1、,利用來提昇生產力,陳詩龍,鴻邦電子(深圳)有限公司,1,目 次,何謂Industrial Engineering(工業工程) 何謂生產力? 改善的基礎知識 Time Study(時間研究) 生產線作業改善 人機作業改善 稼動分析-Work Sampling(工作抽查） 改善案創意法,2,何謂Industrial Engineering(工業工程)?,3,何謂Industrial Engineering,Industrial Engineering協會提出的定義 （IIE：Institute of Industrial Engineers） 與設計、改善、人員資材機械的整合系統的導入施行有關。
2、係指將此系統得到的結果加以特定、預測、評估的工學分析，以及將設計的各項原理、方法結合在一起的數學及物理學、社會科學的專業知識和技法。,簡單來說就是： 為了讓人員資材設備最高效率來完成工作、設計業務、以最高效率來進行每日的運用之管理技術。 效率生產力,與目前的生產 活動都有關係,4,何謂生產力?,5,（原材料）（ 資 訊 ）,投 入,（ 產 品 ）（報告書）,產 出,變 換,何謂生產活動?,生產活動係指將投入的資源變換為產出的產品及服務。 資源：人（總勞動時間）、設備（總稼動時間）、原材料（購入量） 產出：營業額、生產量（數量）、服務 生產力係表示變換的效率。,P r o c e s s,6,P
3、roductivity 生產力,P r o d u c t i v i t y ,生產力可以上列公式來表示。依據經營資源、產出效果的項目可設定出各種不同的生產力項目。 例）資金生產力（營業額成本率）、勞動生產力（綜合表現）、 設備生產力（設備綜合效率）、原材料生產力(良率） 為了提昇生產力，有上述項方法。必須採用配合市場、產品、職場特性的方法。,7,生產力的三個側面,標準作業的遵守度 作業速度標準作業遵守 不良生產修改 空閒時間等待,稼動率 生產計劃水準 早會清掃設備故障 原材料欠缺零件,標準作業方法水準 標準作業的效率 生產線編制損失 運用的難易度,Method 方法,Performance
4、 績效,Utilization 利用,Productivity 生產力,8,勞動生產測量指標,就業工時,作業工時,標準營業額工時,稼動損失,表現損失,理想標準工時,方法損失,作業表現,稼動率,綜合表現,綜合表現,標準營業額工時,就業工時,稼動率作業表現,稼 動 率 ,作業工時,就業工時,作業表現,標準營業額工時,作業工時,理想標準工時與方法損失 理想標準工時雖然在概念上存在，但實際上要在檢討方法後才會明確化。 方法損失係指沒有檢討方法改善而放置不管，造成的機會損失。,理想標準工時,9,改善的基礎知識,10,改善的基本步驟,在生產現場進行改善活動之際必須儘量有效率的提昇成果。因此，以及 依據分析
5、技術來 為達成目的之捷徑。,效率化的改善步驟,定量的推動,11,實態的好壞姑且不論，以(時間件數張數等)的掌握來達成關係者的認識統一化。 鎖定改善後會產生效果的部分。 利用定量化可以預測成果，亦可正當評估改善活動。,效率化的改善步驟定量的推動之目標,為了以最少的投資得到最大的效果，要鎖定重點來推動。一步一步按照步驟進行，以防止後退或是重做。,效率化的改善步驟 的目標,定量的推動 的目標,1.客觀的掌握現場的實態,2.追求改善對象的重點化。,3.預測改善後的成果。,1.鎖定重點。,2.防止檢討的漏洞。,12,改善的基本步驟,代表步驟如下：在現狀分析時或檢討改善案之際，利用下面二項方法將可期待更大
6、的成果。,1)改善對象的選擇 分割成改善單位 2)現狀分析 問題點(損失)的掌握 3)改善案檢討 4)改善實行,將問題點定量的分析技術-PQ分析、IE分析,提出方案的基本看法理念-5W1H、問題意識,13,改善技術的對象,1)改善對象的選擇,2)現狀分析,3)改善案檢討,4)改善實行,動作系列,作業者與機械 的系列,工程系列,分析，分析，資料分析,重點對象的選擇 分割成改善的單位, ,損失的掌握 作業的分析,Time Study，法,聯合作業分析,生產線 作業分析,稼動分析, 腦力激盪,動作經濟 的原則,14,選擇重點對象的分析手法 柏拉圖,： 生產量 ，： 工 時（工時/個生產量)： 製品為
