1、职教中心招生就业办公室三年工作规划在学校党政的领导下，根据学校整体工作计划和思路开展工作。坚持以市场需求为导向，以科学发展观为指导，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步提高服务工作水平，整体规划如下：一、毕业生就业工作毕业生就业工作关系到千家万户，关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展。因此，我校就业工作要充分认识到毕业生就业工作的重要性，长期性和艰巨性。增强责任意识和服务意识，按照“ 两个关心 ”，即：关心每一个 毕业生的 发展，关心每一个毕业生的就业和“三个提高 ”，即：提高 毕业生就业工作水平，提高 毕业生就业质量，提高毕业生就业
2、率的要求，落实好毕业生就业各项工作。（一）加强领导，健全机制。成立由学校校长为领导组长，主管校长为副组长，各处室领导参加的毕业生就业工作领导小组，统筹做好毕业生就业工作，促进毕业生就业的落实。（二）继续做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，积极主动与用人单位保持联系，随时为用人单位和毕业生提供“供需 ”服务。（三）加强毕业生就业指导和就业技能培训。通过开展就业指导讲座、外请创业成功典型人物现身说法等形式，对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育，帮助毕业生提高就业竞争力。（四）周密细致地组织开好毕业生供需见面洽谈会，广泛
3、诚邀用人单位来校参加，为毕业生提供更多的就业渠道和机会，力争毕业生就业率保持在 96%以上，确保毕业生就业畅通。（五）作好当年毕业生就业趋向的调查，即时掌握毕业生就业情况和用人单位需求情况，为今后办学和招生提供保证。 二、招生工作近些年来，在招生工作方面经过了不懈的努力和探索，现已取得了可喜的成绩，招生人数稳中有升，招生工作正朝着良性轨道发展。但是，目前招业形势依然严峻，人才市场千变万化，用人单位对人才条件的要求也越来越高。因此，为了适应就业形势的需要，我们必须不断的加强和改进招生工作，以就业市场为导向，进一步加大招生宣传力度，稳定招生规模，不断提高生源质量。 （一）每年 3 月份向社会发布我
4、校招生须知的公告和招生简章，让报考我校的学生及学生家长及早了解和准备。（二）每年 4 月份起，全面启动招生宣传工作，通过多渠道多形式的开展招生宣传。继续利用报纸、广播电视、邮政广告、校园网等现代化宣传手段，通过寄发招生宣传资料，成立临时招生宣传小组，采取校内留守和“ 大蓬车” 流 动宣传形式，发动全校教 职工和学生参与招生宣传。（三）加强与市、区招办的联系，争取得到最大的支持。（四）进一步做好考生咨询，开通招生热线，提供全方位服务。（五）作好新生面试、录取和审批工作。招生录取工作即要严肃认真，又要简便录取程序，尽量缩短录取时间，保证新生按规定时间报到。三、学生顶岗实习管理顶岗实习是教学的重要组
5、成部分，是理论教学与实践教学的有机结合。近几年来，随着招生人数的增加，给实习生管理工作也带来了一定的难度。为确保学生顺利完成实习，就必须加强对实习生管理，制定一套严格，科学，行之有效的管理办法并加以落实。（一）为了保证实习生顺利进入各单位顶岗实习，要加强与用人单位的联系，不断拓宽实习途径，尽可能的将实习生安排到对口专业单位去实习，安排到人才需求的用人单位去实习，以便为实习学生毕业后搭建就业平台。（二）加强对实习生的管理，关键是要加强对实习班主任的管理，挑选具有一定的实习经验和带班经验，工作热情高，责任心强的教师担任实习生班主任。在对实习生管理中，要严格执行职教中心关于加强对实习生管理若干规定，做好实习生实习前动员和签定学生实习协议书。加 强对实习班主任平时工作的督促、检查和指导，加强与用人单位的联系和沟通，对实习生采取定期检查和不定期抽查，及时了解和掌握实习生情况，及时发现、解决和处理学生实习中可能发生和已经发生的各种问题。（三）通过召开实习班主任会议、实习学生座谈会、用人单位交流会，不断探索和总结实习管理中好的经验和办法，不断完善有关实习生管理的若干规定和办法，不断提高实习生管理水平。职教中心招生就业办
