1、项目启动计划书一、 公司简介北京盈泰财富云电子商务有限公司，成立于 2014 年 8 月，注册资本金 2000 万元，主营互联网金融和财富管理业务，股东为华泰证券旗下直投公司华泰紫金投资、信达投资旗下基金首泰金信。盈泰财富云旗下主要互联网产品有自主研发的私募云 App 和InTime 系统，通过产品、运营、营销和结算等相关服务，致力成为中国第三方财富管理行业最佳运营服务商。自成立以来，一直坚持“互联网+财富管理”的商业模式。2014 年以来，荣获第六届理财师年会“中国理财行业突出贡献奖”、国信证券颁发的“私募基金领域鑫诚合作金睿奖”、和讯网“2015 最具创新私募基金发行机构”等奖项。截止 2
2、016 年 6 月，盈泰财富云发行规模已达 240 亿，平台签约理财师 40000 位，合作机构 500 家。2015 年 3 月，公司资产管理平台恒宇天泽获得中国基金业协会颁发的私募管理人牌照，具备通过私募资产管理计划方式向特定投资人发行金融产品的资格。截止 2016 年 5 月，恒宇天泽自主管理规模达到 120 亿元。2015 年 8 月，恒宇天泽获得中国证券监督管理委员会颁发的公募基金代销牌照，具备代销证券公司、信托公司、公募基项目启动计划书金公司、期货公司等金融机构发行的金融产品的资格。截止2016 年 5 月，平台累计发行的金融产品规模达到 240 亿元。二、 合作模式采云追月计划面
3、向有志于在财富管理领域创业的专业团队。通过股权合作和机制创新，输出管理、品牌、产品、客户、运营和结算服务，互利共赢，推动财富管理行业创新模式，让创造价值的人获得更多的价值。通过品牌授权合作模式，可以为专业诚信的财富管理机构提供品牌背书，助力发展。盈泰财富云通过聚合财富管理力量，成就资产管理价值。目前已经和350 家财富管理机构形成战略合作关系，为合作机构提供产品、运营和结算服务。三、采云追月机构股权分配的建议1、公司组织架构公司实行全员合伙人制，全体员工分为 4 级合伙人即：创始合伙人、联合合伙人、高级合伙人、执行合伙人。架构图如下：项目启动计划书2、各级合伙人定义及相关权利义务2.1 创始合
4、伙人：公司的创始人并实际出资，占有公司控股股权，享受公司分红权。一般人数不超过 3 人，占采云追月股权部分的 60%。2.2 联合合伙人：初期加入公司的伙伴并实际出资，年度业绩能力在 8000 万元以上。拥有公司股权，享受公司分红权。一般人数 3-5 人，占采云追月股权部分的 30%。2.3 高级合伙人：公司业务骨干，年度业绩能力 5000 万以上，不拥有公司股权，享受一定比例的公司分红权。2.4 执行合伙人：公司业务人员，年度业绩能力 3000 万元以上，不拥有公司股权，享受一定比例的公司分红权。3、股权、分红权配比的建议方案项目启动计划书合伙人身份 股权 期权 分红权创始合伙人 持有股权
5、60% 出让期权 10% 出让分红权 35%联合合伙人 持有股权 30% 出让期权 5% 出让分红权 15%高级合伙人 0 完成业绩受让期权或晋级 完成业绩享受分红权执行合伙人 0 完成业绩晋升高级合伙人 完成业绩享受分红权说明：（1）.创始合伙人出让 10%股权作为期权池，用于激励完成相应业绩的高级合伙人。出让 35%分红权作为奖金池，用于年终奖励完成全年业绩责任状的各级合伙人，完成者根据业绩占比分配，未完成者不享受分红。（2）联合合伙人出让 5%股权作为期权池，用于激励完成相应业绩的高级合伙人。出让 15%分红权作为奖金池，用于年终奖励完成全年业绩责任状的各级合伙人，完成者根据业绩占比分配
6、，未完成者不享受分红。（3）高级合伙人年度业绩任务 5000 万元，完成任务者可晋级联合合伙人，按业绩占比享受分红，并受让公司期权。晋级联合合伙人后完成年度 8000 万元业绩任务，期权转为公司股权。（4）执行合伙人年度业绩任务 3000 万元，完成任务者可晋级高级合伙人，按业绩占比享受分红。4、奖励基金项目启动计划书4.1 月度奖金财富云发放的后端业绩奖励基金，50%按月度发放，其中 20%为总裁奖金，30%为团队业绩奖金，按业绩占比分配。其余 50%作为公司发展基金，年底发放。4.2 公司发展基金公司发展基金提取前按采云追月机构和财富云的股权比例进行分配。采云追月机构的部分，持股股东享有 50%的分红权，其余 50%按业绩责任状完成比例分配。5、新股东的进入如需引入创始合伙人或联合合伙人级别的新股东，股权价格按上一季度财报每股净资产价格进入。并需承诺相应业绩责任状。6、股权的退出各级合伙人离职前必须退出股权，由创始合伙人优先回购，按上一个财务年度每股净资产价格 8 折退出。
