1、新城初级中学课改研讨材料,1、我们为什么要课改?2、怎样进行课改？3、小组合作学习怎样进行？,什么是新课改,新课改的全称是“新一轮基础教育课程改革”，建国以后课改已有过好多次。上世纪末，中共中央、国务院提出要“深化教育改革，全面推进素质教育”，新课改的目的就是要在21世纪构建起符合素质教育要求的基础教育课程体系。课改涉及到的方面很多，目前我们主要进行的是课堂教学改革。,传统课堂教学中存在的问题,1、传统课堂效率太低， 只能时间+汗水 ，因此需要想办法“改成高效课堂”； 2、关注学生的生命：孩子的生命是由无数个45分钟组成的； 3、关注学生的生命状态：在沸腾的油锅里挣扎，课改就是“放生”，是“从
2、油锅里捞孩子”！ 4、关注教师的悲剧状态：燃烧了自己，无益于学生，一损俱损； 5、关注当下教育现状：五败俱伤：政府不满意、局长不满意、教师不满意、学生不满意、家长不满意，一方未讨好，为何不课改？,传统课堂有三个无法破解的难题,传统课堂就是以师为本、以教为本、以知识为本为基本教育理念做支撑的课堂，它的基本表现方式就是教师讲学生听，这种方式存在着先天的缺陷。一是无法解决全体学生全面发展的问题。二是无法解决教师专业提升与职业幸福感的问题。三是无法解决学生综合素质与应试能力同步提升的问题。传统课堂不能够解决上述三个问题。这就要求我们不要在传统的框架内苦苦求索，而是要转变观念，为了全体学生的全面发展，为
3、了教师的职业幸福，为了家长的希望，结合实际，大胆探索，深化改革，找到通向素质教育的光明大道。,新课改的实施是举步维艰。造成这种状况的原因到底是什么？,一、中高考的指挥棒在作怪 二、能轻车熟路谁愿负重搭桥 三、官本位思想，稳定压倒一切 四、上有天下有地，轮不到普通教师开先河 五、前无车后无辙，路在何方 六、舆论刮旋风，无所适从 七、习惯性得过且过，随波逐流 八、评价机制不改革，说什么都是空谈 九、进二退一，难免的反复,打破课堂教学改革的三大壁垒,课堂教学改革是教育的最核心的改革，它不仅仅涉及教育的内部变革，还要涉及到教育的外部变革，或者在某种程度上说是一种制度的变革和利益关系的重新调整，我认为要
4、想真正深化改革就必须打破三大壁垒，一是必须推翻教育的功利主义。即推翻以少数人升学为目的而放弃全体学生的全面发展的功利主义教育。二是是必须推翻教育的本位主义。即推翻以师为本，以教为本，以知识为本的本位主义。三是是必须推翻教育的僵化模式。即推翻教师讲学生听的僵化教学模式。推翻压在我们头上的三座大山，功利主义、本位主义、僵化模式，是我们课堂教学改革的根本任务。,课堂教学结构的战略性调整,所谓课堂生产力，就是学生探索规律，掌握知识，形成优秀品质，构建健全人格的能力。所谓课堂生产关系，就是在学生形成这些能力的过程中，形成的学生与教师之间，学生与学生之间的关系。当课堂生产关系适应课堂生产力发展时，就促进学
5、生能力的发展，反之就阻碍学生能力的发展。所以要改革课堂生产关系，实质就是真正确立学生的主体地位。那么如何真正把学生当作课堂的最大资源，构建适合学生发展的新的课堂生产关系呢?我认为必须坚持以下八项原则以学定教、以学评教、先学后教、少教多学、学者也教、教者也学、教为不教、教学相长。以上8项原则就是把学生看做课堂教学的最大资源，把利用学生作为课堂教学的重要手段。,课改的第一项就是改“讲”为“学”，相对应的就是改“师中心”为“生中心”。,有的老师对此从道理上能接受，在操作上就是不敢放手，生怕乱了，散了，完蛋了。究其根源，就是不相信学生，不相信学生天然的上进心，不相信学生本能的表现欲。不给学生机会，霸占
6、着讲台，抱着祖传的讲授大腿不放。老是觉得，我脑子里有那么多知识，你注意听讲，我倒给你多省事。,课改的第二要务就是“利用学生”,利用什么，怎么利用呢？利用学生的团队荣誉感，利用学生的争强好胜心，利用学生的积极展示欲。利用的方式则是小组合作，互帮互学，榜样引领。,高效课堂是以学生为主体，教师为主导的自发课堂，是素质教育和新课改的体现。高效课堂解决了传统课堂的低效和无效，使学生和教师都得以解放。在高效课堂上，学生人人参与学习展示、自主学习合作探究，使得各方面能力得到全面发展。,高效课堂离不开高效的学习小组。学习小组是高效课堂成功的命脉之一，是学生展开竞争和合作的主阵地。组建和评价学习小组，是班主任高
