人事系列文件2-1-1 附件 9 员工转正评估表 1 / 1试用员工转正审核表姓 名 部 门 岗 位 日 期考 评 内 容员工自评 部门主管评估优 良 中 差 优 良 中 差考评内容 评估要点 分值系数10-8 7-5 4-2 1-0 10-8 7-5 4-2 1-0及时、保质完成工作 1高效开展工作 1工作业绩工作方法 1良好的职业道德，品行端正，态度认真 0.8岗位专业知识拥有程度 0.8实际工作经验以及解决问题能力 0.8对本岗位职能与职责的认识程度 0.4工作中能提出创新的见解和方法 0.3善于学习，提高专业知识， 0.5务实与敬业精神，热爱本岗位工作 0.5日常工作管理及自我管理 0.3具有团队协作精神 0.5工作计划与条理性，目标意识 0.3工作主动性与积极性 0.5工作的服从与配合情况 0.5遵守公司各项规章制度及出勤情况 0.5专业能力对公司文化、价值观的认识程度 0.3自评分 主管评分考核等级 优秀(95 分以上) 良好(94-85 分) 合格(84-75 分) 较差(75 分以下)副总经理评分平均分主管领导意见 提前转正 转正日期： 年 月 日 按期转正 转正日期： 年 月 日 辞 退签字: 副总经理审批 总经理审批备注：1、 此表适用于试用期员工，考核评估分员工自评、部门主管考评、分管副总经理考评，其中员工自评不计入平均分，仅供参考；2、 本表人事备案。
