*部部门及岗位架构图副总经理（ 1 人 ）绩效与薪酬（ 2 人 ）培训与员工发展（ 2 人 ）人力资源开发（ 3 人 ）板块管理（ 3 人 ）招聘经理（ 1 人 ）员工关系管理兼 H R信息化（ 1 人 ）招聘主管（ 1 人 ）薪酬福利经理（ 1 人 ）员工绩效经理（ 1 人 ）培训经理（ 1 人 ）培训主管（ 1 人 ）地产板块（ 1 人 ）金融板块（ 1 人 ）工程板块（ 1 人 ）*部职能基本情况部门名称 部门编号主管上级 部门定编部门岗位部门职能负责完成工作协助完成工作修订时间 修订者 审核者 审批者 修订信息修订信息*部岗位职位说明书基本信息职位名称 组织层级所属部门 职位级别直属上级 业务指导直接下级职责及权限主要职责（含详细描述）临时职责权限关键绩效指标（KPI）序号 指标名称 指标描述及解释 权重123工作关系联系部门内部关系 联系职位联系部门外部关系 联系职位岗位任职资格学历 本科职称 无专业经验工作经验 管理经验外语水平通用技能 计算机水平员工通用素质领导力素质能力素质专业素质工作禁忌本职位特殊要求修订时间 修订者 审核者 审批者修订信息
