1、大学生就业指导课第三章 就业技巧课程安排第一节 简历制作第二节 模拟面试第三节 面试技巧计算题：一个大学生教育成长成本计算？第一节 简历制作一、一、 简历制作前准备简历制作前准备二、什么是简历及类型二、什么是简历及类型三、用人单位如何筛选简历三、用人单位如何筛选简历四、如何制作简历四、如何制作简历五、个性化简历的创新制作五、个性化简历的创新制作六、简历的投递六、简历的投递七、典型简历欣赏七、典型简历欣赏一份平常的简历 100份简历中有多少份是合格的？不到 10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名 IT企业 HRM 其实
2、简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团 HRM王志宇 我每天用半小时浏览 50份或更多的简历，如果前 10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管 1、把握 “ 就业行情 ” 2、 找准自己的位置 3、 学会 “ 包装 “ 自己一、简历制作前准备详细的看过来O(_)O二 、什么是简历1、概念 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！2、简历的作用 1）简历是产品说明书，说明的产品是你自己。 2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到面试机会。
3、3）简历是门票，是你进入企业的第一份资料。3、简历的类型&视频简历&电子简历&纸质简历 “以貌取人 ”（ 过长简历无作用 ） 有明确的求职目标 用事实和数字说话 细节的力量（ 简历表达好 ） 过多的附件毫无作用 找硬性指标点击我哦三三 、用人单位如何筛选简历、用人单位如何筛选简历四、简历的制作 1）个人信息 2）求职岗位或求职意向 3）教育背景 4）社会工作 5）实习经历 6）获得的荣誉 7）主要的技能 8）自我介绍与评价 9）兴趣爱好与特长1）个人信息姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式、身份证号、学历、专业。（政治面貌、民族、身高、婚否、照片 ）2）求职岗位或求职意向它是一份求职简历的核心
4、举例：3）教育背景 （一般写高中与大学） 2006.9至今 就读于电子科技大学通信与信息工程学院计算机通信专业，将于 2010 年 7月获得工学学士学 位。4）社会工作时间 / 学校 / 社团 / 职责 /工作内容 / 工作业绩举例：指你担任过的职务，包括学生干部5）实习经历（工作与实习情况）起止时间 单位名称 职责 工作内容 工作业绩 (时间顺序 )6）主要的技能 （就是会什么以资格证书为准） 英语水平 计算机水平 其它资格证书7）获得的荣誉 （就是什么称号与奖学金之类） 用数字说话 /归好类 /排好序 举例 连续四年获得学业三等奖学金 连续四年获得三号生、优秀学生干部等称号 8）自我介绍与评价 9）兴趣爱好与特长1）过短或过长，版面过分压缩。2）过于追求 “完美 ”3）太业余4）纸张、字体、字号5）明确求职方向2、设计简历技巧3、简历设计的注意事项（ 1）写作简历的几项原则（ 2）做到 “五个避免 ”“简历查错歌 ”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。“ 简历查错歌 ”五、个性化简历的创新制作 1.以招聘企业出发进行创新 2.从应聘的岗位出发进行创新 3.从专业出发进行创新
