1、员工背景调查报告被核查人：工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告单位：被核查人提供信息 核实结果职位就职时间最后薪资离职原因工作职责与表现核查人 1职位： 联系人： 电话：于自刚的工作职位是什么？你能帮我描述一下他的工作职责吗？于自刚的工作汇报对象是谁？你如何评价他的工作表现？工作表现于自刚与领导、同事的相处如何？与相关部门的协调配合如何？于自刚管理多少人的团队？这个团队主要负责什么？工作效率如何？有无重大失误等？于自刚具备处理突发事件的能力吗？他的抗压能力如何？能列举一个例子吗？于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为？你觉得于自刚的性格怎么样？他的最大的优点和缺点是什么？你觉得
2、在他以后的职业生涯里有什么地方是可以改进的？核查人 2职位： 联系人： 电话：于自刚的工作职位是什么？你能帮我描述一下他的工作职责吗？工作表现于自刚的工作汇报对象是谁？你如何评价他的工作表现？于自刚与领导、同事的相处如何？与相关部门的协调配合如何？于自刚管理多少人的团队？这个团队主要负责什么？工作效率如何？有无重大失误等？于自刚具备处理突发事件的能力吗？他的抗压能力如何？能列举一个例子吗？于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为？你觉得于自刚的性格怎么样？他的最大的优点和缺点是什么？你觉得在他以后的职业生涯里有什么地方是可以改进的？核查人 3职位： 联系人： 电话：于自刚的工作职位是什么？你能帮我描述一下他的工作职责吗？于自刚的工作汇报对象是谁？你如何评价他的工作表现？于自刚与领导、同事的相处如何？与相关部门的协调配合如何？于自刚管理多少人的团队？这个团队主要负责什么？工作效率如何？有无重大失误等？于自刚具备处理突发事件的能力吗？他的抗压能力如何？能列举一个例子吗？工作表现于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为？你觉得于自刚的性格怎么样？他的最大的优点和缺点是什么？你觉得在他以后的职业生涯里有什么地方是可以改进的？人事行政部调查人：
