1、中国华电集团公司 职业技能鉴定实践,朱建平,2,课 程 大 纲,一、 集团公司技能鉴定概述 二、 鉴定流程及要求三、 集团公司技能鉴定要求四、 材料准备及要求,3,一、集团公司技能鉴定概述,4,根据劳动法及职业技能鉴定规定,有电力职业技能鉴定资质部门,对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试、考核和技师、高级技师资格的考评。,5,1、具体职业（工种）设置限定在国家职业技能鉴定规范（电力行业）中设置的工种范围以内。2、电力行业高级技师名称设置见中电联“技鉴考【2011】22号文件。3、各等级工、技师、高级技师申报条件见集团公司相关文件（中国华电人2012117号）。,职业（工种）设置范围
2、及申报：,6,1、督导员；2、管理员；3、高级考评员、考评员；4、高级技师、技师评审委员会专家；5、集团公司推荐给全国电力行业鉴定指导中心高级技师评审委员会专家；,集团公司鉴定中心管理专家库：,7,华电华东火力发电国家职业技能鉴定站（江苏.望亭发电厂） 华电福建火力发电国家职业技能鉴定站（福建.永安发电公司） 华电华北火力发电国家职业技能鉴定站（山东.邹县发电厂） 华电西南火力发电国家职业技能鉴定站（四川.宜宾发电总厂） 华电东北火力发电国家职业技能鉴定站（黑龙江.哈尔滨第三发电厂） 华电新疆火力发电国家职业技能鉴定站（新疆.红雁池发电厂）,集团公司职业技能鉴定,8,华电西南水力发电国家职业技
3、能鉴定站 （四川.宝珠寺水电厂） 华电福建水力发电国家职业技能鉴定站 （福建.金湖电力公司） 华电河北水力发电国家职业技能鉴定站 （河北.石家庄混合蓄能发电公司） 华电乌江水力发电国家职业技能鉴定站 （贵州.乌家渡水电厂）,集团公司职业技能鉴定,9,待批两家 华电华中火电国家职业技能鉴定站 （湖北.襄阳发电有限公司）华电内蒙风电国家职业技能鉴定站 （内蒙.辉腾锡勒风电有限公司）,集团公司职业技能鉴定,10,考评工作主要文件,中国华电集团公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办法,关于开展职业技能鉴定工作的实施意见,中国华电集团公司职业技能鉴定管理办法,11,考评工作主要内容,具备以下条件之
4、一的，可提前一年申报高级技师：（1）取得技师资格后，获得集团公司级及以上重大科研和技术改造成果的。,（2）取得技师资格后，在国家级职业技能竞赛中获得行业技术能手称号或者省级职业技能竞赛中获得省技术能手称号的。,12,考评工作主要内容,具备以下条件之一的，可破格晋升技师资格获得“全国技术能手”、“中央企业技术能手”、 “中国华电集团公司技术能手标兵”、“中国华电集团公司技术能手”称号的员工，可破格晋升技师职业资格（不设技师的工种除外）。,13,二、鉴定流程及要求,14,技师、高级技师：,操作技能考核 （鉴定站）,工作业绩考核 （单位考核）,理论知识考试 （鉴定站）,潜在能力考核 （鉴定站）,初、
5、中、高级工：,理论知识考试 （鉴定站）,操作技能考核 （鉴定站）,15,1、理论知识考核：重点考核基础知识、专业知识和新知识及相关知识，采用笔试方式进行。,考核具体内容1：,一、鉴定考核流程,16,2、操作技能考核重点考核现场分析、判断、解决、处理生产技术问题和工艺难题的实际技能，采取在生产设备演示或在仿真设备上操作等方式。,考核具体内容2：,一、鉴定考核流程,17,初、中、高级工操作技能考核可结合生产和作业项目进行，运行人员以模拟操作为主,检修、基建人员及其他人员也可采用典型工件制作等方式进行。,一、鉴定考核流程,18,考场准备 P.257理论知识考试场地要求 技能考试场地要求 P.233
6、现场实际操作、典型作业操作、模拟操作； 答辩场地的要求。,考务工作,一、鉴定考核流程,19,1、工作业绩考核（技师、高级技师）：由单位考核并具推荐意见；,考核具体内容3：,2、潜在能力考核（技师、高级技师）：由鉴定站组织进行论文和技术总结评审、技术答辩）；,一、鉴定考核流程,20,考评组统一考评,统一考评,一、鉴定考核流程,21,1、高级技师由集团公司统一组织考评，合格人员由集团公司统一向中电联推荐参加评审。 2、技师由集团公司统一组织评审，合格人员由集团公司制证发证。 3、初、中、高级工由集团公司审核制证发证。,综合评审：,一、鉴定考核流程,22,主要任务 检查鉴定现场； 实施考评； 评审鉴
