1、1孙疃煤矿一届三次职工、工会会员代表大会关于职工福利费使用情况的报告(书面审议稿)2010 年 1 月 26 日各位代表：现将 2009 年度职工福利费使用情况及 2010 年度职工福利费计划安排意见报告如下，请予审议。一、2009 年度我矿福利费收支情况(一 )2009 年福利费收入情况根据新会计准则规定，职工福利基金可按职工工资总额的 14的比例预提， 2009 年我矿按费用性质，据实列支全年实际支出福利费 1065.3 万元。(二 )2009 年度职工福利费支出情况我矿职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，单位职工公费医疗支
2、出超支部分按规定由单位负担的费用，以及按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。具体支出情况如下：1、职工医疗保险支出 416.4 万元；2、职工补充医疗金 71.5 万元；3、医院医疗服务费 58 万元；会议材料之十八24、职工家属医疗费补贴 5.1 万元；5、职工救济金 32.4 万元；6、节日慰问 6.5 万元；7、计生费用补贴 7.3 万元；8、防暑降温及水电费用补贴 62.7 万元；9、其它支出 405.4 万元。以上各项支出合计 1065.3 万元：二、2010 年度我矿职工福利费计划安排意见2010 年度全年预提福利费为 1100 万元，据此，2010年度福利费全年计划安排
3、万元；职工福利费的使用力争做到量入为出，收支平衡。具体安排如下：1、职工医疗保险支出 420 万元；2、职工补充医疗金 75 万元；3、医院医疗服务费 58 万元；4、职工家属医疗费补贴 10 万元；5、职工救济金 40 万元；6、节日慰问 10 万元；7、防暑降温及水电费用补贴 70 万元；8、其它支出 417 万元；2010 年度福利费计划草案是结合集团公司和我矿的实际情况，通过认真分析 2010 年度的经济形势，本着既要勤俭节约，又要确保福利费造福职工的原则确定的。同时，要求各相关单位尽快制定出职工福利费的使用计划和具体3措施，切实加强对福利费支出的有效控制。三、2010 年职工福利工作
4、的重点我矿 2010 年职工福利工作重点一方面要坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的群众观点，切实关心职工生活，解决职工生活困难，提高职工生活水平和生活质量；另一方面要秉承职工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保证福利费在职工医疗、食宿、困难职工救助等福利事业方面的正常投入，使职工享受到共同奋斗、企业发展的财富成果，进而增强我矿的凝聚力、向心力。重点将抓好以下几项工作：1、认真宣传好国家有关职工住房、医疗、养老保险等事关职工切身利益的法规政策；按照相关规定足额预提取职工福利基金，并加强管理，保证职工福利基金收支的规范性和合法性。2、落实好职工医疗、工伤保险的有关规定，按照集团公司的统一部署
5、，进一步理顺医院、职工和企业三者之间关系，改善职工医疗环境，确保职工能够享受到合法的医疗保险。3、加强“ 两堂一舍”的建设和管理，改善职工就浴、就餐和休息环境，不断提高后勤服务质量；同时进一步加大文明环境治理力度，改善职工的居住环境。4、继续开展好扶贫帮困、送温暖等活动，完善党政工齐抓共管的扶贫帮困长效机制，解决困难职工实际问题，4做好低保政策的宣传落实，做到应保尽保。5、严格执行女职工卫生标准，积极提高女职工的福利待遇，继续开展安康保险工作，为职工创造更多实惠。四、2010 年度我矿福利费支出的控制措施1、加强职工福利基金的统一管理，统筹安排，合理使用。福利项目要紧贴职工生活实际，符合职工需
6、求，得到职工认可；福利基金的使用要做到有方案、有计划、有落实，方案要经过职工代表大会或职代联席会的审议，费用支出要清晰，符合财务制度规定。2、进一步规范福利基金的使用程序，把好福利基金的监督审计关，坚持专款专用。纪委、工资、财务、审计等部门要对医疗费报销、职工医疗保险、职工食堂补贴等福利支出进行全过程的监督审计，严格控制不必要的开支。3、工会要做好困难救济发放管理工作，在资助特困职工子女入学、减免学费、大病医疗互助上要认真摸底，确保救济费发放到真正困难的职工手中。2010 年是孙疃煤矿全面建设一流现代化矿井的关键之年，希望全矿上下团结一心，顽强拼搏，加快发展步伐，扩大发展成果，为企业创造更大的效益，确保职工福利待遇水平进一步提高。