7、了選擇重點產品，利用柏拉圖來分析產品與生產量(產品與工時）的 關係的手法。發生頻率雖然很低，但花費工時，而且對工程影響很大的場合，則使用分析,分析,分析,15,改善對象大小的區分,作業改善實施之際， 是一開始最重要的事 這是因為。 例如，針對家電製品的組裝考量改善方法的場合，如上所述，分為各個階段，配合不同階段選擇適當的技術，可左右改善活動的成敗與效率。,決定對象作業的大小-主題、目的,對象的大小不同，適用的改善技術也不相同,改善目的不同，改善對象的大小也不相同,（改善目的） （對象的大小）（改善技術） *重新檢討整體的組裝步驟 製品單位 工程分析 *重新設計產品包裝生產線 工程單位 生產線作
8、業分析 *改善PCB的組裝作業 作業單位 Time Study,16,Work Unit的水準,所謂Work Unit係指 。,作業的結構歸納的單位,Work Unit的水準,水準,Work,Unit,例,6,最終產品,業務,汽車組裝,製造,5,中間產品,大工程,引擎組裝,機械加工,4,課業,工程,在決定好的作業領域中的一個整合好 的作業，作業的循環已完成的單位。,齒輪加工,車體焊接,說明,為了達成目的所需的作業業務的整 合單位。 由各工程累積而成的最終輸出,經過好幾個工程，在中間階段的作業 已整合好的完成狀態。,2,要素作業,取材料,以槌子敲打,1,動作,伸出手,抓住東西,3,單位作業,材料
9、切斷,挖洞,由好幾個動作組合而成的一個作業的 區分。可以用馬錶來測量的最小單 位。,作業中最小的單位區分。構成要素作 業之可測量的最小單位。,完結作業的最小單位，可具體評估作 業努力程度及作業結果的最小單位。,Work Unit的水準分類如右表所示。 不過，此分類並未規格化，可依不同狀況設定適當的水準。,17,Work Time(工時) 與 Work Count(工數),Work Unit為作業的構成整合的單位， 而 Work Unit的作業時間稱為Work Unit的發生次數稱為 。因此， Work Unit的工作量為Work Time與Work Count相乘的結果， Work Unit的
10、工作量的總和為產品整體的工作量。,Work Time,Work Count,Work Unit的水準越高，產品也越複雜，則工數越多，工時越長。,18,Time Study(時間研究),19,何謂Time Study(時間研究)?,將作業分割成要素作業單位的Work Unit，實際測量評估時間作為尺度的分析手法。,要素作業名,將零件放入本體零件中,在焊接位置上安裝零件，以治具固定,進行點焊,拆下固定治具,將完成品放在桌上,合計,時間,.秒,.秒,.秒,.秒,.秒,.秒,點焊作業的Operation List,分析工作的 結構,/,.秒,.秒,.秒,.秒,.秒,/,次/個,次/個,3次/個,1次/
11、個,1次/個,20,Time Study的目的,將現在的作業方法Model化，之後定量掌握該時間，再篩選出改善重點。,1.工作量的定量掌握,2.確認事實以免遺漏,3.作業浪費的發現與改善的第步驟,釐清現在工作的結構，並進行分析，藉此來防止應改善作業之遺漏。,發現要素作業水準的浪費，以及為了改善浪費而掌握著眼點的第步驟。,無論改善目的為何，在現狀定量化時必須測量作業的時間。因此，分析手法的基本便是要求進行Time Study。,21,i) 區分對象作業-決定作業分隔點ii) 觀測實施 iii) 觀測結果的檢討iv) 改善案檢討,Time Study的進行方式,Time Study的基本步驟,並非
12、單純測量時間而已，在預測對象作業之後，要，並且要，這點相當重要。,釐清分析的Work Unit,使現狀（作業步驟時間）定量化,22,區分對象作業,作為時間測量的準備，將對象作業,區分成要素作業單位, 與 要加以區分。,(主目的的要素)組裝、焊接、分解、噴漆,(附隨的要素)取材料、放置零件、走到機械旁,將作業分割成要素作業的單位,儘量將要素作業 加以區分。, 與 要加以區分。,(規則的作業)每當1項作業或1項工程的循環就會發生的要素,(不規則的作業)雖然某項作業中有必要，但和基本的要素作業之循環間隔相比缺乏規則性，在這樣的間隔下發生的要素,在聯業作業當中， 進行的作業要加以區分。, 與 要加以區
