1、*有限公司2016 年春节招聘方案一、招聘目的结合公司 2016 年经营计划及部门人员岗位编制，及时补充空缺岗位，确保正常生产经营秩序和年度经营目标的实现。二、招聘总负责人： 三、招聘时间安排： 1、2016 年 1 月 28 日前，与各部门确认岗位设置与缺编人员需求；2、2016 年 1 月 29 日前，由人力资源行政部编制形成招聘计划及实施方案，提交审核批准；3、2016 年 2 月 1 日前招聘资料的宣传资料到位。四、招聘需求及各部门招聘任务指标五、招聘方式1、主渠道： *2、辅助招聘渠道：定点招聘：*、*、*共 6 个点3、各招聘网站及人才市场现场招聘六、招聘安排1、定点招聘安排责任部
2、门 需求人数 招聘任务指标 完成日期 责任人 责任人签名招聘点 所需人数 招聘日期 所需材料 责任要求2、入职办理七、新员工入职培训内容每周统一对新员工进行入职培训，培训内容包括：企业文化、企业管理制度、薪资、公司福利、消防安全、生产安全等内容。目的：让新员工尽快熟悉公司的制度、环境，在最短时间内投入工作，跟进、稳定新员工的对新环境的不适，减少流失率。八、新员工的稳定工作1、人力资源行政部：做好新员工入职培训、食宿安排、岗位安排；跟进新员工入职动态，定期做员工访谈，及时解决新员工在厂生活和工作上的不适。2、各用人部门：安排专人带领及跟进新员工的上岗培训、入职动态，各部门负责人需对新进员工的技能
3、培训、工作情绪高度关注，尽快稳定新员工，减少流失率。如有员工流失，需及时跟进了解原因，尽量挽留。九、招聘工作的总结与评估1、每隔 3 天由人力资源行政部召集招聘人员进行讨论，总结招聘成果及经验。十、外出招聘补贴方案春节期间：*元/天工作期间：*元/天周日：*元/天十一、内部介绍奖励方案流程 负责人 需求人数 备注面 试入职手续办理考 试入职培训宿舍管理食堂报餐招聘岗位 招聘人数 奖励推荐人（元） 奖 励 生 效 条 件十二、老员工带新员工路费补贴省 份 区 域 路费补贴(元)广东广西、湖南、江西、福建、海南贵州、重庆、湖北、安徽、浙江其他省份地区新员工须提供车票证明，地址以身份证地址为准，且服务满 3 个月以上十三、费用预算宣传册：1500 元招聘补贴：16000 元招聘利是：600 元礼品：1200 元其它费用：500 元合计：19800 元。*有限公司2016 年 2 月 1 日
