1、1编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方 ： 签订日期 ：20 年 月 日 本劳动合同书（以下简称合同）由下列双方签署：2根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况招聘方（以下简称甲方）： 住所： 邮编： 联系电话：（010） 传真：（010） 法定代表人： 受聘方（以下简称乙方）： 性别： 户籍类型：（非农业、农业） 出生日期： 年 月 日 民族： 族 身份证号码： （身份证复印件列为本合同附件） 现住地址： 家庭详细地址： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（
2、乡镇）文化程度： 所学专业： 本人联系电话： 第一联系人姓名及称谓（直系亲属）： 第一联系人电话： 家庭电话： 进入本公司的方式：（1）、员工介绍和担保，担保人姓名： （2）、公司招聘，面试主持人姓名： 3（乙方上述事项必须属实，如有任何变更应及时书面通知甲方）二、工作内容和工作地点第一条 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方 部门（岗位），担任 工作（职务），乙方应遵照岗 位职责要求和工作目标（责任制），按所规定的数量、 质量完成工作任务。 、 乙方同意服从并执行甲方对其供职部门（岗位）或工作（职务）的依法调整决定。、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、
3、工作范围和劳动 安全卫生制度。、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。三、合同期限第五条 本合同为固定期限合同。自 20 年 月 日生效，至 20 年 月 日终止，其中试用期至 20 年 月 日止，期 满经鉴定考核合格后，正式成为甲方的员工，并根据情况为员工缴纳保险。四、劳动报 酬第六条 甲、乙双方约定，甲方以货币形式支付乙方工资，乙方 试用期期间的工资为 元/月，转正后工 资暂定为 元/月。 根据不同的岗位实行不同的工资支付办法，具体分为以下两类;1、计时工资，对于实行计时工资制的员工，工 资支付办法为：岗位工资（ 元）+绩效奖金/提成、补贴（不低
4、于双方 约定的工资总额）；2、计件工资，对于实行计件工资制的员工，工 资支付办法为;基本工资（ 元）+绩效奖金/提成；4甲、乙双方约定，绩效奖金/提成、补贴（部分员工享受）根据实际考核上、下浮动，具体核算办法，按照甲方现行规定计算。年休假、探亲假、婚丧假、产假及加班费均以岗位工资/基本工资作为核算基数，具体 办法结合公司相关制度。甲方有权根据其经济效益和/或乙方的工作表现，适时调整乙方工资，但甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 甲方发生任务不足或企业拆迁等情况，需乙方待工的，甲方将按北京市当年最低工资标准支付乙方月生活费。五、工作时间和休息 时间第八条 甲方安排乙方实行 工作
5、制度。 （在横线上填“ 定时”或“不定时” ）乙方上下时间按甲方规定执行。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的相关规定，支付相应的工资报酬或进行等同时间的调休；乙方可依法享受带薪休假，带薪休假工资按第六条中规定计算。确定是否加班以甲方授权的书面通知和乙方的加班考勤为准。六、社会保险及其他福利待遇第十条 考虑到乙方自身利益，经甲乙双方协商一致后，乙方因在户籍所在地参加了社会保险，乙方不同意按比例 缴纳其应承担的部份，乙方不同意再投保。第十一条 乙方患病或非因工负伤期间的病假工资
6、，扣除乙方应缴纳的社会保险费用后，不得低于本市最低工资标 准的 80%，具体 办法可按公司规定办理。第十二条 甲方依法缴纳工伤保险费，乙方在工作时间内因公负伤或其他情况，被 认定为工伤和视同为工伤的，依法享受工 伤保险待遇。第十三条 乙方的福利待遇按甲方批准后的标准执行。5七、劳动纪律第十四条 甲方根据生 产经营需要制定、修改、完善企业的规章制度和劳动纪律等。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度时，甲方有要根据规章制度进行处理，直至依法解除本合同。第十五条 乙方应遵守 劳动纪律和各项规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高
7、自身素质和职业技能，并做到：（一）随时执行甲方提出的工作建议和指示，在工作中勤勉尽责，尽最大的努力提高工作质量与效率；（二）保证在签署本合同时，己合法终止或解除与其他用人单位之间的劳动关系；（三）不得直接、间接、变向受聘于其他用人单位或个人，或从事、参与、接受甲方以外的经营、 业务或职业；（四）不得因任职而索要或接受第三方送给本人或其家庭成员的任何礼物、好处或利益。八、劳动合同的解除、终止、续订及经济补偿第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并妥善办理
8、相关手续 。第十八条 乙方应当按照双方 约定， 办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办完工作交接后支付。九、劳动争议处 理第十九条 双方因履行本合同 发生争议， 应通过友好协商的方式解决，协商不成的，6应自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。十、当事人约定的其他内容第二十条 本合同己经约定的执行本合同，本合同未作约定的甲方也未有相应的明确规定的，按国家、北京市有关规定执行。第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;本合同由下列双方于本合同开头所载日期签署：甲方: (公章) 乙方：代表签字
9、： 签字7劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 20 年 月 日，终止日期为 20 年 月 日。变更的条款为：甲方: （公章） 乙方：代表签字： 签字20 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 20 年 月 日，终止日期为 20 年 月 日。变更的条款为：甲方: （公章） 乙方：代表签字： 签字20 年 月 日8劳动合同变更书甲、乙双方平等自愿、协商同意， 对对方于 20 年 月 日签署的劳动合同书做以下变更：甲方: （公章） 乙方：代表签字： 签字20 年 月 日9说明、 本合同书要作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。、 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在此劳动合同书的劳动变更书中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附 约。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚公正，文字简练、准确，不得涂改。2010 年 3 月 23 日
