1、定量考核情况记载考核项目 考核项目占总分百分比 定量计分标准满分值 考核得分职业道德 20% 20职业能力 20% 20工作表现 20% 20工作成效 40% 40名项目考核总得分备注 本单位同类岗位总计 人，被考核人在同类岗位人数中排第 名。考核结果直接领导评语及等次建议该同志 2017 年度考核结果为：部门直接领导签名： 年 月 日考核工作组织意见该同志 2017 年度考核结果为：负责人签名： 年 月 日优秀 合格 基本合格 不合格 暂不定等次考核确定 直接确定确 定考核结果该同志 2017 年度考核结果为：（单位盖章）事业单位负责人签名： 年 月 日被考核人提出复核后处理意见原考核工作组
2、织负责人签名： 年 月 日备 注甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表（ 二一七年度 ）单 位： 部 门： 姓 名： 岗位类别： 岗位名称：甘肃省人力资源和社会保障厅制姓名 性别 出生年月参加工作时 间学历任职资格（ 职 称 、 工 种 ）取得任职资格时间主要岗位及聘用时间 兼任岗位及聘用时间上上年度考核等次 上年度考核等次本人述职：本 人 签 名：当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果起止时间 项目、课题、成果、 教学等工作名称 工作内容、本人作用（主持、独立、参与）完成情况（获何奖励、效益或专利）备 注当年发表的著作、论文及重要技术报告日 期 名称及内容提要 出版、登载、获奖或在学 术会议上的交流情况 全（独）著、译 备 注当年获奖励情况奖励名称 奖励部门 奖励级别 授奖时间可直接确定为优秀的奖项（荣誉称号、获奖成果等）其他奖励当年参加培训（继续教育）情况起止时间 主办单位 学习内容及完成学时 成绩 备 注当年工作失误、失职及惩处情况记载时间 情况概述（损失或影响程度）及处理结果登记人签名： 年 月 日注：本登记表“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写， “当年工作失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。考核单位要对本表个人所填内容进行核实。
