1、- 1 -附件 3：护理部 2017 年护理人员在职继续教育计划2017 年，护理人员培训根据国家卫计委三级综合医院等级评审实施细则、专科护理领域护士培训大纲、新入职护士培训大纲（试行）要求，以临床护理实践指南为指导，以全面提升护士专业能力为目标，完善以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士规范化培训机制，结合责任制整体护理要求，特制定本年度培训计划。一、培训目标：1、实施分层级培训，建立一支“管理型”护士长团队，各层级护理人员实现岗位能力的提升。2、年度继续教育达标率 100%；护理理论考试合格率 100%；技术操作考核合格率100%。二、实施措施：理论、技能培训与考核分层级进行。1、全员
2、理论培训安排时间 培训项目 培训方式 主讲人1 月 护理文书书写规范与质量控制 授课 梁碧琼1 月 患者评估与照护 授课 梁碧琼1 月 护理不良事件报告制度解读暨 2016 年护理不良事件成因分析报告 授课 梁碧琼2 月 2015AHA 心肺复苏要点及心肺复苏机的临床应用 授课 刘 红2 月 医疗仪器设备的维护与保养 授课 何 宇2 月 病区药品安全管理 授课 李 平3 月 护理核心制度解读 授课 梁碧琼3 月 护士岗位设置与分层管理 授课 邀请专家3 月 质量工具的运用案例追踪 品管圈运用与实践 授课 邀请专家4 月 2017 版患者安全目标解读 授课 吴丽平4 月 艾滋病、乙肝、多重耐药菌
3、感染患者的护理及病房管理 授课 曾彩云5 月 走出感控误区 保障医疗安全 授课 梁碧琼5 月 解读 2016 年卫计委颁布的 10 个标准 授课 张中容6 月 常见急危重症的早期识别要点与急救处理 授课 吴丽平6 月 专科护士、进修护士汇报 授课 参培人员7 月 2017 上半年护理不良事件成因分析+案例分享 授课 张中容8 月 护理相关法律法规解读 授课 袁 英9 月 压力性损伤治疗新进展 授课 张 倩11 月 专科护士、进修护士汇报 授课 参培人员11 月 护理常规、应急预案解读 授课 张中容12 月 品管圈汇报 案例展示 各圈长- 2 -2、各层级理论培训与考核安排2.1 N0N1 级护
4、士理论培训与考核安排时间 培训项目 培训方式 主讲人4 月 入、出院护理 授课 张 曼4 月 各类检验标本采集方法与注意事项 授课+演示 吴 玉6 月 静脉输液病人的护理评估与连续性输液病人的管理 授课 徐 淼6 月 常用临床检验值和危急值的观察 授课 刘 红7 月 常见护理操作并发症的预防与处理 授课 张 倩时间 考核项目 考核方式 主持人6 月 基础护理学相关知识、应知应会相关内容 笔试 梁碧琼12 月 专科护理知识 笔试 梁碧琼2.2 N2N4 级护士理论培训与考核安排时间 培训项目 培训方式 主讲人2 月 科研项目申报/结题流程 授课 梁碧琼2 月 医学科技查新及其在科研中的作用 授课
5、 梁碧琼3 月 护理论文撰写及实例分析 授课+论文点评 邀请专家8 月 PDCA 简介及常见问题分析 授课 梁碧琼12 月 学术论文交流 讨论 优秀论文作者时间 考核项目 考核方式 主持人6 月 基础护理学相关知识、应知应会相关内容 笔试 梁碧琼12 月 专科护理知识+案例分析 笔试 梁碧琼2.3 N0N4 级护士技能培训与考核安排2.3.1 护理部层面：技能培训以培训教学师资、护士长为主，培训内容以常用临床护理技术、急救技术为主，见下表；培训时间：上、下半年各 1 次；考核：急救技术人人考核并合格，由护理部组织实施，每年 1 次，时间另行通知。随机抽查片区、科室考核效果。2.3.2 片区层面