13、分。,儘量愈小愈好，為可觀測的大小,主目的的要素,附隨的要素,目的不同的項目,作業者單獨,不規則的作業,作業者要素,機械要素,規則的作業,23,觀測實施,針對每個區分的要素作業測量時間。 測量一般要使用馬錶。 有規則化重複作業的場合，要進行次的連續觀測，以決定代表値,確認作業的狀態及內容是否正,向作業者充分說明觀測的目,的，要求他們努力獲得好結果,選擇配合度高且,熟練的作業者,避開不安定的時期,測量要點,測量時， 。,觀測時要先啟動馬錶，然後記錄作業單位的讀秒時間。,(觀測用紙“讀秒時間”欄),作業要在看的清楚且不會影響他人的位置進行。,於觀測中 。,規則的作業被略過，或是規則的作業中產生不規
14、則作 業的場合，最好將其作業名記錄下來，,作業有 。,因觀測者不注意等理由，看漏應記錄的時間之場合，,即使有部份失敗，但所有的觀測資料並非不能使用。,以容易測量的作業區分來分割,重複的場合時，要連續進行觀測,產生問題的場合，要記錄下來,在讀秒時間欄做記號，繼續進行觀測。,常，,24,觀測結果的檢討,* 進行個別時間、代表值的計算。特別是要確認長時間與短時間是否有異常除去異常後計算出代表值。 * 觀測記錄的整理必須在還記得時趕緊進行。 （當天) * 觀測中的改善著眼項目儘量詳細記錄，以活用在作業改善之中。,觀測記錄的整理,25,作業步驟時間值的Model化,* 基本上，大部份的場合都是將現狀中最
15、常用的觀測方法加以Model化。換言之，就是將熟練的作業者平均進行的作業步驟加以Model化。 * 步驟不一致的原因和不規則的作業問題當然也是改善的對象，必須另外進行改善檢討。,步驟的Model化,* 個別時間的Model化(代表值的計算)方法如下所示。一般而言，建議利用平均值或1/4選擇值。,時間的Model化, 孕?S,最大值 出現頻率最高的值,中央值 觀測值的最大值與最小值之中間值,1/4孕?S?25%,(10個觀測值中第3快的值),平均值 全觀測值的平均值,1/4選擇值在整體觀測值中離最小值25%的值,作業觀測後的結果，大多數的場合，其步驟時間值都很不一致。必須將現狀值Model化，再
16、以此為基準進行改善,最小值 最小(快)的值,26,生產線作業改善,27,何謂生產線作業分析？,1. 將各工程分擔的作業，表示在間距時間表中 2. 釐清與Cycle Time之間的平衡損失 3. 掌握改善的著眼點,工程 （作業者）,28,何謂Cycle Time？,完成品的時間間隔 各工程重複作業的一週期,Cycle Time,目標cycle time （： ）,就業時間非稼動時間,必要生產數量良品率,就業時間,生產線稼動時間,非稼動時間,必要生產數量,不良件的數量,生產數量,29,何謂生產線平衡,所謂生產線平衡生產線上做到各工程分析使淨作業量達到平衡,工程 （作業者）,30,生產線作業分析的目
17、的,31,生產作業分析及改善的順序,32,對象的選定,品種及生產量的設定,生產數的設定,類似工程分析,設定未來會達到的生產數,重點對象的設定,效率的改善 提案作業,類似性、共通性高的改善作業當作橫座標展開,33,現狀的定量化,定量化的對象有稼動時間良品率淨作業時間等3種 生產線稼動時間就業時間-生產線非稼動時間 良品率良品率必要生產量生產量 淨作業時間Time Study、又稱定量化的法,34,算出TCT,目標Cycle Time（）設定,35,製作間距時間表,編成 效率,工程數（人數）,（各工程的淨作業量）,工程 （作業者）,編成 效率,105,（ 7.2+8.8+6.5+7.2+5.2),
