作不当，瓦窑社区远教站点线路老化，电脑不能与电视机接上；新村社区系统故障，接收系统打不开等问题需及时维修。2、庄店社区和杭州路社区由于办公场地的搬迁，造成网络无传
5、输信号但站点设备齐全，通惠街道办事处已向区远教办汇报，请积极协调专业技术人员前来处理。3、操作员培训须进一步加强。在社区调查情况中，操作员或管理员基本能够独立开关机、打开系统，但对办公系统软件的操作还须进一步加强，如对文字操作系统缺乏系统认识，对键盘的使用不够熟练。七、下步打算1、加强活动开展，提高宣传范围，组织带动广大党员干部学习，丰富学习内容，提高党员干部学习、工作的能力。2、加大培训力度。有针对性地精选培训内容，将远程教育与电脑基本知识普及相结合，提高设备的利用效率和管理员实际操作能力，增强设备的实用性，发挥设备功能。3、不定期开展远教检查。将安排工作与督促落实相结合，促进学教结合。东坡区通惠街道党工委2011 年 11 月 28 日