6、：护理技能培训参加护理部层面组织的培训，不需单独组织；以考核为主，按各层级每年考核项目落实。随机抽查科室考核效果。2.3.3 科室层面：根据本科室护理人员技术操作水平决定培训频率与培训项目，专科护理技术由各科室组织培训，培训与考核每月一次，每次至少考核 3 人以上。护理部层面技能培训与考核安排：时间 培训项目 培训方式 培训对象 示教老师心肺复苏基本生命支持技术 颈托固定法简易呼吸器使用技术除颤技术 刘晓琳龚小凤张 俊心电监护及血氧饱和度监测技术 口腔护理 晨/晚间护理 叶 莉中心负压吸痰技术（经口/鼻腔/气管插管/气管切开/封闭式吸痰法）电动负压吸痰技术 气管切开护理技术 指导有效咳嗽法何
7、宇入出院患者的护理 生命体征监测技术 林黎燕静脉输液（输血）技术 静脉留置针技术皮下/皮内/肌内/静脉注射技术 更换输液袋（瓶）技术 徐 淼4 月静脉/动脉血标本采集技术 鼻饲法/胃肠减压技术 灌肠技术 实际操作与观看视频双结合护士长及各科教学老师吴 玉- 3 -各类标本采集技术（尿、便、痰/鼻、肛、咽拭子） 自动洗胃机洗胃技术 张 俊无菌技术 手卫生 隔离技术 胡 静搬运法（轮椅、平车） 患者跌倒的预防 龚小凤导尿技术 膀胱冲洗/尿管的护理 更换引流袋/瓶操作技术 邹佳丽氧气吸入法（中心供氧、氧气筒） 氧气雾化吸入法 冰袋、热水袋使用技术 唐 颖卧床患者更换床单法 协助患者床上移动 卧位/轴
8、线翻身法 李 平输液泵/微量注射泵的使用技术 保护性约束技术 床上擦浴技术 刘 红11 月压疮的预防及护理技术 伤口换药技术 口服给药操作技术 血糖监测技术 张 倩3、新进护士岗前理论、技能培训与考核安排时间 培训项目 培训方式 主讲人护理各项规章制度及各级各类人员各班工作职责和工作流程 授课 张中容优质护理目标、内涵和服务理念 授课 梁碧琼护理职业礼仪与行为规范 授课+视频 冯 屏护理文件书写规范与管理 授课 梁碧琼护患沟通方法与技巧 授课 袁 英护士条例解读和患者安全十大目标 授课 吴丽平医院感染基本知识：垃圾分类及处置流程、标准预防及消毒隔离知识 授课 钟春莲如何迎接新病人与入院评估 授
9、课 张 曼各类标本的采集 授课+演示 吴 玉医院护理信息系统的操作程序：如何处理医嘱等 演示 何 宇心肺复苏基本生命支持技术 简易呼吸器使用技术 除颤技术示教刘晓琳龚小凤张 俊无菌技术 示教 胡 静生命体征的监测 示教 林黎燕静脉输液 注射技术 示教 徐 淼氧气吸入法 示教 唐 颖鼻饲法 吴 玉经口/鼻腔吸痰法 封闭式吸痰法 示教 何 宇导尿技术 邹佳丽待定理论考试、技能考核 主持：护理部4、机动护士理论、技能培训与考核安排日期 培训内容 培训方式 主讲人机动护士管理规定紧急状态下护理人力资源调配方案 授课 梁碧琼急危重症快速识别与系统救护 授课 刘 红灾害救护的应急管理 授课 梁碧琼突发公卫
10、事件感染防控 授课 何 宇呼吸困难的识别与处理 示教 何 宇心律失常的护理 授课 刘 红心电监测、电除颤技术与护理 授课 吴丽平心电监护及血氧饱和度监测技术 示教 叶 莉心肺复苏基本生命支持技术 简易呼吸器使用技术 除颤技术示教刘晓琳龚小凤张 俊4 月搬运法 示教 龚小凤- 4 -紧急状态下护理人力资源调配与现场救援模拟演练 演练 梁碧琼理论考试、操作考核 主持：护理部5、教学师资理论、技能培训安排5.1 院内培训安排 日期 培训内容 培训方式 主讲人医院护士岗位培训体系的构建与实践 授课 梁碧琼以问题为基础的带教方法 授课 吴丽平临床护理技术带教方法 授课 吴丽平上岗培训床边带教的实施 授课
11、 梁碧琼护理查房及病例讨论的实施 授课 梁碧琼3 月操作培训与考核 主持：护理部5.2 选送外出参加师资培训。6、专科护士、进修护士培训安排6.1 外出培训安排 序号 科别 培训内容 培训时间 培训医院1 急诊科 急诊护理专科护士 3-5 月 四川大学华西医院2 急诊科 急诊护理专科护士 3-5 月 四川省人民医院3 新生儿科 新生儿护理专科护士 3-6 月 四川大学华西二院4 神经内科 静脉治疗专科护士 3-5 月 四川省人民医院5 肾内科 肾内科进修 3-5 月 四川省人民医院6 呼吸内科 重症监护专科护士 3-6 月 四川大学华西医院7 肿瘤科 肿瘤专科护士 3-5 月 四川大学华西医院
