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急诊科2014年护理人员在职培训计划.doc

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资源描述

1、急诊科 2014 年护理人员在职培训计划为适应护理人员分层管理的需要,结合医院评价标准的要求,进一步提高护士的理论水平及操作技能、应急反应,全面提升护理人员专业能力,提供更贴近病人的人性化护理,提高护理质量,特制定培训方案如下:一、新护士培训(走上工作岗位 2 年内的护士)1.目的:帮助新护士尽快熟悉医院及科室环境,熟悉和掌握医院的各项规章制度,掌握护理基本操作技能,尽快胜任临床护理工作,早日成为一名合格的护士。2.培训内容:(1)岗前培训:岗前集中培训一周。理论培训:由人事科、党办、护理部、院感 进行培训。培训内容有:医院简介、医院各项规章制度培训、医德医风教育、职业道德、护士素质和行为规范

2、教育;法律法规培训 ;护理纠纷 与防范;护理文书规范及职业防护培训;护士礼仪与行为规范。理论培训结束后结合培训内容进行考核,考核达标后方可到临床工作。操作技能培训:对基本操作项目进行培训,培训后进行操作考核,不达标者继续培训,直到考核达标后方可参加临床工作。(2)系统化培训:以基本理论、基本知识、基本技能为主要培训内容。每年共安排理论培训 12 次,操作培训 4 次,并有考勤记录。每月理论、操作考核一次,要求理论80 分,操作85 分。(3)专科培训:按护理部计划进行轮转,科室按新护士培训考核表进行培训和考核。二、在职护士培训(一)助理护士培训1.理论培训重点:以“三基 ”为主,巩固在校所学的

3、基 础医学理论和护理专业知识;熟悉各专科疾病的理论和护理要点,掌握基础护理及专科护理技术。 (1)医院的各项规章制度 (2)护理核心制度 (3) 各级护理人员职责、各班工作职责 (4)护士素质教育(5)护理安全管理及不良事件的上报(6)护理文书书写规范 (7)危重病人护理及病情观察要点(8)急救知识和技术(9)职业安全防护的基本知识,职业暴露的紧急处理方法(10)护理相关法律知识(11)医嘱的正确执行。2.操作培训:心肺复苏、简易呼吸器使用技术,心电监护技术,经口或经气管插管吸痰技术,男/女病人导尿技术,翻身扣背技术,微量泵操作技术,密闭式静脉输液技术,密闭式静脉输血技术,肌肉注射技术,皮内注

4、射,静脉采血,口服给药、口腔 护理、鼻 饲技术等 15 项。(二)一级岗护士培训1理论培训重点:主要以学习基础医学和临床护理理论为主,熟练掌握基础护理和专科护理技术,掌握危重病人的护理和急救技术,学习管理知识,参加护理教学工作。 (1)本科室护理常规、危重病人护理常规 (2)护理核心制度 和护理应急预案 (3)急危重病人的护理与安全(4)护理安全管理及护理不良事件的上报(5)参与科室护理质控(6)参加医院及护理部组织的业务学习6 次。2.操作培训:(1)参加静脉留置针穿刺法,密闭式静脉输血法,心肺复苏基本生命支持术、简易呼吸器使用技术,男、女病人导尿,心电监护技术,经口或经气管插管吸痰技术 7

5、 项操作培训。 (2)掌握专科护理操作技能 (3)掌握各项临床基本护理操作技能(三)二级岗护士培训1理论培训重点:以提高全面理论知识为主,掌握护理工作的新业务、新技术为主。 (1) 本科室危重病人的护理 (2)护理安全管理及护理不良事件的上报(3)参与科室护理质控,参加科室护理质量讨论(3)参加科室护理查房、科室疑难病例的讨论(4)参加科室业务学习讲课(5)熟悉危重病人的抢救、新业务、新技术、大手 术的配合(6)参加医院及护理部组织的业务学习4 次。2.操作培训:(1)参加心肺复苏术、简易呼吸器使用技术,电除颤,呼吸机使用操作 3 项操作培训(2)熟练掌握各项抢救技能 (3)指导一级岗护士完成

6、难度较大的护理操作。三、专科护士培训1.特殊护理岗位(手术室、急诊科、ICU、血透室),除完成护士规范化培训外,还应接受相应专科的业务技术培训。2.今年计划选派手术室、急诊科、ICU、科室护理骨干 10-15 名左右参加自治区级专科护士培训。四、护理管理人员培训1.素质培训:以护理教学、护理质量与控制、护理缺陷管理为重点。2.具有护理专科、护理管理的专项特长,能及时总结工作经验,并参与护理讲课。3.主持病房内的护理质量管理工作,参加全院护理质量检查。4参加州级以上医院组织的护士管理培训班。五、理论、操作考核(一)护理理论考核1.助理护士:每月考核一次,考试内容:护理人员“三基” 实用指导手册奇

7、台县人民医院护理应知应会手册考核占 80%,每月 业务学习内容占 20%。2.一级岗护士:每季度考核一次,考试范围以护理人员“三基” 实用指导手册、 奇台县人民医院护理应知应会手册、护理核心制度、护理应急预案、护理法律法规、护理安全知识为主。3.二级岗护士:每年两次,考试范围以护理核心制度、护理法律法规、护理安全知识为主。4.护士长考核:每年院内授课两次以上或有 1-2 篇护理论文发表,年终考核视为合格,如均无,参加二级岗护士考试。5.年龄 45 岁以上的护理人员每年参加理论考试一次,内容护理核心制度、护理安全知识。(二)护理操作考核1.助理护士:每季度考核一次,考核内容为培训项目。2.一级岗护士:每年考核三次,考核内容为培训项目。3.二级岗护士:每年两次,考核项目心肺复苏技术、电除颤技术。4.护士长考核:每年操作授课两次以上年终考核视为合格,如无,参加二级岗护士操作考核。5.年龄 45 岁以上的护理人员每年参加操作考试一次,内容项目心肺复苏技术。奇台县人民医院护理部2013 年 12 月 12 日

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