7、效管理班级和实施高效课堂的第一步。今天我主要向各位老师交流在小组的组建、组长的选择、小组文化的建设和小组的评价等方面的做法。,科学合理的组建学习小组是实施高效课堂的第一步。学习小组的组建并非简单的把几名学生放在一块，而是需要班主任老师全面考虑并且同任课教师商量后进行分组。学习小组的组建主要依据以下几个原则：,一、学习小组的组建,原则一：同组异质，异组同质 主要依据学习成绩，初建学习小组，在学生相互并不了解的基础上，依据成绩采取一条龙的形式分组，每组学生好中差的学生兼顾。,原则二：每组人数以4-6人为宜，每个班级一般分为610个学习小组。,学习小组组建完成后，需要选择组长、副组长、记分员等小组机
8、构。组长在学习小组中的作用既相当于“小班主任”，要管理组员；同时又相当于“小教师”，要组织组员进行课前预习和课上展示。因此，选择组长要慎重。组长的选择主要考虑以下几方面：,二、组长的选择,1、首先考虑学习成绩，成绩在小组内要处于中上等，但并不一定是学习最好的。 2、其次考虑其组织能力、责任心和威信等因素。,选好组长，让他们真正成为自己管理班级和实施高效课堂的好帮手！,高效课堂学习小组组织机构,小组文化的建设正如我们的班级文化建设一样，能够起到凝聚、团结小组的作用。小组文化的建设主要包括显性文化和隐性文化。所谓显性文化是指小组组建后，要求各组在组长的组织下，创新性地给小组起名、设计组徽、制定小组
9、宣言以及奋斗目标（个人、小组、班级）。这样可以使得每个小组更有凝聚力。,三、小组文化的建设,小组评价在整个小组建设中占有非常重要的作用。如果没有评价或评价不到位的话，那么学习小组就相当于形同虚设。通过评价，激发学生的竞争和合作意识，让学生在课堂上质疑和对抗；通过评价，让学生逐步意识到学习是自己的事情，自己是学习的主人。,四、小组的评价,小组口号举例,一组：Just do it.只管去做。 二组：即使跌倒一百次，也要101次站起来。 三组：快乐学习，笑对人生。 四组：把握现在，创造未来。 五组：腾飞的起点，今天。 六组：信心是命运的主宰。 七组：我们一叶小舟，共同达到成功的彼岸。 八组：爱拼才会
10、赢。 九组：We can,you can.给自己一点自信。 十组：明天，因我而更美。,组名及口号,阳光小组（组长：杨承蓥 口号：我们阳光，我们快乐！成员：谭正 黄娜 陈雪婧 林荣立 谭升钢 黄少云 张智杰） 炫彩小组（组长：谢玉婷 口号：炫彩炫彩，炫出风采！成员：胡孟轲 胡国庆 皮漫 向宇 刘晓佳） 精灵小组（组长：谭文迪 口号：可爱精灵，永远开心！成员：黄嘉琪 黄银双 朱承怡 李钰 贺俊杰 钱红情） 希望小组（组长：肖晓筱 口号：勇往直前，走向明天！成员：张芳亮 周艳 周贤娥 张琪 曾雄健） 团结小组（组长：周彬睿 口号：团结就是力量！ 成员：唐悦淼 向永健 陈杰 向黎 徐桂园 ）聪明小组（
11、组长：孙念峰 口号：聪明第一，学习第一！成员：王绽钧 曾正茂 黄柳 李琼 郑涛） 奋进小组（组长：谭琪 口号：奋发向上，享受成功！成员：龙俊杰 黄蓉 向慧 陈雨 姜密）,学校的小组评价应是节节有反馈、日日有评价、周周有总结、月月有表彰。 首先是节节有反馈：每节课的反馈由课代表负责，根据学生的课堂表现，依据评价细则给予量化。并在下课前宣布最佳小组和最佳学习个人。,其次日日有评价：即一天每节课的数据汇总到值日班长处，值日班长由全班同学轮流担任，值日班长整理数据后于次日上午课前10分钟总结点评；周周有总结：值日班长将每天数据汇总到值周班委处，值周班委整理数据后在下周班会上总结点评。这样一个月下来，四周的数据汇总后，对每个小组排名进行奖罚。,