12、8 心内科 心内科进修 3-6 月 重庆医科大学附属一院9 重症医学科 血液净化专科护士 3-5 月 四川大学华西医院10 普外科 静脉治疗专科护士 3-5 月 四川大学华西医院11 普外科 伤口/造口护理专科护士 3-5 月 四川大学华西医院12 胸外科 胸外科进修 6-9 月 第三军医大学新桥医院13 神经外科 康复护理专科护士 3-5 月 四川大学华西医院14 泌尿外科 重症监护专科护士 3-6 月 四川省人民医院15 康复科 康复护理专科护士 3-5 月 四川大学华西医院16 骨 科 伤口/造口护理专科护士 3-5 月 四川省人民医院17 产 科 产科母婴护理专科护士 3-6 月 四川
13、大学华西二院18 眼耳鼻喉科 耳鼻喉科进修 3-6 月 重庆医科大学附属一院6.2 护理部组织专科护士、进修护士学习归来汇报会，分享经验。6.3 护理部、科护士长督促各专科护理技术小组积极开展工作。6.4 各科室制定本科室专科理论与技术操作培训与考核计划，提高专科护士水平。7、护理管理岗位培训与考核安排7.1 通过“请进来和送出去”相结合的方式加强对护士长管理能力的培养，并通过有效绩效考核机制的建立，强化护士长科学管理的能力，使各级护理管理者能各尽其职，做- 5 -好表率和有效管理，计划邀请四川大学华西医院、四川省人民医院的护理专家来院讲学；选派 60 人次以上护理管理人员外出培训。培养一支既
14、精通护理业务又具备科学管理能力的护理管理队伍，提升科学化护理管理水平。7.2 组织院内护理管理培训班 2 期，上、下半年各 1 期。上半年拟在 3 月邀请知名专家授课及现场指导。具体安排如下。时间 培训项目 培训方式 培训对象 主讲人护理工作计划、总结的书写原则与方法 授课 新上岗护士长 梁碧琼排班原则与方法 授课 新上岗护士长 张中容各类管理资料的规范书写 全体 护士长 梁碧琼护理质量敏感指标的收集与分析护理质量指标的建立与监测 授课护士长+N2N4 级护士 梁碧琼质量工具的运用（查检表与柏拉图的应用根因分析分析法如何选定真因、PDCA 循环方法及应用）护士长+N2N4 级护士 邀请专家护士
15、岗位设置与分层管理 授课 护士长+N2N4 级护士 邀请专家上半年3 月护理论文撰写及实例分析 授课+论文点评 护士长+N2N4 级护士 邀请专家护理管理者自身素质建设及专业化发展 授课 护士长 梁碧琼人文关怀在护理管理实践中的运用 授课 护士长 张中容护士长临床管理思路与实践技巧 授课 护士长 袁 英下半年11 月护士长核心能力与技巧培训 授课 护士长 吴丽平7.3 专业能力培训序号 培训时间 培训内容 培训形式1 每周一次 参加科室主任查房 床边查房2 每季度一次 参加科室疑难或死亡病例讨论；主持护理病例讨论 讨论3 每月一次 主持护理业务查房、教学查房、行政查房 讨论8、全院护理业务查房
16、、病例讨论安排详见护理部 2017 年季工作计划9、培训、考试考核要求： 9.1 理论讲课：授课老师须提前一周做好 PPT 课件，特殊情况需调课者请提前一周与护理部联系，以便作调课安排。9.2 技能培训：示教老师需提前一月熟悉示教操作。专科的护理技术由各科室组织培训。9.3 培训具体时间由护理部届时另行通知。9.4 本培训计划未尽事宜，如临时增加课目等，另行通知。9.5 考试考核：分层级、分专业进行，不合格者补考直至合格。三、护理培训经费预算项目 内容 预算费用（元)院内护理培训费（理论讲课+操作培训） 5 万管理人员、骨干护士外出短期培训、外请专家 25 万护理专业队伍建设专科护士培训费、进修 25 万护理培训设施、教材 示教模型、多媒、书籍等 5 万汇 总 60 万- 6 -四、护理人员在职继续教育由护理部负责，护理部干事专管培训工作的落实。护理部2017 年 1 月