18、編成 效率,50,34.9,69.8%,36,生產線改善,生產線改善的目標 減員 縮短Cycle Time,個手法 ：作業改善-產生淨作業時間縮短 ：非稼動時間改善 延長生產線稼動時間 提升良品率（生產量減少） ：重新規劃作業分析使得編成效率提升,37,生產現改善,淨作業改善,38,非稼動時間改善（延長）,生產線改善,39,重新編制工作分工產生效率向上,生產線改善,40,配置,配置檢討時考慮1.移動距離最短人的移動距離、部品及治工具的配置。2.適當空間作業的空間、空零件打包、不良品處理處理的空間等。3.工程數的增減和設備配置要有效力性生產數量及品種的變化、人員配置等柔軟性應對力。,41,方案的
19、評價與選擇 1. 方案的效果編成效率、削減工數、人員等 2. 改善費用投資對效果 3. 改善期間生產數量的變動、針對品種變化的檢討 4. 條件變動的應對能力生產品種變化、有效期間等,方案的評價與選擇,42,人機作業分析,43,何謂人機作業,人機作業是指為了實現一個目的（加工、換模等）多數的作業主體（人員或機械）互相擁有獨立作業和共同作業相互受到作業的約束人機作業的例子、人對人、人對機械發生的場合。（例）人用影印機印5張紙。（案例）,44,何謂人機作業分析,切屑,切屑,鎖緊,鎖緊,等待,切削,不鎖緊,不鎖緊,測定,停止,為了一目了然可以區分各種性質 人機作業分析使用了以下的分析記號,人機作業分析
20、（圖表）例,把進行人機作業的各作業主題之作業過程、考慮到以相互時間為基礎放到圖表上、並且分成單獨人機非稼働各種性質區分、以便用來明確損失及達到改善的目的。,名稱,說明,人,機械,單獨 作業,單獨,自動,人機 作業,共同,操作,非稼動,等待,停止,不與機械或其他作業員一起進行為單獨作業,機械與人一起共同進行的作業,機械或其他作業員在工作期間處於等待狀態,45,人機作業分析的目的,人機作業分析是要完成明確作業時間、耗損減少為目的，因 此衍生出圖表（人-機械或人-人圖表）,（）現狀的週期時間縮短到目標週期時間（） 在目標週期時間內人員配置減少人員減少一人多機,1,2,46,縮短現狀週期,目標CT 1
21、50 DM,47,何謂目標週期時間?,就業時間非稼動時間,目標週期時間,必要生產量 良品率,在可能的時間、生產出所需的生產量、是為生產週期,稼動時間,生產量,48,減少人員配置-1.減員,做業者A,做業者B,作業者C,作業者D,拆除外箱,等待,整理棧板,清洗,等待,堆放棧板,堆放棧板,清洗,等待,放置外箱,等待,等待,改善前,名,改善後,名,49,減少人員配置-2.一人多機,改善後,目標週期時間33秒,名作業員負責台機台,50,人機作業分析及改善順序,対象選定 現状定量化 目標算出 作成 連合作業改善 設計 案評価、選択,選定對象 現狀定量化 算出目標週期時間 製作M-M圖表 人機作業改善 平
22、面布置設計 評價選擇方案,1,2,3,4,5,6,7,51,對象的選定,以重複的人機作業進行生產時，用於生產線同樣的分析和同樣的手法作為對象的選定、成為品種並預測其生產量。但是人機作業有時也適用於安排在非重複性的作業。,52,現狀的定量化,在分析重複作業時要把作業時間與稼働時間良品率定量化並算出週期時間。另外、在非重複作業時要將作業時間定量化。在定量作業時間應注意下列幾點。,觀測主體要選擇作業時間相互約制的主體。要觀測作業主體的作業過程。人機作業的過程要明確是什麼時間發生的。不觀測等待非稼働。（往後可以用繪製圖表來加以明示）人機作業的時間應在各作業主體間統一。（譬如，作業員一起將模型抬上的人機
23、作業方式是，作業員應算10sec之相同時間。而不是11sec、9sec。）明確工作分工。,53,M-M圖表製作,定量化後要滿足各作業主體的作業過程並製作M-M圖表。此時要注意以下幾點。要配合各作業主體的作業開始時間。要符合人機作業時間。要明確作業的一個週期。要注意以上各點製作 M-M圖表時要讓等待、停止表面化。最後計算作業主體稼動率。,sec,（）內sec,設備A,做業者B,做業者C,工作設定,開關(10),工作設定,開關,(10),測定(前加工品）,(15),等待(3),稼動率100%,稼動率56%,稼動率89%,等待,(12),自動切削,(12),去毛邊(前加工品）,(9),工作設定,(5