7、定结果。,考评人员概述,二、考评员要求,23,考评员守则 忠于职守，秉公执考，作风严谨； 科学规范，严肃考纪，保证质量； 认真总结，接受监督，积极建议。,考评人员概述,二、考评员要求,24,集训制度,考评人员轮换制度,回避制度,考评组长负责制度,质量督导制度,实行年度考核和评议制度,二、考评员要求,25,三、集团公司技能鉴定要求,26,集团公司技能鉴定要求,通过推行技能鉴定，有利于调动技能员工立足岗位学业务、学技术的积极性，增强教育培训工作的实效性，进一步优化技能员工队伍结构，提升素质能力，促进技能员工成长成才。,27,鉴定站工作流程及要求,1、报名登记,3、培训,2、资格审查,4、材料准备,
8、5、鉴定考核,6、评审,28,鉴定站工作流程及要求,1、个人自愿申报；2、基层单位人力资源部填写报名登记表上报各分（区域）公司；3、分（区域）公司汇总后报各鉴定站；4、鉴定站公布开展鉴定工种名称。,1、报名登记,29,鉴定站工作流程及要求,基层单位人力资源部对照条件对申报人员资格进行初步审核。,2、资格审查,30,鉴定站工作流程及要求,1、培训由各区域公司统一组织，以拓展理论知识面为主。可委托当地电力学院（学校）组织； 2、集团公司和华电教育培训基地将组织相应的培训，可采用送培上门等方式； 3、集中培训时间一般不少于80课时；培训机构出具培训结业证书；,3、培训,31,鉴定站工作流程及要求,初
9、审符合条件人员按照要求准备材料1、个人：申报表、证明材料（身份证、学历证明、工作业绩及成果证明材料）等；,4、材料准备,32,2、申报人所在基层单位成立申报人员业绩考评小组，对申报人员进行综合评定，填写工作业绩考核表。3、基层单位推荐意见；,鉴定站工作流程及要求,33,4、基层单位人力资源部对申报人员上述材料进行初步审核，在相关复印件上加盖印章。 5、区域公司对申报人员进行资格审查，花名册和申报材料汇总报鉴定机构审查。,鉴定站工作流程及要求,34,1、鉴定站按要求向鉴定中心上报鉴定实施方案；鉴定中心负责技能鉴定的命题组织和试题管理工作。,5、鉴定考核,鉴定站工作流程及要求,35,鉴定站工作流程
10、及要求,2、鉴定站进行理论知识考核、操作技能考核、潜在能力考核（技师及以上论文答辩、高级工技能水平答辩）,3、鉴定站按要求向鉴定中心上报鉴定计划、资格审查表、试卷申请、开考报告、考务安排、督导情况、鉴定成绩等；4、鉴定站所有记录均应存档备查。,36,1、高级技师由集团公司组织专家进行评审，合格人员由集团公司统一推荐至中电联参加评审。2、技师由集团公司组织专家进行评审、最终确认。3、初级、中级、高级工由集团公司鉴定中心审核确认。,6、评审,鉴定站工作流程及要求,37,1、初级、中级、高级工：鉴定合格人员由集团公司鉴定中心审核发证。 2、技师：通过集团公司评审委员会统一评审的合格人员，由集团公司发
11、文确认，集团公司鉴定中心审核发证。 3、高级技师：由集团公司考评后统一推荐至中电联参加评审，合格人员由集团公司发文确认，中电联发证。,鉴定站工作流程及要求,7、发证,38,技师、高级技师鉴定,组织申报,集团公司鉴定站 鉴定,集团公司统一评审,当地鉴定站鉴定,39,四、材料准备及要求,40,材料准备及要求,1、个人技术总结是必备材料。技术总结一定要能体现本人现在岗位以及在本岗位上的业绩和技术水平；,41,材料准备及要求,2、业绩及支撑性材料（闭环管理）获奖者要有证书复印件、发表论文要有杂志封面及文章、单位革新及单位成果要有人资部证明，上述材料均需单位人资部盖章。,42,材料准备及要求,3、工作业绩考核、单位推荐意见基层单位负责要对申报人员进行工作业绩考评；对个人技术能力、业务水平评价后出具推荐意见。,43,申报材料样本,1、高级技师申报表（样本）2、高级技师证明材料（样本）,44,考务材料样本,1、报名表2、资格审核表3、考务记录 4、合格人员名册,45,集团公司鉴定中心办公室联系人：朱建平电话：95459-2740 186625030580512-89182740（fax)E-mail: jianping_,46,谢 谢 ！,
