1、物业公司人力资源管理表格一、员工招聘申请表员工招聘申请表申请单位 申请日期申请人数 职 位 名 称 原有人数职务类别 原有 新增 永久 临时 职员 工人雇用事由拟核工资 试用期间 正式 津贴姓 名 年龄 最低 最高教育程度特别训练种 类 程度或年数 种 类 程度或年数打 字 机械设计珠 算 管理分析现场管理 市场调查账 务销 售工作经验聘用人员条件其他能力直接主管： 拟到职日期：核 示 审 核 申请人承 办）二、应聘人员复试表应聘人员复试表应聘职位 面试人员 姓 名 日 期初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人姓名专业知识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他口试人员意见）三
2、、聘用通知单聘用通知单姓 名 性 别部 门 员工证号码职 位 到职日期基本工资 浮动工资生活补贴 合 计人力资源部经理签名四、上岗登记表上岗登记表姓名 部门 岗位 证书名称 证书编号 发证单位 证书有效期五、员工培训记录表员工培训记录表部门： 年度1 2 3姓名培训名称 时间 费用 培训名称 时间 费用 培训名称 时间 费用费用合计）六、员工离职交接清单员工离职交接清单员工姓名： 工号： 到职日期：部门： 职位：最后工作日期： 联系电话：该员工已核准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职交接手续交接部门 交接事项 经办人签署及日期工作交接工作部门退回领用的工具、钥匙、用品、物料等清查财务
3、借款财务部清查财务手续退回办公用品、劳保用品、书籍、公章等退回公司配备的通信工具或其他贵重物品人力资源部核对考勤以上交接事项是否需扣款：是，扣款人民币 元，扣款原因：否七、员工加班申请表员工加班申请表工号 姓名 部门 填表月份预定加班时间查 核累积总时数（人力资源部以主管核准时数填写）日期预定加班内容说明或未事先申请原因说明起 迄时数换休 选择（打”） 核准(注明核准时数)事后承认(注明承认时数)正确打“”，错误时填写正确时数误餐费金额累积2小时内时数累积2小时外时数假日加班时数合计换休时数 合计误餐费总额备注：1. 员工未事先申请加班者，权责主管一律签署事后承认字段，且必须注明签单日期及时间
4、；但补单时间超过加班两工作日后，主管不得承认加班。2. 间 接 单 位 工 作 人 员 （ 含 管 理 、 采 购 、 财 务 、 技 术 部 门 ） 当 月 份 夜 间 加 班 时 数 最 高 为46小 时 （ 不 含 假 日加班），超过部分依法不得申请。3. 申请加班费的员工请于每月3日（遇假日提前一日）将本表掷回管理部，以便计算加班费；逾期者当月份加班费递延至次月份发放。八、员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表月份： 制表日期：序号 姓名 工号 部门 入职日期 调薪日期 调薪前 工资 调薪后 工资 调薪类别审核： 制表：）九、人员调动申请单人员调动
5、申请单年 月 日申请人员单位 所需协助人员申请人员协助原因起 讫 日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协助人员担任工作人力资源部意见十、人事资料记录表人事资料记录表卡片归类人事资料卡编号入职编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 1 2 3十一、员工人事资料卡员工人事资料卡日期： 编号：性 别 出生日期姓 名年 月 日籍 贯 省 市现住址市 县 区 乡 镇 里 邻路 街 巷 弄 号身份证号码专 长爱 好相片介绍人有无经过考核有无交出保证入职经过报到日期服务单位名称 职别 工资 离职原因经历年 月 日 工 资 记 事工资学 校 名 称 级 别 毕业日期学历记事十二、人事变动申请表人事变动申请表姓 名 员工号码 性 别 出生年月日 编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等） 申请日期 希望生效期原职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：至职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：（如果雇用人员，请将此栏填妥）需要人数： 班次：所担任的工作：资历要求：年龄：教育程度： 性别：经验或特殊技能：其他：申请人签名：电话号码：批准人（部门经理）签名：职位：