24、),工作設定,(5),M-M圖表,No,sec,No,sec,No,sec,1,工作設定,1,工作設定,1,測定(前加工品）,15,開關(人機作業）),開關(人機作業）,2,去毛邊(同上）,9,2,自動切削,18,2,5,3,?工作設定,5,10,10,操作一覽表,54,人機作業改善,改善目標在於週期時間短縮減員，其改善手法如下。,淨作業改善改善各個作業主體的作業和減少淨作業時間值、 另外要考慮取消人和機械等聯合作業部分。非稼動時間減少、提升良品率進而使TCT提升非稼動時間減少及提升良品率進而使TCT提升、是為了便於編制及減員。重新制定分工、程序、時間可以考慮改變作業程序和分工、如人的等待機械
25、的停止時進行其他 工作。,55,人機作業改善的觀點,人機作業是否可以單獨來做？ 將單獨作業改為人機作業時是否可以將時間縮短？、 改變作業分工是否可以將等待停止減少？,A,B,a,b,c,d,?,等待,A,B,a,b,c,等待,d,d,1.將d改為單獨作業,3.將b改為B,2.把ab改為人機作業,改善前,省人化,CT短縮,CT短縮,1,2,3,56,配置,在規劃方案時應考慮到設備位置的制約、作業區域、緩衝數等配置但是，如果作業的程序或分工等受到作業區域配置有很大影響，所以從規劃開始就需進行某種程度的檢討。,移動距離最短物和人的移動距離要配置到最短適當空間使作業員能有充分的移動空間工程數的增減和設
26、備配置要有彈性要具有靈活應對的彈性空間,檢討配置時應考慮的要點,57,評價及選擇方案,評價及選擇至今為止的檢討方案。1) 方案的效果2) 改善費用3) 改善期間4) 對於變化條件的對應度 彙整經由評價而採取的方案作成替代方案（如果選 A案就不選B案）、來進行評估。這裡應明確的事項有1) 與人員配置的現狀進行比較時的生產率提升2) 編成效率3) 總費用4) 實施期間5) 其他,1,2,58,檢討方案運用,改善的基本設計是在靜態下進行。但是實際上生產量的變動及設備故障是在動態下進行。,a 生產量b 模型外製品c 設備故障d 作業空間、工作熟練度e 缺席,針對這些必要條件、有必要研究檢討 如何控制其
27、變化幅度 如何適應條件的變化,變動條件,59,稼動分析（WORK SAMPLING-工作抽查）,60,在某個時間帶（例如就業時間）中，掌握作業者、 作業、設備狀態的時間比率之手法。,(1) 將損失定量化，篩選改善的對象 (2) 概括掌握生產力提昇的空間 (3) 掌握大致上各個作業及狀態的時間,何謂稼動分析,61,稼動分析(Work Sampling)案例,觀測用紙,結果,62,(1) Work Sampling的原理例如，某現場有2名作業者依據下圖的內容，隨著時間經過一同進行作業的場合，假設以適當時間瞬間觀測作業情形10次(Work Sampling)。比較觀測作業內容之統計結果與實際作業內容
28、的比率，便會發現其結果很接近。,何謂Work Sampling-工作抽查,63,優點1.以較少的工時針對廣泛的對象完成較花時間的作業及不知何時發生的作業可以較簡便的方式進行定量化。2.不給分析對象精神上的負擔。,Work Sampling的特徵,缺點1.不容易掌握瞬間觀測的品質內容。亦即：. 作業空間很難評估. 作業順序無法掌握. 無效作業區分不易. 作業目的不易掌握,64, 使調查目的明確化將調查項目分類、定義決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑實施觀測歸納結果,Work Sampling的步驟,65,1.使調查目的明確化(例) 希望將作業搬運、設備暫停定量化希望掌握標準時間的餘裕率2.在調查
29、目的中，Work Sampling是從其優點、缺點來考量，檢討是否為適當的分析手法。,使調查目的明確化,66,1. 決定配合目的的觀測對象(人、設備、職場、時間帶)2. 進行現場觀測，理解作業內容 由於Work Sampling必須利用瞬間觀測來掌握作業，因此必須事先理解其內容,設定觀測項目，並加以定義,67,3. 設定觀測項目其1為了讓想知道的事顯在化，因而設定觀測項目。例如，只想知道人的稼動率的話，觀測項目只要是作業中或等待這2個項目即可。不過，若想知道作業及等待的內容的話，則有必要將各項依據內容別更進一步的分割。ex.) 為了調查等待的內容 ，分割如下。待料 等待指示空閒 問題修復等待
30、設備(或作業)干涉,設定觀測項目，並加以定義,68,3. 設定觀測項目其2觀測項目最好是可以瞬間觀測來判斷的內容。但是，因此而使想知道的事無法顯在化的場合，可用下列作法來彌補。向作業者詢問另外進行其他詳細調查等,想要鎖定改善目標的話，與作業、狀態的目的、理由相 關的觀測項目是有必要的。 例如，即使知道步行的比率高，但由於為了確定圖面或 是材料不易取得或是只是空閒等的不同，其改善方案也 不一樣。,設定觀測項目，並加以定義,69,3.設定觀測項目其3觀測項目的種類必須網羅觀測時會發生的所有內容。因為觀測時如果沒有檢查項目，則無法正確算出構成比率。如果在觀測中觀測到項目以外的作業的話，要先記錄下來。
31、(決定之後重新製作新的項目或是將其納入原本就有的項目中)若不知道觀測項目，就將其分成細項。因為觀測後即使可以歸納出項目，但卻無法分割。Work Sampling不會產生設定項目以外的結果。因此事前必須用心決定項目。,設定觀測項目，並加以定義,70,4. 定義觀測項目 為了達到觀測的一貫性，各項目必須先定義，以了解 作業的開始、結束。因此好幾個人分工進行觀測的場合，同樣的內容，卻不可以因人而check的項目不同。(例：鎖螺絲 拿起螺絲起子、扭緊螺絲、放下螺絲起子),設定觀測項目，並加以定義,71,1.決定觀測期間 觀測期間係依據對象的狀態變動之循環及分析目的來決定。 例如，在週期循環中生產的現場
32、裏，為了掌握所有變化，一般需要1週的觀測期間。 但是，其中將設備的暫停定量化為目的，預測到無論什麼產品，其比率都不會改變的場合，只要觀測1天即可。 此外，會計業務是採用月循環，會產生變動，因此最好設定1個月的觀測期間。,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,72,2. 決定觀測次數（1) Work Sampling中愈增加觀測次數，愈接近實際的値(精確度提昇)。但是，如果只是找出損失的話，要在結果與實際大不相同的範圍內決定次數。通常觀測次數是以下列公式來表示觀測數 觀測對象數 1日的觀測次數 日數 觀測者數(2) 求出上述各項的步驟如下：a. 以損失的掌握為目的，觀測數相對於預測的作業發生比率，
33、一般是以 相對精確度 、可靠度 為標準，依據下列原則求出公式：為了求出觀測數，需要有發生比率，進行某個程度的預備觀測，即可預測出發生比率日的觀測次數是由觀測對象數與可能的觀測日數、觀測者數來求出實際上，有些場合會持續一段期間進行觀測，在累積結果呈現安定時停止觀測。,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,73,觀測數的決定方式在統計上，實際的作業比率、觀測數、觀測結果、實際的比率之預測上的差異（誤差）之間的關係可用以下計算式來表示。 （可靠度）（）2觀測數希望的精確度（相對誤差）推定發生比率例如，某項作業的比率（）實際上為，以Work Sampling來觀測後，以與實際之間的差異(誤差)在以內的相
34、對精確度來求出答案的觀測數依據前述公式為次。,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,4(1-0.45),0.12 x 0.45,2.2,0.0045,489,74,觀測次數也可以用以下計算圖表來求出一般而言，由於不知道實際的作業比率，大都是以預備觀測等來進行預測 並算出觀測數，在觀測途中階段，一面確認精確度，一面進行觀測。,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,75,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,76,3.觀測時刻的決定為了防止在觀測之際，只觀測某個特定作業，故使用亂數時刻表來決定觀測時刻（Random Sampling）亂數時刻表的使用方法步驟 選擇適當的一列(亂數表等)步驟 將觀測開始時
35、刻定為時開始作業時刻為8點25分的話、0 8時 1 9時 9 17時步驟 消除作業時間外的時刻行開始作業時刻前、休息時間、就業時刻後步驟 在剩餘時刻中，左列號碼由小排到大，只選擇1日的觀測數步驟 觀測次數每次(觀測後到回來為止)在時間以外的場合，除去該時間，加上下一個號碼,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,77,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,78,亂數時刻表,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,79,4. 巡回路徑的決定通常是個人觀測數十個對象。因此為了進行觀測，必須事先決定巡回路徑，以避免造成混亂。之後，於亂數時刻表決定出的時刻出發，依序巡回觀測點。此時，要準備好幾種巡回路徑，隨機選
36、擇進行觀測，以避免資料產生偏差。,決定觀測期間、次數、時刻、巡回路徑,80,1. 事先對現場取得了解避免於異常日進行觀測 (盤點日、大掃除日等) 2. 準備觀測用紙觀測用紙，例如，分為各個工程、職場，之後資料比較容易整理 3. 確認對象職場的配置人員、觀測時的應受援人數觀測對象數也包含應受援人數,實施觀測,81,4.實施觀測 Work Sampling為瞬間的作業、必須掌握住狀態，而持續觀測作業的話，就會注意到動作很大的作業及非例行作業。在觀測之前，最好先決定在5秒後檢查作業等。此外，短循環的生產線作業等，如果不習慣看到瞬間的作業是無法掌握的。在不習慣的期間，可以將眼睛閉上再打開，然後再閉上，
37、利用視覺暫留來讓自己習慣。次巡回的觀測數等於觀測對象數。每觀測次，就要確認是否有遺漏之處。對象者不在的場合，要當場找出理由，符合的項目全部打勾。若沒有項目，就於不在欄上打勾。當觀測中產生觀測項目中沒有的作業時，可以設定新的觀測項目，或是在欄外記錄該內容後再進行檢討。（如果是異常的話，之後要以母數來除）多數人進行觀測的場合，當天的觀測結束後，要一同討論觀測時的問題點、不明之處等，隨時確保觀測的一貫性。將觀測中注意到的地方或是改善方案寫在觀測用紙中。,實施觀測,82,5.檢查精確度達到預定的Sample數的話，計算想掌握項目的發生比率，利用下列公式檢查精確度。滿足精確度的話，即可結束觀測。精確度（
38、相對誤差） 可靠度觀測數 發生比率,實施觀測, x,489x0.45,1-0.45,10%,83,除了整體及每項工程設備職場之外，依據不同場合，可將結果整理成時間帶別和作業承辦別(管理者及作業者) ，歸納之後讓問題點更容易檢討。,稼動狀況調查：人的稼動狀況(整體),歸納結果,84,歸納結果,85,改善案創意技術,86,改善案検討,分析現在作業之狀況，提出改善方案，不被先入為主的觀念所支配，有意識地、以疑問的態度去面對。 此時已具備了若干的看法、思路(改善創意技術)。,主要改善創意技術ECRS（改善原則）5W1H動作経済之原則腦力激盪,87,改善4原則：ECRS, ：Eliminate 排除此項
39、工作作業能去除嗎 ：Combine 結合與分離能同時進行嗎、能分別進行嗎 ：Rearrange 改換與代替能改変時機嗎 ：Simplify 簡約化縮短距離、減軽重量、能再簡單一点嗎,此項工作、此項作業能去除嗎以此疑問出發、去除不必要的工作。如實現的話改善効果是非常大的。因此、在所有改善進行之前先考慮如何“排除”。,対于不能排除的工作作業等，應考慮其進行的方式方法。不被既有概念偏見所束縛，盡可能地以簡單的方法重新編成。,検討作業何時進行、以怎様的順序進行、怎様才能使作業更容易的進行等。,應使各項作業簡單順利的進行，應考慮縮短距離，減軽重量等的改善。,88, ： 為什麼？使理由目的成果明確： 怎麼
40、様？是否有多余動作。： 誰?能否重新進行人的組合変更。： 何時?時機順序能否改変。： 在哪裡?能否進行場所的重組変更。： 如何進行?有否更簡單的方法。,5W1H,対象物範囲,人機器設備,時間 時刻 時期,位置 路徑 方向,手段方法,89,動作経済之原則,原則1) 減少動作之数量使用脚、使手的動作減少。改変動作順序使動作減少。原則2) 兩手同時使用作業同時開始、同時結束。兩手動作対稱且方向相反。原則3) 縮短移動距離材料、工具類放在手能得到的範圍内歩行身体手臂手肘手腕手指原則4) 動作順暢盡可能利用慣性、重力。自然的動作路径。,90,腦力激盪,*用風暴吹掉頭腦中的既有概念，促進自由創意。 *19
41、41年，在美國波士頓的廣告公司B.B.D.O.公司的 副社長亞雷克斯歐茲龐所想出的創意開發會議的 方式。,何謂腦力激盪,91,腦力激盪：項規則,不做好壞的批判。不可批判已產生的創意 歡迎自由奔放的創意。創意愈古怪愈奇特愈好 什麼都可以，儘量提出創意。創意數愈多愈有可能出現了不起的創意 可以運用他人的創意。將他人的創意聯想、組合起來，會產生連鎖反應,嚴禁批判,歡迎 自由奔放,重視量,歡迎聯想,92,腦力激盪：準備事項與注意事項,領導者1名、助手1名、成員名左右 領導者最好是對內容要有某種程度的掌握、具有獨創力分析力、有幽默感，平易近人、習慣擔任會議等的司儀的人。 成員為程度地位相同者，可以男女混
42、合。 成員如果是對內容外行者較容易有異想天開的創意。,（1）構成成員,桌子要以領導者為中心排成”U”字型。 準備可以寫下創意的物品。A.白板/黑板B.也可以在牆上貼海報紙,（2）會議的準備,天的前半，以分小時左右最為適當。 希望得到更多創意時，要暫時休息，轉換心情，然後再繼續思考。,（3）會議時期與時間,93,腦力激盪：領導者的角色 其,1.會議前分析問題，從各個角度向下區分，以便進行檢討。 2.準備若干自己的創意。,事前準備,3.會議前先提出緩和整體氣氛的話題。 4.大部份的人都是第一次進行腦力激盪的場合，要貼出大規則，再予以說明。必要時，可以利用磚塊的利用法報紙的利用法浴缸的改善等身邊的話
43、題來進行暖身。,暖身,94,腦力激盪：領導者的角色 其,6.提出真正的主題，請成員提出創意，再加以記錄。 7.指名沒有發言的人，請其發表意見。 8.途中出現批判意見的場合，要妥善控制住場面。 9.流程中斷的話，領導者要提出事先準備好的個創意來引導大家集思廣義。此外，也可以提出不同觀點或是修改、組合之前提出的創意，不斷詢問其他成員是否可提出新的創意來檢討。 10.每員項被提出的創意都要編上流水號，告訴成員還差個就個等，鼓勵成員做最後衝刺,會議的推動,11.整理大家提出的創意，製作成一覽表，交給各成員，在下一次機會之前請大家檢討追加的創意。 12重新整理追加創意，交給評估小組。,歸納,95,腦力激
44、盪：助手的角色,1.將大家提出的創意編上流水號，記錄時讓全員都可以看的到。 2.並不是將創意抽象化，要簡潔、正確的做好記錄 3.發言的意義無法掌握時，要向發言者確認，進行正確的記錄。,創意記錄,96,腦力激盪：創意的評估 其,評估小組原則上和腦力激盪小組的成員不同。 但是，可說明提出創意時的狀況及發言者的意圖者（領導者）包含在成員當中。 人數為人左右，慢慢仔細的進行檢討 評估成員的選擇條件如下。A.熟知腦力激盪。B.可進行客觀判斷C.對於內容具備廣泛的知識與經驗。D.具有獨創力,評估小組的結構,97,腦力激盪：創意的評估 其,腦力激盪中產生的創意雖然也有可以立即實行的項目，但因為在集思廣義時要求成員提出異想天開的意見，所以重點在於創意轉換的啟示 因此，對於將樣東西結合在一起這個題目， 接吻-變成真空使兩者結合在一起 像電車的連結器一樣-作成凹凸，互相勾住 等，並非將內容直接歸納，必須要加以置換。 之後要檢討技術的可能性與效果的大小，進行評估相當重要。,創意的評估方法,98,生產力的三個側面,標準作業的遵守度 作業速度標準作業遵守 不良生產修改 空閒時間等待,稼動率 生產計劃水準 早會清掃設備故障 原材料欠缺零件,標準作業方法水準 標準作業的效率 生產線編制損失 運用的難易度,Method 方法,Performance 績效,Utilization 利用,
